很多人自以为讲道理，处处都要争个你长我短。虽然很多事情看似是他们占理，但是当他们得理不饶人，把无理的那一方说得抬不起头来时，想来习惯于帮助弱者的人们，一定会掉转话头，改为支援弱者。归根结底，人非圣贤，孰能无过。人只要活着，每个人都会犯错误。适当地批评和纠正，犯错的人一定会及时改进。然而，如果一味地喋喋不休，丝毫不留情面地批评对方，那么就会伤害他人的自尊，让他人丢掉面子。甚至，他人有可能因为恼羞成怒，一改羞愧的模样，转而与你针锋相对，寸步不让。如此一来，你岂不是也会丢掉面子吗？这么想来，聪明人不会得理不饶人，而是会在得理的情况下表现出宽容大度的高姿态，反而树立了自己的良好形象。

从某种意义上说，给他人留面子，就是给自己留面子。人与人之间，尊重是相互的。如果我们想要得到他人的尊重，我们首先要尊重他人。在自觉理由充分的情况下，不要揪着对方的错误不放，才能更加赢得对方的尊重。

王强和李伟都是公司的新进职员。王强脾气暴躁，特别容易被激怒。相比之下，大家更喜欢温文尔雅的李伟，因为不管遇到什么情况，李伟都能不骄不躁，最终圆满解决问题。原本，王强和李伟分属于两个不同的部门，很少有交集。然而，在一次合作项目中，王强和李伟成了搭档。因为对项目有分歧，王强火冒三丈，居然和李伟吵了起来，虽然李伟再三解释，王强却不由分说，非要和李伟决斗。面对这样的情形，办公室的同事们都捏了一把汗。毕竟，大家都是为了工作，完全没有必要为此争个你死我活呀。

同事们紧张地跟到走廊里，生怕王强和李伟打起来。王强怒气冲冲地说：“你说吧，时间和地点，我们必须争个胜负输赢。”大家原本以为李伟会充当消防员，不想李伟当即表示同意。正当大家纷纷感到紧张时，王强问：“你选择什么武器，时间地点由你说。”只见李伟笑着说：“哈哈，那就现在吧，就在走廊里。我的武器是空气，我可不想壮志未酬身先死啊！我还想与你一起圆满完成项目，等到经理的奖赏呢！”听了李伟的话，王强不由得笑了起来。就这样，一场冲突消失于无形。

原本，面对王强的不断挑衅，大家都很担心李伟也会愤怒地与其据理力争，甚至惊动公司领导，导致他们的职业生涯受到影响。不想，李伟非常宽容大度，在王强的再三挑衅下，占据有理一方的他，非但没有得理不饶人，请领导出来主持公道，反而主动想办法化解矛盾，逗笑王强。如此一来，王强还怎么和李伟较真呢！经过这次事件，想必他们之间的合作也会变得更融洽。李伟非常聪明，他很明白，作为公司领导，最不想看到的就是员工之间钩心斗角，无法友好协作。那么，虽然他占据道理，但是如果把事情弄得尽人皆知，不管事情的处理结果怎样，对于他们这些费尽辛苦才得到工作机会的应届大学生而言，损失都是巨大的。为此，他选择给王强留足面子，自己则适当低头，最终使事情有了圆满的结果。此外，如果觉得给他人留面子是贬低自己，也可以学习李伟的方法，以幽默的方式降低姿态。如此一来，即使对方再怎么难缠，也会被你的真诚和友好感动，不再对你咄咄逼人。

每个人都爱面子，这是因为面子是我们在他人面前表现出来的尊严。如果一个人丝毫不爱面子，那么则可能破罐子破摔，一定也会失去进取心。从现在开始，我们也应该学会得理饶人，因为给别人留面子，就是给我们自己留面子。世界只有变得和谐美好，每个人才能获得更多的幸福感受。从现在开始，就让我们拥有宽容博大的胸怀吧，要相信有付出一定会有回报的！