“善于发现、赞美他人的长处”是说通过细心的观察和揣摩，发现他人身上与众不同的优点和长处，把你的赞美之词及时地传达出去，这样更容易达到预期的效果。

很多年轻人在赞美别人的时候，往往看到的是很多人共有的东西，比如心眼好、能力强等。如果你赞美他们的时候，总是停留在这些方面，那么你的赞美势必会收效甚微。因为这些方面，别人听到的赞美多了，也就不在乎了。尽管你表达得很真诚，但是却引不起别人的注意。这时候，就要善于发现他人与众不同的长处，从这些与众不同的长处去赞美他们。他人会觉得你眼光独到，因而留意你，对你产生好感。如何发现和赞美别人的特有长处呢？

1．认可所付出的巨大努力

往往很多人在赞美别人的时候，只看到了别人取得的辉煌成就，却看不到他人为此而付出的巨大努力；只注意到鲜花和掌声，却看不到他人曾经历过的艰辛。尽管赞美和恭维别人取得的成就能让别人开心地笑，可是如果你能够看到成就背后的酸楚，你就能让一个人感动的哭。

相比而言，哭更能让别人的内心有所感触；相对于鲜花和掌声，人更需要理解和支持。因此，认可他人为取得辉煌所付出的巨大努力就是对他人的赞美和恭维，尽管这样的赞美给别人带来的是痛苦的回忆，但是却能起到更大的效果。

2．夸大遇到的挫折和压力

别人取得了辉煌的成就，那么相比而言，承受的挫折和压力就越大，反衬他人的能力也越强。因此，从这个角度上讲，夸大别人遇到的挫折和压力，就是赞美他人的能力强。但是，要注意一点，不能盲目地夸大，如果你所说的话完全超出了对方的承受能力，那么你的赞美就会变成对他人“痛苦的期盼”。在夸大别人遇到的压力时，一定要根据实际的情况，尤其要拿捏好一些词的“度”。在夸大的时候，更要注意情感的表达有度。千万不要任意夸大，导致赞美和恭维的情感变了味道。

3．在成就的辉煌上另辟蹊径

同样是对别人所取得的辉煌成就进行恭维和赞美，但是不要跟着别人“宣读公文”，而要另辟蹊径，发现不一样的赞美点。

比如，别人赞美的是他人所取得的成就的高度，你不妨来恭维他人所取得成就的厚度。同样是赞美别人，你的切入点和别人的不一样，那么，你的赞美势必会更加吸引对方的注意力，也更加独到，更有特色。要善于发现生活的不同色彩，更要善于发现别人身上的闪亮点，尤其是在恭维和赞美别人的时候。

很多时候，年轻人在赞美别人的时候，往往喜欢人云亦云，觉得别人需要这些赞美，说这些大家看得见的东西往往更能赢得对方的喜悦。事实上，却并非如此。如果你也和别人一样，在别人的成就上做文章，对方听腻了、烦了，对你略微不耐烦地敷衍，这就失去了赞美别人的意义。这时候，不妨换个角度，多去肯定对方曾经付出的艰辛和努力，把你的赞美之词说到对方的心里去，效果自然不同。