卫家所说的智能手机并不是全新的概念，早在1993年，IAM就推出了世界上第一款智能手机Simon，随后陆陆续续各大公司都有推出一些概念机或者近似智能机的手机。

不过那个时候的智能和现在的无人驾驶汽车类似，有这个概念却没有完善的产品出现，直到07年乔帮主横空出世。

初代水果、水果3G，水果4等等型号的手机，开启了一个新的互联网时代，重新定义手机的用途，手机不仅仅只是拥有通讯功能，而是真正的微型多功能互联网终端。

为什么前世这么多互联网公司会去自己做智能手机？

不是钱多烧的慌，而是智能手机是最原始的用户入口，你可以通过初装软件来获取稳定的用户，可以说各大手机厂商就是最大的互联网渠道商，这也是大米市值3000亿，小蓝小绿估值超过5000亿的重要原因。

在这一点上果厂做得最牛，你的APP想要出现在苹果手机上，必须要按照他的要求来做，并且给果厂50%的渠道费用才能上他们的AppStore。

其次就是各种类似豌豆、XX助手这样的手机应用商店这样的二级渠道商，不过这种渠道商随着手机厂商对用户和渠道的越来越重视，已经渐渐的丧失了市场空间。

最后才是微信、企鹅、淘宝这样的三级渠道商，不过像微信、企鹅、淘宝这些软件凭借庞大的用户体量，在实际影响力方面远远超过普通手机厂商。

如果某家手机厂商说：我的手机安装不了微信这款APP！估计分分钟被用户弃用选择其他厂商。

我不用小蓝我可以用小绿，不用大米可以用菊花手机，但是你不让我用微信？那大部分人可能就要和社会脱节，不过这样反客为主的国民级互联网应用软件屈指可数，不会超过五指之数。

当然手机厂商奈何不了互联网巨头，对付那些中小互联网还是没有任何问题。

所以卫家现在要做的就是建立起一个自己的终端网络，等到未来移动互联网时代到来之际他就可以抢占先机，大步领先于其他企业。

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山海通讯公司会由卫家通过100%控股的多宝控股集团先期斥资1亿进行投资，并且拥有有80%的股权。

而山海通讯公司的总股本会在1亿股，除去多宝控股掌握的8000万股之外，剩余的20%股权，卫家准备拿出10%期权建立一个公司内部的激励平台，以此作为山海通讯公司高层以及优秀员工的奖励用。

最后的10%期权，卫家则是分配给了竹钊江以及他未来的团队，其中竹钊江个人占有山海公司5%的股权，并且拥有棘轮条款的保护，并且卫家允诺对方，如果未来山海通讯公司需要融资的时候，在B轮融资之前他的股权份额保持不变，B轮之后才会根据融资情况进行股权稀释。

而竹钊江想要将这5%期权真正的转化为股权，需要他付出时间和对公司的贡献。

在卫家看来，山海通讯公司未来市值不说媲美果厂或者菊花厂，至少也不能比大米小蓝小绿差，也就是说竹钊江的5%期权看似没有林海啸的8%股权多，但山海通讯公司第一笔投资就是1个小目标，而征途网络经过卫家多次注资也就大约在4000多万。

换算一下竹钊江的期权价值500万，林海啸的股权价值只有大约350万，这就是两者直接的差距。

更何况卫家对于山海通讯公司的期望更高，征途网络就算未来能够上市，市值也就最多在千亿规模，但是山海通讯不一样，如果上市的话，卫家对他的定位是起步市值5000亿！

搞定了竹钊江之后，卫家设想中启动山海通讯这艘战舰的两个核心人物之一就已经到位成功，只差另外一人就能构建起山海手机的大致框架。

在卫家的设想当中，竹钊江会是未来山海手机这艘战舰的实际掌舵人和舰长，接下来只要给这艘战舰不断的配置大副、二副、水手长、水手这样的人员就可以让这艘暂时还是小舢板的战舰起航。

其中山海通讯大部分人员的招募工作卫家交给了竹钊江负责，也许是卫家挖人挖上了瘾，当初挖林海啸的时候就连带着将他麾下的团队一起给挖了过来，现在也不例外。

作为战斗机公司的常务副总经理，竹钊江有着自己的人脉关系，这也是他从战斗机公司离职之后能够迅速拉起一个团队创立川音科技的原因所在。

虽然这有点对不起战斗机公司，不过商场上一向如此，挖人与被挖是每家企业都要经历的事情，更何况战斗机公司马上就要日薄西山，继续跟着战斗机公司走下去不说死路一条，至少员工的个人发展会受到极大的影响，卫家这是在拯救他们！

当卫家这么想的时候，就心安理得的开始说服竹钊江“介绍”精英团队加入山海公司，这不是挖人在，这是在拯救人！

结果竹钊江根本不需要卫家去说服，主动的提出了想要招募一批战斗机公司的精英团队来开展工作，卫家当然是求之不得。

不过卫家还是叮嘱竹钊江招募的人员贵精不贵多，顺便要求竹钊江多挖一些战斗机公司的研发团队的研发人员。

如果卫家没有记错的话，也就是从今年开始，果厂在乔帮主的带领下，启动了一个名为“ProjectPurple”神秘项目，而这个神秘的项目就是水果手机的研发。

卫家不知道此时“ProjectPurple”到了什么程度，但仅仅三年后果厂就拿出了初代水果手机，由此可见果厂的科技实力。

此时追赶果厂虽然晚了点，到也不是一点机会都没有，不过这需要卫家细细的筹划而已，首先第一步就是建立相应的研发团队。

战斗机公司的研发团队就是卫家的第一个目标。

实际上都不用怎么挖人和开条件，战斗机公司的研发团队在得知竹钊江跳槽到山海公司之后，就已经找到了竹钊江，主动提出只要能够保证山海手机的待遇与战斗机公司差不多，这群研究人员就愿意跳槽过来。