赞美是有时效性的。及时地点赞，可以让人高兴；相反，若是赞美不及时，即便同样真诚，效果也会大打折扣。对此，想必大家都有所体会。

微信朋友圈分享喜事，朋友很快就点了赞，心里便觉得很开心；过几天，这事情过去了，再有人来点赞，自己的心情已经不复当时的激动，便没有太多的感觉了。

所以，赞美要在恰当的时机表达出来，这样才能收到预期的效果。否则，就像过了气的时装一样，根本提不起人们的兴趣。

赞美是有“保质期”的，一旦过了“保质期”，赞美的效果就会大打折扣。因此，赞美别人一定要及时。

比如，同事升职了，我们得到消息的第一时间，就应该表示祝贺：“×经理，祝贺你高升啊。”你不及时祝贺，对方很可能觉得你不把他当回事。你们之间就可能因此产生隔阂。

有的时候，对方会主动跟你提到得意之事，那就代表他渴望与你分享他的喜悦，同时这也是他准备接受你的赞美之词的信号。此时，你应该立即停下手里的事情，接过对方的话题顺势赞美一番，以满足对方的心愿。

例如，有位朋友分享儿子考上北大的事，这时候，你应该立即停下手上的事情，回复一句：“哎呀，考上北大了！了不得啊！想当年我们上学时，全年级几百号人，也出不来一个考上北大的……”

又比如，有位朋友分享了一组旅游时拍的照片，当然希望别人关注她，这个时候，你要及时点赞回复：“哇，好漂亮啊，真羡慕你，说走就走的旅行啊……”

再比如，一位母亲分享孩子的照片，这时候，你要及时地加以赞美：“你的孩子真漂亮！长得多好！大眼睛，高鼻梁，眉眼儿真像你……”

如果你接过照片，随意看两眼，就立即还给了对方，什么话也不说，这就好像是说：“有什么值得炫耀的！”你想对方会怎么想呢？

想想看，他若不想得到你的祝贺和赞美，又何必与你分享呢？他这样做，无非就是想得到你的肯定。你若不能及时点赞，即便对方内心没有受到打击，也多少会对彼此的关系造成一些负面影响。

人们总是希望自己被人关注，所以，一旦发现朋友有所分享，就要及时地点赞，表示你一直在关注他。对于好的变化，千万不要吝惜你的赞美之词。

上午，向来穿便装的公司经理，换了一身装束，神清气爽地走进财务室。

一位女士见了，不失时机地称赞道：“经理，没想到您穿正装这么帅！您这套西装可够派头！您个子高，肩膀宽，穿上这一套，显得更英俊潇洒、气宇轩昂了！”

经理笑道：“是吗？昨天刚买的，换换形象。”

那位女士笑道：“那您真有眼光，帅极了！”其他在座的同事也赞美道：“是啊，简直帅呆了！”

中午，公司经理又来到财务室，见同事们全都坐在座位上，就问：“午休时间，你们怎么也不出去转转啊？”

大家都说：“没办法，时间太紧了，吃完午饭，马上就得上班。”

“是吗？原来如此啊。”经理想了想说，“这样吧，以后中午多给你们半小时的休息时间，出去活动活动，做财会工作需要清醒的头脑啊！”

改变就这样发生了，从此以后，大家每天多了半个小时的休息时间。

可见，当我们发现别人身上有了某些好的变化时，一定要及时地予以赞美。及时地赞美，可以促使好的改变扩大，让人做出“好上加好”的改变。相反，赞美不及时，这种效应就没有了。

总而言之，赞美一定要及时。哪怕再小的成绩，再细微的进步，也要表示赞赏，而且一定要及时予以赞赏，因为赞赏是有“保质期”的。在人际交往中，我们要不失时机地把赞美说出口，否则，赞美就会因为“过期”而失去效力。