1．首先知道自己想做什么

一个人有什么样的求职择业行为是由他的价值观决定的。不同的价值观，决定着不同的求职择业行为与最终的结果。

有一个正确积极的职业观，你才能从容地选择职业，不管你从事什么样的工作，都要尽可能地从工作中发现其中的价值和乐趣，用有利于成功的职业观来指导自己的行动。

（1）强化自己的使命感

使命感可以发挥力量，可以把不可能的事变成可能。当女人只是一个小女孩时，看起来非常文弱；但是当女人成为母亲时，有了养育子女的使命感，马上就成为强者，仿佛变了一个人。

许多人从来不考虑使命这问题，即使知道自己应负的使命也不在乎，所以无法自己掌握命运。一个人只有积极地寻求自己的使命感，才能增强战胜困难的决心和力量，才能获得最后的胜利。使命感强的人，会努力地去实践，没有使命感的人，走一步算一步，这两种人的差别将是成功和失败的差别。

（2）把命运转化成使命

在古希腊神话中，有一个关于西齐弗的故事。西齐弗因为在天庭犯了法，被天神惩罚，降到人世间来受苦。天神对他的惩罚是：要推一块石头上山。每天，西齐弗都费很大的劲把那块石头推到山顶，然后回家休息。可是，在他休息时，石头又会自动地滚下来。于是，西齐弗又要把那块石头往山上推。这样，西齐弗所面临的是永无止境的失败。天神之所以这样做，就是要折磨他的心灵，使他在永无止境的失败中，受苦受难。

但西齐弗却认为推石头上山是我的责任，只要我把石头推上山顶，我的责任就尽到了，至于石头是否会滚下来，那不是我的事。

而在石头从山顶滚落的那一瞬间他则告诉自己，明天还有石头可推，明天还不会失业，明天还有希望。天神因为无法再惩罚西齐弗，就放他回了天庭。

西齐弗的命运可以解释我们一生中所遭遇的许多事情，西齐弗的努力也可以是我们努力工作的写照，而西齐弗能把命运转换成使命的方式，也是一种职业观和生活模式。

（3）从内心喜欢自己的工作

一家报纸曾举办一次有奖征答，题目是：“在这个世界上谁最快乐？”获奖的答案是：正从事着自己喜爱的工作的人，是最快乐的。正如埃及著名作家艾尼斯·曼苏尔所说：“事业成功本身，便是一种最大的快乐，最大的幸福，最大的力量。”因此，我们追求事业成功，就是追求最大的快乐。

要知道，工作的有趣与否，不在于工作本身是否有趣，而在于你有没有热诚勤奋地去做你的工作。再枯燥无味的工作，努力去做，也会变得有趣；再有趣的工作，不投入热情，兴味索然地做，都会变得无趣。不信你把自己装成冷漠、没有兴趣的样子，去玩游戏机看看。

正确而积极的职业观，会使任何工作都不再那么讨厌。对工作感兴趣，对自己有好处。因为你一生的大部分时间要花在工作上，要是在工作中找不到快乐，就决不可能再在其他地方找到快乐。不断提醒自己，对自己的工作感兴趣，可以将你的思想从忧虑上移开，而最后，还可能带来晋升和加薪，至少也可以把疲乏减至最少，并帮助你享受闲暇的时光。

做任何事情都需要我们付出热情，全身心地投入才能把事情做好，工作尤其如此。在我们的一生中，大部分时间要花在工作上，试着喜欢你的工作，善于在工作中挖掘潜能，寻找乐趣，你就会在工作中表现得越来越出色。从而找到自己久违了的成就感。

2．适合的才是最好的

职业方向和具体从事的行业决定一个人职业生涯的高度。做自己擅长的事情更有可能脱颖而出；选择一个有发展前途的职业，随着时间的推移，你会有更加光明的前途。既不要盲目地去选择热门职业，也不必专门找有实力的单位。一句话，职业看适合，单位看发展，选择看眼光。

一个人是否真正认识自己，体现在职业生涯中的关键就是定位问题。个人定位是一个很主观的过程，即使他有正确的观念和方法，仍然容易出错。定位的错误将导致职业生涯的失败，因此，我们必须理解定位中各种可能的错误，为自己做出一个正确的定位。

个人定位中，以为凭借自己特定的能力、素质、专长、吃苦等要素就可以获得成功，这是走进了“专业”的误区。比如，你学的是地质外语，这是一个十分冷僻的专业。大学毕业之后，你不愿意放弃自己的专业，做普通的翻译，因此就继续就读研究生，以为自己水平提高之后，就会从事自己的专业。毕业之后，可依然很失望，还是没有合适的岗位。

人才市场需要的是专才。多才的职业者就是试图满足所有的需求，这种定位在卖方市场阶段还是可行的，现在你能够找到这样的工作岗位吗？通才并不是没有，但已经越来越少，越来越没有市场了。事实上，特定的岗位都要求一定的专业知识与技能，使用的也是特定的专业知识与技能，你多余的能力只会干扰你的成功。可见多才也能使你走进误区。

作为一名刚刚走上事业通道的人，怎样才能在职业生涯的坐标上定好位呢？具体说来，应该在以下三个要素上认清自己。

首先是兴趣。兴趣是事业的成功之母，兴趣广泛，能够使我们感受到生活的丰富多彩，增添生活的乐趣。生活犹如大海，有时波浪滔天，有时风平浪静；有时是阳光明媚的晴天，有时又是布满阴云的雨夜。在平时的生活中，有一些兴趣爱好，可以放松自己，起到调剂精神的作用。马克思喜欢音乐，恩格斯爱好散步，列宁善于狩猎，毛泽东在高龄时还畅游长江。虽然他们都是伟人，但兴趣爱好并未泯灭。所以，我们应当注意到自己的职业兴趣，一个人对某种职业感兴趣，就会对该种职业活动表现出肯定的态度，并积极思考、探索和追求。职业兴趣总是以社会的职业需要为基础，并在一定的学习与教育条件下形成和发展起来的，是可以培养的。虽然某种职业兴趣一经形成就具有一定的稳定性，但根据实际需要，还是可以通过多种途径，加上自己的努力去改变、发展和培养的。

其次是气质。气质是事业适应的晴雨表，每种气质类型也有其较为适应的职业范围。在适应性职业领域，每种气质类型的人能发挥其优点，避免其缺点。气质会影响人活动的特点、方式和效率，所以一定的职业活动的顺利进行，要求从事者必须具有某些气质特征。如军事指挥、外交人员需要控制情绪的兴奋性，表情不外露。而演员、营业员、推销员则更需热情奔放、情绪舒展、笑口常开。气质使人在心理活动和行为方式上具有独特色彩，但它并不标志一个人智力发展水平和道德水平，更不能决定一个人的社会价值和成就前途。每种气质类型都各有优缺点。如多血质思维灵活、反应迅速、好交际、敏感，但易变浮动、急躁不稳；胆汁质直率热情、精力旺盛，但失之鲁莽、惶于冲动、准确性差；黏液质的安静沉稳、自制忍耐，但反应缓慢、朝气不足，抑郁质的细腻深刻、踏实细致，但多愁善感、孤僻迟缓。在社会工作中，不同的职业，自然都需要这些气质的人；但对一个人而言，应当对号入座，你的气质应适应于你的职业，只有这样，你才能在工作中有所成就，有所发展。

第三是性格。性格决定着个人的命运。人们说，秉性暴烈的人，跟人打交道的职业干不了；性格深沉的人，适合搞科研；性格温和的人，最适于当培养幼苗的园丁。那么，什么叫性格呢？它是你对现实的一种稳固的态度以及与之相适应的习惯了的行为方式。它不仅表现在对人、对自己的态度上，同时也表现在对职业生涯的选择和态度上。开朗、活泼、热情、温和的性格，一般较适合从事演艺娱乐、新闻系统、服务行业以及其他同社会与人群交往较多的行业；深沉、严谨、好奇心强、喜欢追根究底的性格，比较适合于从事科研、教学方面的职业活动；做事马马虎虎的人，显然不适合做需要特别细心的外科医生；当一名职业军人，勇敢、沉着、果断与坚定则是必不可少的性格。

你的性格与你是否能适应某种职业生涯有着很大的关系。如果你从事的职业与你的性格相适应，你工作起来就会感到得心应手，心情舒畅，也就容易在工作中取得成就。如果你的性格特点与你所从事的职业不相适应，这种性格就会阻碍你工作任务的完成。

生活中的每个人在择业时，都应该选择自己喜欢和擅长的工作，这样才有可能在自己所从事的领域内取得令人瞩目的成绩。当知道自己在择业时走错了方向，就一定要果断地纠正自己的错误，掉转头朝正确的方向走，这样才会到达理想的目的地。如果明知错了还要继续走，最终就会一败涂地。因此，我们在择业时有一个原则不能变，那就是一定要选择自己最擅长的工作。

3．择业时要善于把握机遇

有人说：“机遇可遇而不可求。”其实，机遇的产生是有其内在规律的。只要你有足够的勇气、聪明的头脑、敏锐的观察力和判断力，机遇就可以被“创造”。善于把握机遇、利用机遇完成创造是聪明的人，而好多伟大的人更是懂得创造机遇，让机遇为我所用，这样的人才是真正的“智者”。

不知你有没有听说过这样一个关于机会的故事。

有个年轻人靠在一块大石头上，懒洋洋地晒着太阳。

这时，从远处走来一个怪物。

“年轻人！你在做什么？”怪物问。

“我在这儿等待时机。”年轻人回答。

“等待时机？哈哈！时机是什么样子，你知道吗？”怪物问。

“不知道。不过，听说时机是个很神奇的东西，它只要来到你身边，那么，你就会走运，或者当上了官，或者发了财，或者娶个漂亮老婆，或者……反正，美极了。”

“嗨！你连时机是什么样都不知道，还等什么时机？还是跟着我走吧，让我带着你去做几件于你有益的事吧！”怪物说着就要来拉年轻人。

“去去去！少来添乱！我才不跟你走呢！”年轻人不耐烦地说。

怪物叹息着离去。

一会儿，一位长髯老人来到年轻人面前问道：“你抓住它了吗？”

“抓住它？我干嘛要抓它呀？”年轻人问。

“它就是时机呀！”

“天哪！我把它放走了！”年轻人后悔不迭，急忙站起身呼喊时机，希望它能返回来。

“别喊了，”长髯老人说，“我告诉你关于时机的秘密吧。它是一个不可捉摸的家伙。你专心等它时，它可能迟迟不来，你不留心时，它可能会来到你面前；见不着它时，你时时想它，见着了它时，你又认不出它；如果当它从你面前走过时你抓不住它，那么它将永不回头，使你永远错过了它！”

愚蠢者等待机会，聪明者创造机会。不要怨天尤人，命运其实就在我们自己手中。

吴士宏曾是IBM（中国）公司的总经理。可在多年以前，吴士宏还只是一个护士。1985年，她决定要到IBM去应聘。当时，IBM的招聘地点在长城饭店，这是一个五星级的饭店。

在长城饭店门口，她足足徘徊了5分钟，呆呆地看着那些各种肤色的人从容地迈上台阶，简简单单地进入另一个世界。她的内心深处无法丈量自己与这道门之间的距离。

经过一番思考，她鼓足了勇气，迈着稳健的步伐，穿过威严的旋转门，走进了世界最大的信息产业公司IBM公司的北京办事处：她的确是个人才，顺利地通过了两轮笔试和一轮口试，最后到了主考官面前，眼看就要大功告成了。

俗话说：阎王好见，小鬼难缠。现在已经见到了阎王，她，什么也不怕了。主考官没有提什么难的问题，只是随口问她会不会打字。

她本来不会打字，但是本能告诉她，到了这个地步，不能有不会的。

于是，她点点头，只说了一个字：“会！”“一分钟可以打多少个字？”“您的要求是多少？”“每分钟120字。”

她不经意地环视了一下四周，考场里没有发现一台打字机，她马上就回答：“没问题！”主考官说：“好，下次录取时再加试打字！”

实际上，吴士宏从来没有摸过打字机。面试结束，她就飞快地跑去找一个朋友借170元钱买了一台打字机，然后没日没夜地练习一个星期，居然达到专业打字员的水平。

她被录取了，成了这家世界著名企业的一名员工。吴士宏每天除了工作就是学习，她寻找着自己的最佳出路。最终，与她一起进IBM的，她第一个做了业务代表；她第一批成为本土的经理；她成为第一批赴美国本部进行战略研究的人；她第一个成为IBM华南地区总经理——也就是人们常说的“南天王”……

最后吴士宏还登上了IBM（中国）公司总经理的宝座。

谁都想从事一个能给自己带来成功的工作，但当你费尽心力寻找这样一个工作时，千万不要仅仅把它当成一个工作，而是当成一个人生难得的机遇。抓住了这样一个机遇，你的职业生涯就成功了一半。