单位最近来了一个年轻人，刚刚大学毕业，意气风发豪情壮志，在自我介绍时便流露出一股要做大事的傲气。

可没过多久，我就发现这个年轻人蔫了，工作成绩很差。通过观察我发现了症结所在，这个年轻人虽然很聪明，但骨子里有股傲气，平时很少请教同事问题。虽然我们单位是科研单位，专业性比较强，但工作经验同样重要。因为不愿请教同事，这个年轻人走了不少弯路，耽误了不少时间，工作进展缓慢，渐渐地，就变得无精打采了。

趁着中午闲聊，我给他讲了一个故事：

从前有一个道士，苦苦修了多年的道，道观里各种修道书籍堆得比一座山都高，但他却始终无法得道。后来，他听说一座高山上有一位得道高人，于是他决定前去求教。为了让自己能更快的参悟，不浪费登山的时间，他背着一些尚未参透的书籍出发了。每天累了就读书学道，可一天两天还行，转眼十天过去，这道士遇到难题了，山路陡峭攀登极难，加上背上的书太沉，他既不愿舍弃书籍，又无法背着这么沉的书登上山顶，进退两难，心中烦躁，最后别说悟道了，反而进了歪道，没登到山顶，在半山腰就精神崩溃了。

年轻人听了这个故事，哈哈一笑，说这道士还真笨，分不清轻重主次，这登山求教才是最重要的，背着这么重的一座“书山”，不是自讨苦吃吗？

我笑着说，说得没错，背着一座“书山”，怎么能登上一座山呢？当局者迷旁观者清，这道士不明白，其实丢了背上的“书山”，或许不用登山求教，他也能得道。

听到这儿，年轻人沉默了，过了一会儿，他对我说了声“谢谢”，然后转身走了。

现在，这个年轻人已经出色地完成了他的第一个科研任务，登上了工作之后的第一座小山。看着他每天谦恭从容的样子，我知道，他已经把背上的那座山放下了。