经济学博士、拥有14家上市公司、拥有极高经济才能的亿万富翁艾尔宾·菲特纳先生有个下属，深通说服之术，而且，他对于自己所销售的商品非常有信心，所以再有难度的业务，他也能谈成功。在进入公司很短的时间内，就已展现了极其惊人的业务能力和相应的成绩。菲特纳先生破例地除了周薪之外，另外发给他一笔800美元的奖金。当天，那人高兴地回家了。不料第二天却来了个翻天覆地的变化，令菲特纳先生十分震惊，因为那人竟然对菲特纳先生说：

“董事长，昨晚我和妻子长谈了一夜。因为上周我的业绩有很多运气成分，我想，运气不会总这么眷顾我的，我太太也很担心，万一这星期我连一份契约都签不到，那该怎么办？她甚至担心得哭了起来。所以，我想和你商量收回本周的奖金，不要按件计酬，能不能固定每周给我300美元的周薪？当然，以后我还是会和上周一样努力工作的。因为我认为，我是有家室的人，安定的生活是最重要的……”

后来，菲特纳先生针对这个问题，以毫不犹豫的口吻说：

“当然要开除他！一个对自己的能力毫无自信的人，迟早是会失败的。他努力工作，只是想要过安定的生活。而事实上，他具备了能够给自己保证的一切能力，却只为了‘安定’，要求较低的报酬。除此之外，并无其他。不要为了退休后少许的退休金而迷惑，要有一种**般的内心去迎接所遭遇的一切挑战。”

认识自己的缺点是很好的，可借此谋求改进。但如果仅认识自己的消极面，就会陷入混乱，对自己毫无信心，觉得自己毫无价值。要诚实、全面地认识自己，决不要看轻自己。

过分高估自己的能力，以盲目自大的态度去做事，注定会碰个头破血流；同样，过分低估自己的能力，遇事总是战战兢兢，会让自己因丧失机会而取得的实际成就比你应该达到的大大缩水。