跳槽，几乎是每一个职场人都会遇到的职场经历，合理的职业流动能让企业在不同发展阶段下更好的引入合适的人才。然而社会的浮躁，让更多职场人变得急功近利，越来越多的人期望通过频繁跳槽来获取更多的利益，企图在最短的时间内实现人生的积累，这样往往容易陷入跳槽的怪圈。

李刚五年前大学毕业，读人力资源管理的他毕业后进入一家私营公司的人事部。公司说大不大说小不小，五六十人的规模，人事部一共三个人，一个主管，还有一个是老板的亲戚，第三个就是李刚。老板的亲戚经常不见人影，而主管总要有些主管的架子，李刚成为那个在前面“冲锋陷阵”的人。刚开始工作，李刚就成了忙人。

日子过得很快，李刚在公司做到第三年的时候，他已经对没完没了的招工、退工、社保等工作充满厌烦，看看同学，在一家公司做满三年的少之又少，而且原来所学的知识很少有用武之地，李刚开始策划他生平第一次跳槽。两个月后，一家知名的大公司招聘人力资源助理，三轮面试李刚全部顺利通过。就在拿到新OFFER准备辞职的时候，目前公司的人事部主管突然离职，李刚被确认接任主管职位。这样，李刚面临升职与进入名企的选择。考虑再三，李刚还是义无返顾递出了辞呈。

本以为进入大公司会有更好的发展，但是没想到新公司分配给李刚做企业文化的工作，大大出乎李刚的意料。这是个吃力不讨好的工作，一方面要经常面对主管与公司领导的挑剔，另一方面还经常被公司其他员工开玩笑，说是为公司自我吹嘘。既枯燥，又无聊，而且李刚左看右看，也看不到在这个岗位上自己的前途在哪里。李刚开始怀念那个被自己轻易放弃的主管职位，并且明白大公司的饭原来并不那么好吃。于是，李刚完成了第二次跳槽。

在总结第一次跳槽失败的教训后，李刚觉得还是应该选择真正和专业相关的工作。可能是出于对放弃的主管职位的不甘心，李刚选择了一家比第一个公司规模还小一些的贸易公司做人力资源部主管。他觉得这样可以把自己中断的职业生涯重新衔接起来。

这次跳槽没多久，李刚又发现了新问题。大公司里人员配置细致，分工明确，而现在这家公司什么都要亲力亲为，很多和人力资源完全不相关的事也要做。李刚开始了新一轮的后悔，拖拖落落过了一年，又逢跳槽旺季，李刚又想跳，但是又着实怕了跳。

跳槽，几乎是每一个职场中人都会遇到的一件再平常不过的事情，合理的职业流动能让企业在不同发展阶段更好的引入适合自己的人才。然而如今的社会越来越浮躁，很多的职场人开始变得越来越急功近利，很多人开始期望通过频繁跳槽来获取更多的利益，企图在最短的时间内实现最大的人生积累，这样做就很容易使自己陷入跳槽的怪圈。

有些求职者只是一味的看重跳槽后的职位高低，却忘记了考察新公司的环境和文化，结果进了新公司却很难融入公司的企业文化；有些求职者在跳槽时只看重了一个热门行业，却忘记了审视自己的人格、兴趣和专业背景是否与之相匹配，结果必然导致跳槽的失败；还有一些人只是一味的追求高薪，却忽视了自己的工作能力与职业规划，盲目的放弃了眼前的工作选择，而选择跳到一个相对陌生的领域，结果只能是“赔了夫人又折兵”。

其实频繁的跳槽现象本身对于用人单位来说就是一颗“定时炸弹”，企业经常会对其稳定性表示担忧。所以很多求职者在频繁的跳槽过程中，也在无形的为自己增加着求职的难度。当跳槽成为了一种惯性，它的出现却悄然演变成了你职业生涯发展中的一个致命杀手。

求职者在随心所欲的跳槽过程中，个人的职业兴趣与竞争优势的概念会变得越来越模糊，自己越来越不清楚究竟哪里才是自己的职业定位；因为没有了定位，在工作一段时间以后，就很容易对自己现有的职业产生厌倦心理。时间一长，大多数人都会选择草草换一份工作，以解决自己目前存在的困扰。在目前的职场跳槽大军中，至少有七成左右都属于盲目的跳槽，也就是在自己没有做好职业规划的情况下就选择匆忙的跳槽。

对于那些没有规划，或是自我感觉“运气”不佳的跳槽人士来说，其导致的最终结果，必然是每次职场能量的积蓄在起跳之后便快速下滑到谷底。没有明确的目标，漫无目的的跳来跳去，不但对你今后的职业生涯产生不良影响，就连你自己的自信心也会因此而受到严重的打击。

从客观的角度而言，频繁跳槽的人是很难获得职业成就感的，相反，有些人的内心很有可能伴随着强烈的职业危机感，接下来自己又被这种危机感所左右，致使自己对跳槽后的新职位丧失了信心，尔后又不得不进行新一轮的跳槽，我们把这种现象统称为“跳槽强迫症”，这种症状很容易让人迷失方向，失去前进的动力，莫明其妙地陷入了一轮又一轮的恶性循环。

从根本来说，跳槽并不是我们的真正目的，只是我们接近个人职业目标的一种方法。如果你能在跳槽前做好自己的职业定位，充分考虑到自己的内在职业取向和独特的商业价值，深入的了解新公司的企业实力、环境和文化背景，对自己即将从事的岗位有一个充分的认识和了解，做到心中有数，并做好充分的准备再去应聘，那么这样获得的新工作必然就会变得稳定许多。总而言之一句话，跳槽之前还是务必要多作准备，使自己跳得更理性一些，做好定位再跳槽，这是我们所有跳槽者及准备跳槽者都需要特别注意的。

职场小贴士：

如今这个时代，跳槽已经不是什么新鲜事，但正因为它不是什么新鲜事，才更值得我们给予更多的关注。每个人都渴望高薪，每个人都希望自己能赢得更高的职位和前途，这件事无可厚非，把跳槽当成是谋取更好发展的一种手段也不是不可以。但我们千万不要让这一切成为一种惯性。迷茫了跳，不安了跳，发脾气，不高兴了也跳。不管社会怎样浮躁，还是让我们的心安定下来吧。就算真的要跳槽，也要先为自己找好定位，只有这样我们才能跳得更理智，跳得更出色。