在多数人眼中，时间管理应该是一种技术性比较强的管理方式，比如对时间进行切割、规划，对时间进行设置和平衡，或者采取提升工作能力的方法来提高对时间的利用效率。不过相对于采取各种技巧来管理时间，相对于个人的工作技能以及个人的管理，保持良好的工作态度同样重要。因为一个人的态度往往可以决定他在工作中的专注度，决定他将会为工作付出多少努力，同时也决定了他在工作中具体的表现。对于那些态度端正的人来说，他们会认真对待自己的工作，会想办法提高自己的工作能力与工作效率，会将时间管理真正放在心上。