如果你是一个特立独行的人，在进入职场的时候，也要学会将自己尽快地融入集体。因为无论你一个人有多大的能力，无论你有多么出色，这个公司是要靠团队合作再能得到一个良好的运转和发展。不要自命清高成为孤家寡人，要跟每一位同事都保

持友好的关系。在团队中，如果你自己被孤立起来，那将是件很危险的事。

小叶是一家公司的创意总监。平时工作兢兢业业，井井有条，可圈可点。但是却孤僻清高，不讲人情。下属们对此都不喜欢却也不敢多言。而小叶自己认为，我有的是能力和实力，其他的不重要。然而好景不长，不久，部门经理找小叶谈话，原来是下属们一起向部门经理反映小叶太孤僻，大家都敬而远之，合作起来太难，工作效率不高。部门经理说：“虽然您的才华和能力是无可挑剔的，但是您一个人也不能当一组人来使用。这是站在公司立场上说的。”小也就这样失去了原来的位置。

处在职场中，没有那个位置是长久为我们停留的，时刻都是岌岌可危的。一个公司就是一个整体，如果你不能融入，不能和同事们保持良好的关系，那么，你已经站在这个公司的门外。

在一个花园里，美丽的红玫瑰引来了人们驻足欣赏，红玫瑰为此感到骄傲。红玫瑰旁边一直蹲着一只花青蛙，红玫瑰嫌它跟自己的美丽不谐调，强烈要求青蛙立即从她身边走开。青蛙只好顺从地离开了。没过多久，青蛙经过红玫瑰身边，惊讶地发现它已经凋谢，叶子和花瓣都掉光了。青蛙说："你看起来很不好，发生了什么事情?"红玫瑰答道：“自从你走后，虫子每天都在啃食我，我再也无法恢复往日的美丽了。”青蛙说："当然了，我在这里的时候帮你把它们都吃掉，你才成了花园里最漂亮的花。"

有许多人都像红玫瑰一样自命清高，总认为别人对自己一点作用都没有。其实，我们每个人都有需要他人的地方。一个团队的成员不应该只注意个人名下的辉煌业绩，而是要看到在其背后的团队支持。企业发展最终靠的是全体人员积极性、主动性、创造性的发挥，有团队才有个人，每个人都要积极融入到团队中。

要想保持自己不再公司里"消失",就要融入同事之间，成为公司大海里的一滴水。融进人群里，缺点会渐渐被人群所掩盖：大家熟悉了之后，会有意识地包容对方，缺点一旦被人包容了，不凸现出来，也就无所谓缺点了。这是某种意义上的完美。所以，敞开心扉去融入你所在的集体吧。爱默生说：“找到朋友的唯一办法是使自己成为别人的朋友。”先去包容对方的缺点，把对方包容成一个“完美”的人，对方会因此喜欢你眼中的自己，也就乐于与你做朋友，反过来也会包容你的缺点，将你包容成一个完美的人。这便是人际交往中最完美的境界。

职场有个“天条”:你有多少能力不重要，重要的是，谁认可你，谁愿意用你。成功人士都经历过从“能干的人”到“团队好伙伴”的过程，人在职场往上走的过程，其实就是被团队认可的过程!在职场里，你永远不可能一个人在奋斗，因此通入集体是你职业成长的必经阶段。融入集体之中，被群体接受的程度高，你也可能会获得更多的发展条件和机遇。作为具有独立个性的你，在团队这个大家庭里必须融入群体中去，才能促进自身发展。