“做人要低姿态，做事要高水平”。做事要有一定的水平，这是不容置疑的事，但是做事有时候要高调，要夸大宣传，要找人捧场，而且愈多愈好，愈大愈好；有时候则要低调才好，只宜做了不说，只宜简单从事，只宜功成不居，因为懂得低调，才容易达到目标。

世间上有些什么事应该低调才好呢？

一、说话要低调，不要太高昂：唱歌，曲调不能太高，才容易唱得上去；讲话，音调不能太高，才能和气地跟人沟通。尤其身份地位不高的人，讲话太高昂，就是不懂自己的身分，容易遭来麻烦。懂得低调说话，才能平安无事。

二、做事要低调，不要太张扬：说话固然要低调才好，做事更要低调，不要以为自己做了一件好事，就得意的到处宣传，可能很快就招来别人的嫉妒、批评。你开了一家工厂，不要以为张扬是好事，张扬就不能成事，所谓“树大招风，名大招忌”，你事先张扬，往往坏事而不能成事。所以做事不能太张扬，还是低调一点好。

三、财势要低调，不要太夸张：过去的人有钱唯恐别人不知，因为有钱代表自己的社会地位高，人人羡慕；现在的人有钱，担心别人借贷，或者要你投资、入股，甚至害怕坏人觊觎，所以愈是有财有势的人，愈要低调才好。现代人不但有“人为财死”者，甚至因为“财多而死”的，也比比皆是。

四、报告要低调，不要太自赞：现在的工商各界，都讲究绩效，所有从事工作者，几乎每天都要向主管报告，甚至一天不只报告一次，而要多次报告，才能让主管放心，赢得主管的欣赏。报告虽然不需要太自谦，但也不能太夸张，不能太自我赞叹，让主管觉得你自我宣传，自我标榜，反而适得其反，让主管因此对你心生防范，所以报告要中道才好。

五、生气要低调，不要太迁怒：人难免有脾气，不只暴躁的人脾气很大，修养高的人也难免会有发脾气的时候。死灰堆里，还可能爆出火花，何况一个活生生的人。一次受到伤害，可以忍耐，二次受到伤害，可能不计较，三次受到伤害，也许还可以原谅；但是如果受的冤枉、委屈多了，就难免生气。有的人生气，怪你怪他；有的人生气，摔碗掼盘子。因为生气而迁怒其他，这是很不好的习惯。再说，生气能解决问题吗？如果一定要生气，也应该就事论事，不要迁怒。但是一般人往往都是妻子受了丈夫的责骂，马上拿儿子出气；哥哥受了朋友的冤枉，拳头就落在弟弟身上。这种迁怒，只会让更多人受伤害，所以生气要慢半拍，要低调处理，不要迁怒别人，才不会让事态扩大。

六、升迁要低调，不要太招摇：不管任何行业，有同事升迁了，都是值得庆贺的事，所谓“水往低处流，人往高处爬”，哪个人不希望升迁呢？但是升迁的人不能太招摇，以免引起别人的嫉妒。最好愈是升迁，愈要低调；你低调、谦虚，没有升迁的人心里也会舒服一些，喜欢你升迁的人，因为你低调，他会觉得你崇高伟大，愈会对你赞扬、敬佩。现代人讲究“分享大众”，你升迁时，更不可以独居功劳，能把贡献、光荣归于团体，把成就归于所有同事大众，才是平安之道。