感兴趣的工作会成为你幸福源泉的一部分吗？你每天都是以怎样的心情迎接自己每一天的工作呢？如果你只要一碰到它就会皱起眉头，说明你对自己现在的处境很不满意。也许在你心目中工作的存在只是为了谋生，也许你只是为了打发自己的时间不让自己闲下来胡思乱想。但有一点是不争的事实，你并不快乐。人生怎能在这样的不快中继续，但是你绝对不能就这样一直下去，所以从现在开始，你需要寻找一份属于自己的“完美工作”。

假如你在早上起来就开始抱怨太阳为什么这么早升起来，为什么要让自己去面对那自己并不感兴趣的工作。如果你每天上班的时候都会有一种度日如年的感觉，希望这一天能够快些结束。如果你在下班后就开始忧虑，担心明天还要继续这样的艰辛旅程。那么就说明，你因为这份工作生活得并不快乐。这时候如果一直这样下去，不但你的心情会受到影响，就连自己的未来也会因此而失去希望。

美国惠普公司总裁卡尔顿·菲奥里纳说过：“热爱你所做的工作；成功是需要一点热情的。”由于这份工作并不适合你，所以你做起来就没有**，因此也很难做出什么业绩，时间一长，你会慢慢变得没有任何特点，你的特长也会因此被慢慢地扼杀，你的幸福感也会被逐渐消磨。打造幸福生活，首先就要找对适合自己的行业，让自己拥有更广阔的发展空间，让自己的能力得到更大的锻炼和发挥，才可以提高自己的品质。所以，不要再在自己不喜欢的工作上浪费青春了，你现在要做的就是寻找一份属于自己的“完美工作”。

也许我们接触过很多登山的故事和电影，里面都会提及却又鲜有表现的登山向导这个小工种职业。从事这个小工种职业的人，他们很少是出于经济方面的原因，大多数情况下，登山向导对探险都有着强烈的兴趣，才会选择登山向导这个职业。

在常人的印象里，从事自己喜欢的职业，就很难将其称之为一种“工作”。约翰·莱斯便是一位从事着自己喜欢的工作的人。他是一名登山向导，每天面临生死考验，所承受的压力超乎常人的想象。大学毕业后，莱斯曾考虑继续深造，攻读法律，但喜马拉雅山希夏邦马峰的探险之旅最终改变了他的职业发展方向。

凭借着浓厚的兴趣，这位登山向导曾带领登山队征服德纳里峰和珠穆朗玛峰，还曾追随探险家欧内斯特·沙克尔顿的足迹，靠着雪橇穿过南乔治亚岛。在出发前，莱斯会认认真真制订计划，途中还向登山者提供医疗护理服务。他建议新手从易到难，一天选择一个适当的目标，逐渐增强自己的能力。“光有兴趣不行，还需要切实可行的计划。但如果目标定得太高，最后只能品尝失败的苦果。那些站在顶点的人往往就是能力最出众的人，同时也是最坚忍不拔的人。”

准确地说，登山向导这个职业名称并不完全准确，毕竟除了登山外，各种的探险都会有向导，而且登山向导也的确从事着登山以外的向导工作。比如有些极地或沙漠探险等，尽管每一次征程都充满了变数和危险，但莱斯却不以为然，他认为他的工作可以带给他无尽的幸福！

我们常听人说，为爱好而工作很容易致富。其实，带给他们财富的同时，感兴趣的职业可以带给人们很大的幸福感。

在我们的生活中，那些孜孜不倦地为兴趣而努力奋斗的人，往往可以达成愿望，顺利抵达成功的彼岸，热爱改变了他的生活。目的伟大，活动才可以说是伟大的。热爱你所做的事，是一种人生的追求目标，是一种人的欲望的载体，是一种对期待中的事物的证明，当然也是成功的一个重要前提。兴趣往往和事业成功紧密联系在一起，而事业的成功则能在财富上得到相应的报偿。很多成功的事例说明人生在世，为兴趣而工作是多么要紧！

在人才招聘会上，很多公司会开出以下类似的招聘条件：“不强求经验，但要有兴趣、**、冲劲；不强求聪明，但要勤奋、勤快、勤劳；不强求伶牙俐齿，但要有热情、随和、微笑。”

这几年，在人才招聘会上出现这样一个新现象，很多用人单位降低了对“工作经验”的限制，转而要求应聘者对工作岗位有“兴趣”，甚至要“热爱”本行业。招聘者这样解释：兴趣和热情可以弥补经验，企业最看重的是应聘者的忠诚度，他们希望招到能够持续稳定、并创造性开展工作的员工。越来越多的单位将考察求职者对工作岗位的爱好和兴趣作为重点。“只要对本职工作有兴趣有热情，经验可以慢慢积累”。

一位资深的人力资源部经理说：“以往我们虽然招了不少求职者，可是没过两年，近八成都走了。其中有半数对自己选择的工作并不熟悉，也缺乏热情，所以遇到困难就容易打退堂鼓。所以，我们宁愿选择没有经验，但对本岗位有兴趣有热情的人”。

许多应届毕业生有这样的困惑，先就业还是先择业呢？“现在工作这么难找，还有什么挑儿头呢？”据调查，约五成大学毕业生属跨专业求职。目前很多的大学毕业生迫于就业压力，找工作时往往只看工作能不能做，用人单位会不会接受，却很少有人冷静地问问自己：我到底对什么感兴趣，喜欢做什么？尽管很多毕业生放弃了按个人兴趣择业，而选择先就业，但很多人在工作后很快发现自己不适合这个岗位，于是纷纷离开。真正做过完善职业规划的毕业生不到两成，这直接导致员工跳槽率始终居高不下，而且对他们的职业发展很不利。

于是，就有专家指出，职场人士要让兴趣指导就业。过去是“干一行爱一行”，如今已经变成“爱一行干一行”。面对职业理念的巨大变化，专家建议求职者抛开对“休闲兴趣”的依赖，让“职业兴趣”成为寻找理想工作的指南针。求职者也应以职业兴趣作为立足点，通过职业规划来按照自己的意愿选择行业和岗位。

职场中没有“十全十美”的工作，绝对完美的工作也不是我们的生活标准，它是一种幸福的心理状态。从事感兴趣的工作，我们就可以将自己最擅长的才智发挥出来，应用到我们孜孜追求的事业上，正适合你个性和价值观念的张扬的工作环境为我们提供了保障。未来追求工作的幸福，职场人士何尝不是在努力寻找、发明或创造这类工作，尽管探寻它的道路很艰辛。

从事感兴趣的工作的人们，他们的才华、**和价值取向是一致的，而且他们时常有一种强烈的个人成就感。他们抱着一种指南，即让他们永远追寻着他们在生活中的目标。他们对于时间和金钱这两项自己最宝贵的财富，有着明确的把握。面对生活和工作中碰到的困难，他们只当作这是生活原本的特色，不碍于个人的幸福。

我们存在的理由之一就是寻求幸福的意义，正是这一精神内核帮助我们在所有日复一日的生活经历中发现盎然的生机。想要事业成功绝对不能没有目标，人生的目标帮助你选择自己的人生该走向何方。人生的目标是你的一种发现，人们往往要经过一番危机才能找到自己的目标，指引我们寻找目标的那就是兴趣。

生活的变化与发展不会完全像我们最初计划的那样，认同这个观念越早，你的人生目标就会越早地实现。你的生活目标更加明确的时候，你也就更加容易地规划时间和找出真正的生活优先顺序。从事你感兴趣的职业，坚持你对事业目标的追求也许并不容易。事实上，你越是看重自己的责任和义务，似乎越难保持对生活目标的追求。那么，该怎么办？那就从小处做起，每天只处理一项与人生目标有关的优先任务，时间长了，改变就会轻而易举了，幸福也就回归了。

幸福悟语：

寻找“完美工作”的过程就是一个学习的过程，在这个过程里，我们学到了很多更实用的知识，更清晰地意识到了自己的人生价值。在这条人生的道路上，我们必须要明确自己的方向，知道自己想要什么，而且很清楚自己怎样做才能得到它，只有这样你才能给自己更安定的感觉，才能在不远的将来实现自己人生的追求，找寻到我们所要的幸福。