主动是一种极为珍贵的素养，它能使人变得更加敏捷、更加积极。无论你是管理者，还是普通职员；是亿万富豪，还是平头百姓，每天多做一点，你的机会就会更多一点。

每天多做一点，也许会占用你的时间，但是，你的行为会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。

社会在发展，公司在成长，竞争愈演愈烈，个人的职责范围亦随之扩大。不要总以“这不是我分内工作”为由，逃避责任。当额外的工作分配到你头上时，不妨将之视为一种机遇。

对沃西来说，一生影响最深远的一次职务提升，就是由一件小事情引起的。

一个星期六的下午，有位律师走进来问他，哪儿能找到一位速记员来帮忙——手头有些工作必须当天完成。

沃西告诉他，公司所有速记员都去观看球赛了，如果晚来5分钟，自己也会走，但沃西同时表示自己愿意留下来帮助他，因为“球赛随时都可以看，但是工作必须在当天完成”。

做完工作后，律师问沃西应该付他多少钱。沃西开玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大约800美元吧。如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑，向沃西表示谢意。

沃西的回答不过是一个玩笑，并没有真正想得到800美元，但出乎沃西意料，那位律师竟然真的这样做了。6个月之后，在沃西已将此事忘到了九霄云外的时候，律师却找到了他，交给他800美元，并且邀请沃西到自己公司工作，薪水比现在高出800多美元。

一个周六的下午，沃西放弃了自己喜欢的球赛，多做了一点事情，最初的动机不过是助人为人，完全没有金钱上的考虑，但却为自己增加了800美元的现金收入，而且为自己带来一项比以前更重要、收入更高的职务。

每天多做一点，初衷也许并非为了获得报酬，但往往获得的更多。

付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。最常见的回报是晋升和加薪。除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。

做一点分外工作其实也是一个学习的机会，多学会一种技能，多熟悉一种业务，对你是有利无害的。同时这样做又能引起别人对你的关注，何乐而不为呢？