工作环境中遇到知己不容易，但遇到一些惹人厌烦的人确实是很正常的事情。但在这个风云变幻的职场氛围，每个人所担当的角色都是不同的，就算对方真的让你厌烦，有的时候也不能大张旗鼓的将自己心里的话说出来。但是面对对方的无事生非，散播谣言，嫉贤妒能等的不轨行为，我们又百般困惑，这可怎么办好呢？其实，对待这些惹人厌的人，还是要有自己的特殊方法的，不然当对方对自己有了得寸进尺的歹心，后果可就会更加严重了。

每天忙碌的工作生活，天天都要面对这样那样的是是非非，其间不乏要与一些爱搬弄是非，虚伪狡诈，散播谣言的一类人打交道。可不要小看了这些人的破坏力，他们可是搞破坏的行家，在他们的嘴里从来没有“积德”二字，一旦你招惹了他们，好日子就必然会离你越拉越远。那么究竟怎样与这样的人相处呢？

也许你确实是与人为善，但是你的善未必能换回来善，需知任何创造性都是在客观上对于平庸的挑战，任何机敏和智慧都在反衬着愚蠢和蛮横，任何好心好意都在客观上揭露着、为难着心怀叵测；而任何大公无私都好像是故意出小肚鸡肠的人的洋相。在工作中，你做得越好，就越会有同事忌妒你，这是不能不正视的现实。一般人碰到用心险恶的人会有四种办法来对付：

（1）以痛恨对恶

小童上班不到一个月，就和单位里的几个女同事结下了仇：处长的小姨子仗势欺人、出纳赵欣尖酸刻薄、对桌同事阴险狡诈、打字员朱雪挑拨离间……总之，单位里没几个好人。男朋友劝她多忍让一点，有话好好说，反被小童骂了一顿，她决定给那几个女人点厉害，让她们知道谁都不是好欺负的。从那以后，小童就开始每天跟她们吵，跟她们骂，向领导打小报告，跟同事告密……一段时间下来，虽然小童也吃了不少暗亏，但几个同事的气焰也给压下来不少。小童洋洋得意，没想到男朋友却提出了分手。他说：“看看你现在的样子，和那几个女人有什么区别，满脑子就想着怎么算计别人，我再也受不了你了。”这样的结果让小童惊呆了，她明明只是想为自己讨个公道啊！

以为自己在自己的小圈子仍是清白的天使，以为周围的一切人是魔鬼和恶棍，于是整天咬牙切齿，苦大仇深，气迷心窍，不可终日，这是不可取的，因为这第一是神经病，第二是以恶对恶，本身就已经恶了，本身就已经与他或她心目中的魔鬼恶棍无大异了、趋同了。

（2）以疑对恶

嘀嘀咕咕，遮遮掩掩，患得患失，犹豫不决，生怕吃亏上当，总觉得四面楚歌。结果可能你少吃了两次亏，但更失掉了许多朋友和机会，失掉了大度和信心，失掉了本来有所作为的可能。

（3）以大言对恶

以煽情对恶，以悲情“秀”对恶：言必称险恶，言必骂世人皆恶我独善，世人皆浊我独清；言必横扫千军如卷席；言必爆破多少吨的TNT。这也是不可取的。

（4）以消极对恶

不反抗、无作为，只懂得自怨自艾，这就是所谓的消极。

张军是个出名的老好人，不过为了这个脾气也多受了不少气。这辈子张军最恨的就是女经理李飞花，最难的业务，她一定会派给张军跑；跑熟的业务，李飞花一定会让他交给新手；有什么好事一定轮不到张军，加班、紧急出差这些事，张军没有一次逃得掉……“这个李飞花呀！我这一辈子就交代在她手上了！”张军每天都要这样跟老婆、孩子、亲戚朋友抱怨，“上次，不是她硬插了一扛，业务经理就是我的了！”“今天，李飞花又给我安排了个‘好活’……”久而久之，大家对他的抱怨都厌烦极了，他刚一开头，大家就全散了，每个人都说：“老张这人挺好，就是太爱发牢骚！”

生活中有不少这样的人，一辈子唠唠叨叨，神经兮兮，黏黏糊糊，有诉不完的苦，生不完的气，发不完的牢骚，埋怨不完的“客观”，到了生命的最后一息了，他或她已经是一事无成的定局了，还在那里怨天尤人呢。

那么，我们能不能做到，保持干净更保持稳定，保持操守更保持好心情，保持正义感更保持理性，保持有所不为更保持与人为善呢？许多时候，你的绝大多数同事还是好的，至少是正常的。而多数情况下，绝大多数人，他们对待你的态度取决于你对他们的态度。至于说到他们的毛病，不见得一定比你多，却也常常不比你少。无论如何，我们可以努力做到使自己变成一个和善安定的因素、团结的因素、文明的因素，而不是相反；我们可以努力做到心平气和，冷静理智，谦恭有礼，助人为乐，而不是相反，急火攻心，暴躁偏执，盛气凌人，四面树敌。甚至对那些或某一个对你确实是心怀敌意乃至已经不择手段地伤害你的同事，你也可以反躬自问，自己有什么毛病？有什么使他或她受到伤害的记录？有没有可能消除误解化“敌”为友？还要设身处地想想对方是否也有情可原。

从长远看，一切个人的嫉恨怨毒，一切鼓噪生事，一切签名告状，流言蜚语也好，棍子帽子也好，在一个大气候相对稳定的形势下，作用十分有限，可能起的是反作用。你见怪不怪，其怪自败。大可以正常动作，平稳反应，保持良好心态，不受干扰，让各种事务按部就班地进行。俗话说：“一个巴掌拍不响”，对于讨厌的人，你不要理他，让他一个人折腾，估计他很快就会觉得没趣。但如果对方闹个没完没了，那你就要找个有利时机，狠狠地回击一下，让他收敛，这也就够了。

总而言之，面对这些惹人厌烦的人，我们一定要有自己的一定之规，既要给予他们有利的打击，又不能在打击对方的同时染上和他们一样的恶习。有句话说得好：“事要办得有理，话要说到点子。”如果他没有招惹你，我们要小心戒备，如果他来骚扰你也不要闪躲退让，只有这样，我们才能在职场上更好的保护自己，才能让那些惹人厌的人对我们敬而远之。

职场小贴士：

惹人厌烦的人，走到哪里都是不受人欢迎的，但是为了在职场中生存，我们有的时候也不得不去面对摆在我们面前的残酷现实。他也许是你的同事，也许是你的下属，甚至还有可能是你的上司。面对这些纷繁复杂的职场关系，我们首先要让自己的头脑时刻保持高度的警觉，尽可能的不去招惹他们。当然，如果有一天他们真的欺负到了自己的头上也千万不能让对方觉得自己是可以肆意践踏的对象，给予其有利的回击还是非常有必要的，不然一旦让他们养成了欺负你的坏习惯，那后果将是很难想象的。