我的外甥女彭彭不久前刚考上大学，临走之前我再三叮嘱她，在学校一定要多多读书，多多学习，多多思考，同时尝试着接触一些与专业相关的工作。但上次放寒假，当我问及学校的情况时，彭彭却有些烦恼，“姑姑，我每天除了上课，还经常去图书馆看书，有时晚上也在宿舍做些设计工作，但是我的行为在一个舍友眼里却是另类，她经常嘲讽我只是白费劲，瞎折腾，真是这样吗？”

我有些意外，思考几秒后，问道：“你的这位舍友每天做什么？”

彭彭撇撇嘴，回道：“她呀，经常窝在宿舍追剧、嗑瓜子，或者睡觉。”

“这就是格局不同”，我说道，并进一步解释说，“每个人都有不同的层次，理解东西的方式也不一样。层次低的人只能看到眼前的利益，看不到背后延伸出去的巨大财富。正因为如此，他们理解不了你的所作所为，不仅不支持你，更有可能打击你的信心，拖住你想要向前奔跑的脚步。”

“所以，你千万别去迎合那些低层次的人，甚至要远离他们。”

以上的说辞可能有些尖锐，但我一直认为“近朱者赤，近墨者黑”。一个人要想变得更优秀，活出高级感，就必须远离身边低层次的人。

所谓层次，不是由出生背景决定的，也不是由个人财富决定的，而是指人的素质、阅历和教养，更是眼光、格局和价值观。

我曾经听说过一个非常形象的比喻——“如果你站在井底，别人的落井下石才有机会得逞。如果你站在高处，难道对方要朝天上扔石头吗？那么做的结果，就是砸的自己头破血流，为愚蠢付出代价。”也就是说，与其去迎合那些低层次的人，不如不断前进再前进，让自己变得更优秀更强大。

贺兰在一家广告公司做文案，她很喜欢这份工作，也很希望和同事们和睦相处，但是后来她发现一聊天她就头皮发麻，因为办公室里的几个女同事，每天谈论的话题无非是谁家的公公婆婆做了什么不好的事情、谁家的老公挣了多少钱、楼上财务部的某个同事上个月离婚等。她不明白，本是年纪轻轻该奋斗的年纪，却每天把精力放在这些鸡毛蒜皮的事情上，还是一些别人家的生活。贺兰不喜欢东家长西家短，更不爱背后谈论别人，所以大部分时间她都在坐在工位上认真工作。

由于工作认真踏实又有责任心，贺兰进入公司不到两年的时间就被领导提拔了，从一个普通文案晋升为文案组长。遇到这样的好事，贺兰上下班路上都哼着小曲，但是很快这种好心情就被破坏了。因为有几个员工得知她晋升，心里不平衡了，对贺兰的态度尖刻起来，说话有时还带着“刺”：“有些人爬得真快，看来长得好看，就是容易得宠”“有些人看着默不作声，谁知道背地里送了多少好处”……

遇到这种事情，谁都会感到气愤。不过，贺兰知道过多计较没有用处，自己还需要多方面地发展和进步。所以，她从来都是一笑了之，一如既往地努力工作。就这样，贺兰顶着心理压力，不断地提高自己、完善自己，工作成绩越来越好，又一次次得到了领导的表扬，并最终被提拔为策划总监。此时，贺兰已将那些非议自己的同事远远地甩在身后，她每天谈论的都是价值百万的商业项目。

对此，贺兰感慨地说：“你只有进入高格局的层次，才能更好地展现自己，认识真正有能力欣赏你的人。当你强大到一定地步时，大家自然会尊重你、听从你，你不需要通过猜测和揣摩别人的心思，也不需要迎合任何人。”

有些人胸中装着泥泞，有些人胸中装着星辰。

有些人谈的是闲事，赚的是工资，想的是眼下。

有些人谈的是机会，赚的是财富，想的是明天。

有些人谈的是给予，赚的是人情，想的是未来。

我们无法选择自己的出身，无法选择自己的财富，却可以选择和什么样的人一起同行。

哈佛大学每年会在新生入校时提供一个庞大、紧密的校友网络，那些校友大部分是精心挑选的、世界一流的成功人士，然后通过课外游学、校友联谊、假期实习等方式，为彼此提供沟通和交往的契机。如今，哈佛大学的毕业生遍布美国社会各领域，从白宫到华尔街到法院等，掌握着美国大部分的权力。

跟什么样的人就成为什么样的人，和格局高的人在一起十分重要。所以，远离身边低层次的人群，追求一个向上的、奋斗的状态，去更高的地方，看更远的世界，总有一天你会发现，它带给你的远远比你付出的更多。

每一个活得比常人更好的人，都不是与生俱来带着光环的，而是凡事以高标准要求自己。太多的宝贵，都需要跋涉，才可以获得。太多的璀璨，越隔着月色，越光芒四射。