失势总是有原因的，但品德的败坏却是首要的一环。古语说：“得道者多助，失道者寡助。”可见失德与失势的因果关系和内在联系。失势者往往看不到“德”的力量和作用，他们有势时不讲操守，不养其德，失势时怨天尤人，不深刻反省自己，这真是很可悲的。重势不重德，是小人的行为；重德不重势，是君子的行为。德在势先，势在德后，如果在此本末倒置，定会惨败收场。

有这么一个故事。

一个商人对一个男孩说：“你想找活儿干吗?”“当然!”男孩回答。

“但是你必须向我证明你有良好的品德!”

“当然可以!”男孩回答，“我马上就去找曾经雇用过我的老板。”“那好，你去把他找来吧，我需要和他好好谈谈你的事情。”

但是男孩去了之后，再也没有露面。几天后，商人又遇见了那个男孩，就问男孩怎么没有来找自己。

男孩回答说：“因为我以前的老板同我谈了您的品德。”

人之所以成为人，与动物的很大区别就在于自己的社会性。社会性越强，对人的品德要求就越高。每个人都需要具有良好的品德，因为社会对我们提出了这样的要求，没有品德的社会是不可想象的社会。品德实际上在某种程度上就是一种无形的约束，有时甚至比法律的约束还有意义。

通常情况下，一个社会如果道德败坏，那么这个社会就面临着危机。法国在大革命以前是一个教会制的国家，就是因为社会的上层阶级——教士阶层道德沦丧，结果在某种程度上促进了革命的发展。在法国著名剧作家莫里哀的戏剧中就描述了许多道德沦丧的伪君子，其中最著名的伪君子——答尔丢夫，已经成为伪君子的代名词。

商人出于自己经商的目的，自然要对自己的雇员提出品德上的要求，可是在别人提出品德要求的时候却往往忽略了对自己的要求。难怪前面故事中的男孩说：“我听以前的老板说起了你的品德。”他没有继续说下去，但是我们可以感觉到他的潜台词是：有些商人的品德不好!最后的结局肯定是男孩不会去为商人工作。

品德是一个人立世的根基。这个根基深厚而扎实的人，就能在社会上站得更稳、走得更健、吃得更开。一个品德败坏的人，即使权势炽盛，也如同秋后的蚂蚱，蹦不了多久。古人云：德有失而后势无存也。面临失势，人首先应该反省的是：是否是因为自己的品德出了问题而导致的恶果?如果原因出在品德上，要想挽回局势绝非一日之功。你唯有洗心革面，痛改前非，方有东山再起之机会。然而，面临失势，几乎没有人会怀疑自己的品德有什么问题，就像我们前面提到的那个商人一样，他喜欢用品德的标尺去度量别人，却不愿度量自己。然而，社会对他们品德的认同程度却并不像他们想象的那样白璧无瑕和无可挑剔，这是为什么呢?答案可能有两个：一是他们对自己品德的要求也许并不很高，距离人们普遍认同的道德标准可能还差得较远；二是他们可能缺乏个人品德的塑造和表现技巧。只有让自己优秀的品德内化为一种原本的动力，然后再通过自己的言行充分表现出来，这样的品德才会产生积极的社会意义，才会为自己的形象加分升值，增光添彩。

美国加州的“克帕尔饮料开发有限公司”需要招聘员工，有一个叫莫布里的年轻人到这个公司去面试，他在一间空旷的会议室里忐忑不安地等待着。不一会儿，有一个相貌平平、衣着朴素的老者进来了。莫布里站了起来。那位老者盯着莫布里看了半天，眼睛一眨也不眨。正在莫布里不知所措的时候，这时老人一把抓住莫布里的手：“我可找到你了，太感谢你了!上次要不是你，我女儿可能早就没命了。”

“怎么回事?”莫布里丈二和尚摸不着头脑。

“上次，在中央公园里，就是你，就是你把我失足落水的女儿从湖里救上来的!"

老人肯定地说道。莫布里明白了事情的原委，原来他把莫布里错当成他女儿的救命恩人了：“先生，您肯定认错人了!不是我救了您的女儿!”

“是你，就是你，不会错的!”老人又一次肯定地回答。

莫布里面对这个感激不已的老人只能做些无谓的解释：“先生，真的不是我!您说的那个公园我至今还没有去过呢!"

听了这句话，老人松开了手，失望地望着莫布里：“难道我认错人了?”

莫布里深情地安慰老先生说：“先生，别着急，慢慢找，一定可以找到救您女儿的救命恩人的!"

后来，莫布里在这个公司里上班了。有一天，他又遇见了那个老人。莫布里关切地与他打招呼，并询问他：“您女儿的恩人找到了吗?”“没有，我一直没有找到他!”老人默默地走开了。

莫布里心里很沉重，对旁边的一位司机师傅说起了这件事。不料那司机哈哈大笑：“他可怜吗?他是我们公司的总裁，他女儿落水的故事讲了好多遍了，事实上他根本没有女儿!"

“噢?”莫布里大惑不解，那位司机接着说：“我们总裁就是通过这件事来选用人才的。他说过有德之人才是可塑之才!"

莫布里被录用后，兢兢业业，不久就脱颖而出，成为公司市场开发部经理，一年就为公司赢得了数千万美元的利润。当总裁退休的时候，莫布里继承了总裁的位置，成为美国的财富巨人，家喻户晓。后来，他谈到自己的成功经验时说：“一个一辈子做有德之人的人，绝对会赢得别人永久的信任!"

通过这个故事，我们一方面可以看到这位总裁对录用人才在德行方面的高度重视；另一方面，我们也可以看到莫布里是一位绝对信守“德”的人才。对那些另有图谋的人来说，本来完全可以利用这位总裁的“稀里糊涂”,给自己贴上救人英雄的标签以增加被录用的概率。但莫布里却不这样做，他以德为做人之本，为自己打开人生局面奠定了最稳固的基石，所以他是通过诚信的做人之道换来了成功之本。

在实际生活中，我们每个人都应当像莫布里一样，把“德”字刻在心头，做一个令人放心的人，在一个相互信任的环境中工作，才能敲开成功之门。但就是有些人对此不以为然，总是为利益所驱，常常是见好事就贴上去，见坏事就躲开，把做人之本抛到九霄云外，像老鼠一样，令人生厌。这样的人可以成功一时，但绝不可能永远延续成功的脚步。所以我们非常有必要记住莫布里的那句话，并把它刻在心头，守住以“德”为准的做人之本，这样你迟早有一天会成为另外一个莫布里。

一个品行不洁的人，越是得势越易失势，这就好比基础不牢的大楼，盖得越高越易倒塌。