微软公司之所以能成为全球最大的软件供应商，除了拥有先进的技术、一流的人才之外，还与企业对员工的开放、包容有关。这就是俗话所说的“与人方便，自己方便”。

微软公司的成功，同样得益于它开放、包容的公司文化。唯有如此，它才能吸引到更多的人才，才能与时代保持同步，甚至走在时代前列。

2015年12月4日，微软公司全球首席运营官凯文·特纳在一次访谈中提到，微软公司之所以能成为全球市场领先的云服务厂商，秘诀只有三点，那就是开放、包容、求同存异。

云计算市场的开拓不仅需要技术和产品，还需要产业链上的融通性。在微软公司看来，云计算市场首先要开放、包容，从技术层面到生态层面都需要融合；然后才能在此基础上从数据安全等方面，凭借自己的技术实力为客户提供差异化服务。

微软云计算服务进入中国市场以来，一些国内客户就纷纷感到它在入乡随俗方面做得很不错。一方面，它耐心聆听用户的需求；另一方面，在提高技术的同时，试图让产品更符合中国企业的需求。尤其是它面向所谓的双模式用户这一点，构成了微软最大的竞争优势。2015年11月4日，微软公司宣布与红帽（Red　Hat）建立合作伙伴关系，为后者的Linux提供比其他公有云计算更加深入和全面的端到端支持，这项合作很好地印证了微软公司的开放合作态度。[1]

微软公司的这种开放、包容态度，还体现在与苹果公司的一段关系处理上。

1997年，当苹果公司连续12年亏损、快要支撑不下去时，当时的苹果公司顾问史蒂夫·乔布斯和总裁一起去拜访比尔·盖茨，希望能得到微软公司的帮助。

当时史蒂夫·乔布斯对比尔·盖茨说：“微软公司正在侵犯苹果公司的专利，如果继续打官司，苹果公司几年后将会赢得10亿美元的专利罚金，只是苹果公司可能撑不到那一天了，所以希望能得到微软公司的投资，以维持运营。”

这样的交涉听起来有点好笑，大家无论从哪个角度看，都觉得当时的微软公司是不可能资助而只会收购“冤家”苹果公司的。可是比尔·盖茨的想法不同，他在短短4个星期内就向苹果公司投资了1.5亿美元，真的帮助对方起死回生了。

为什么会出现这样一幕呢？原因恐怕主要有三点：一是微软公司的包容文化，二是比尔·盖茨对苹果公司和史蒂夫·乔布斯的个人情结，三是长远商业利益方面的考虑。

[1]张齐.赢在世界观：微软全球COO告诉你成功秘诀.中关村在线，2015年12月4日。