求职是每个人进入职场的必经之路，在这条道路上如果你选择孤军奋战，那么你要走的这条路必然会充满艰辛。其实，求职的道路也是有捷径的，从某种角度来说你不应该总是一个人奋斗。如果你能够很好的利用身边的人脉关系，发动更多的人为你提供帮助和便利，那么你找起工作来就会更轻松。更何况帮助你的人一定很了解求职公司的底细，说不定还是你的战略军师兼作战参谋呢。

求职是一个复杂又充满机遇的旅程，在这个旅程中你千万不要以为只有你一个人在为自己找工作而战斗。客观上讲超过九成以上的单位招聘主管和求职者是通过一定的人脉关系才找到适合自己的人才或职位的，对于很多的求职者而言，人脉是寻找职业发展机会的一条最有效的渠道。如果你能够善于利用自己多方面的人脉资源，那么你将更容易获得新的发展机遇。

根据美国人力资源管理协会与《华尔街日报》共同针对人力资源主管与求职者所进行的一项调查显示，95%的人力资源主管或求职者通过人脉关系找到了适合的人才或工作，而且61%的人力资源主管及78%的求职者认为，这是最有效的方式。前程无忧网也曾经做过“最有效的求职途径”调查，其中“熟人介绍”被列为第二大有效方法。中国人力资源开发网对200多名职业人士以及人力资源从业者进行调查后发现，有近一半的人认为在试图寻找新的工作机会时，朋友会是其依靠的首选人脉关系，而猎头与上司的推荐也是重要的方式。

在多家外企具有丰富实习经验的小柯在去年10月份时，已经有多个Offer到手。“大多数都是以前工作过的公司，面试时考官都认识我，自然比其他求职者更具有优势。”他透露，自己当初之所以能够去那么多家知名公司实习，也基本是靠学长、学姐或者朋友的引荐。“比如在某家快速消费品公司里，职员几乎都是复旦和交大等几个学校毕业的，然后再一届接一届地介绍实习。”小柯表示，自己在求职时，并没有像其他应届生那样海投简历，或者疯狂地参加宣讲会和招聘会，仅仅靠向仍在公司在职的学长取经，就获得了不少宝贵的信息。“我一直觉得，大学四年获得的最宝贵的东西，就是校园中的人脉资源。无论是求职还是其他方面，好好地巩固，今后一定能够帮助自己成长。”

小柯之所以那么顺利地找到自己满意的工作，除了他能力确实很出众以外，主要原因还是因为他为自己积累了丰富的人脉关系。这对于他这个刚刚踏入职场的年轻人来说是一笔宝贵的财富。它不仅可以为自己打开求职的大门，而且对自己进入公司以后工作的顺利开展也是大有益处的。

经过专业机构统计表明，满意的工作，多半都是通过熟人和朋友引荐介绍的。这正应验了“家中靠亲戚，出门靠朋友”的老话，就算你的朋友没有什么特殊的身份，但至少他所扮演的第三方角色，可以轻而易举的帮你传递一些当事人不方便自己透露的信息，以小柯为例，如果他自己说“我很优秀”，未必有主管会相信，而从作为第三方的学长们口中说出来，就自然可信，也具有强大的说服力了。

所以，在求职过程中，你应该尽自己所能盘活自己的人脉关系。有了朋友的推荐，有时候会比你自己挨家挨户的去找要容易的多。即使你的朋友与你想去的公司没有什么直接的利害关系，就算你的朋友并不具备什么过硬的身份，但只要它能作为第三者，客观地帮你在用人单位面前说几句话，所达到的效果也去就会完全超乎你的想象。而且，如果你的引荐人与你的目标公司的关系很好，你说不定还可以拿到更为合理的待遇，享受不浪费口舌就能捷足先登的优待。

美国一家权威机构的案例库中有一份对140名学生的调查问卷，其中有51.4%的人表明自己在找工作的过程中没有任何人脉关系，48.6%的人表明自己利用过人脉关系。但不管你愿不愿意承认这个现实，人脉关系都已经成为找工作时的一个非常重要的渠道，就连一些世界顶级的大公司，如同微软、甲骨文、西门子等大牌企业都把内部引荐视为自己的一条非常重要的招聘渠道，微软的员工甚至有40%都是通过其内部员工引荐而走上工作岗位的，看了这些惊人的数据，你是不是也应该好好思考一下怎样动用自己的人脉关系呢？

有一位名人曾经这样说“一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。”在当前这个明天就会赶超今天的经济时代里，人脉已成为专业的支持体系。对于我们个人来说，专业就是利刃，人脉就是我们的秘密武器，如果光有专业，没有人脉，个人竞争力就会只局限于我们一个人的力量，但如果你加上人脉，那么个人竞争力将是呈现一个数倍的增长。由此看来，开发和经营自己的人脉资源，不仅能为你雪中送炭的解决燃眉之急，还能帮你在“贵人”的多助之下使自己的事业发展锦上添花。

如今，网络上正在流行一种专门依靠自己人际关系帮助求职者找工作的网站，由此可见，人际关系的作用已经冲破了以往零碎而私人的界限，开始有了向专业化迈进的趋势。求职者依托这些网站发布求职信息以后，有实力为其引荐工作的介绍人发现以后会接下任务动用自己的关系帮求职者实现自己的求职梦想，然后网站会把求职者的联系方式提供给介绍人，双方签订一份协议，如果求职者应聘成功，那么求职者要按照事先在网站上公布的悬赏金额按时支付给网站和介绍人一笔资金。通过介绍人有针对性的筛选，利用网络优势、个人的智慧以及介绍人广泛的人脉关系，求职者找工作的效率就可以得到很大程度的提高，这种利用别人的“人脉存折”为自己谋福利的方式正在社会中悄然兴起，使我们不得不感叹人脉的力量是多么强大，只要我们能够将人脉盘活，那么找工作也许就会成为一件比较容易的事情了。

职场小贴士：

如果要问求职之路上什么是最可贵的，你会怎么回答呢？知识？学历？能力？这一切都可以成为次要，而最重要的就是你的人脉。人们常说：“多一个朋友，多一条路。”从某种角度来说有人帮你跟用人单位说上几句话，往往要比你误打误撞很长时间都管用。这个时代是人脉与人脉紧密相连的社会，多认识几个人，就多一份机遇。让我们从现在开始努力地盘活自己的人脉，利用自己的人脉，相信不久的将来，你一定可以找到自己称心如意的好工作。