习近平总书记指出，“坚持问题导向是马克思主义的鲜明特点，我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题”。人类认识世界、改造世界的过程，就是发现问题、解决问题的过程。领导工作的过程，说到底也是由问题倒逼产生，又在不断解决问题中深化的过程。领导干部只有树牢问题意识，始终坚持识短不怕丑、揭短不怕痛、治短不犹豫，才能把短板变长，把弱项变强，推进工作不断取得新进步。

没有问题就是最大的问题。习近平总书记指出，“问题是创新的起点，也是创新的动力源。只有聆听时代的声音，回应时代的呼唤，认真研究解决重大而紧迫的问题，才能真正把握历史脉络、找到发展规律，推动理论创新”，领导干部必须“不回避矛盾，不掩盖问题”。马克思曾说，“问题就是时代的口号”。一个地方、一个单位的建设发展，总是存在着各种各样的矛盾和问题，老的问题解决了，新的问题又产生了。能不能树立问题意识、坚持问题导向，做到追着问题走，围着难题转，反映着一个领导干部的精神状态和思想境界，体现着一个领导干部的担当和勇气。领导干部只有牢固树立强烈的问题意识，不断增强发现问题的敏锐、正视问题的清醒、解决问题的自觉，把心思精力转移到始终聚焦重点、攻克难点、打通堵点，才能履行好自身的职责使命。

发现问题是水平。低标准的尺子只能量到长处、成绩，高标准的尺子才能量出短处、问题。解决问题首先要善于发现问题、敢于正视问题。管理学著名的吉德林法则认为，提出问题有时比解决问题更重要，看不到问题或没有问题是最大的问题；只有先认清问题，才能很好地解决问题。问题是客观存在的，找问题就是在找抓手，抓问题就是在抓关键。领导干部在问题面前不能讳疾忌医，不能避重就轻，必须心里始终装着问题，眼睛始终盯着问题，善于在洞察事物变化联系中发现最关键、最突出、最要害的问题，勇于在总结经验教训中正视认识上的盲点、工作上的缺点、前进中的难点，切实把各种问题找出来、分析透。

直面问题是勇气。习近平总书记强调，“我们共产党人的斗争，从来都是奔着矛盾问题、风险挑战去的。对于工作中的困难、问题和矛盾，应该主动正视而不是‘充耳不闻’，应该寻求解决而不是‘避溺山隅’或者‘束之高阁’”。问题是矛盾的外化，解决问题必然触及矛盾。革命不是请客吃饭，革命就是要解决问题、攻克难题。改革发展稳定是一场深刻的社会革命，不可避免要打破既有利益格局，触及深层次利益矛盾。领导干部一定要有勇于自我革命的气魄和坚忍不拔的毅力，敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，决不能敷衍矛盾、上交矛盾、推脱矛盾，更不能扩大矛盾、激化矛盾。