在休伊特—塔特尔公司，洛克菲勒总是仔细核查各种账单，审查每笔费用的使用是否合理有效，并且认真地验算总数。

有一次，在隔壁办公的老板交给他一份长长的、未经核对的管道铺设费账单，他竟然从中找出了几分钱的差错。洛克菲勒对于履行支付账款这一职责时曾这样说：“对花公司的钱比花自己的钱还尽心。”

公司有个船长总是报告货物受损，于是洛克菲勒决定调查一下。他核查了所有的收据、提单和其他单证，发现这位船长的说法完全没有根据，从此船长再也不敢这样做了。

责任心是事业成功的关键因素之一。如果你工作中努力进取，积极向上，勇于担起责任，你就向迈进了一步。

成功学大师陈安几年前在美国参加一项课题的时候，便设定了他终生的使命，当然，这经过了多次的修正及改正。他的使命是以帮助别人更成功，创造更多的财富，作为一个核心想法。到各地演讲的时候，他通常只有两个概念——帮他人更成功，成功的定义是让他达成自己的目标；教他人创造财富的方法，让他人有经济能力自由做他想要做的事情。

据陈先生自己介绍，一般来讲，他的演讲压力是非常小的，因为他的注意力都放在要如何完成他的使命，而不是要获得多少别人的掌声上，当你把焦点放在别人的掌声，是使不出劲的。你会担心这里讲得好不好，那里说得正不正确，有没有什么错误，事实上，你只要把重心放在使命上，你会对自己非常有信心，对别人也非常具有影响力。人们会自动被你的热情所感染，因为，你想的跟你做的是一致的。陈先生时常要求公司的伙伴，当他们去散播一些理念的时候，务必自己先要做到，因为如果你自己没有做到，跟别人讲什么都是空谈。别人从你的肢体语言当中，就可以明白你是一个言行不一致的人，这样，对顾客没有帮助，对整个公司没有帮助，对业务代表本身也没有任何的帮助。

你不妨先弄清自己的使命到底是什么？事业上的使命是什么？对自己经济上的使命是什么？对自己的本能、身体上的使命是什么？在人生最重要的领域当中，让你自己有一个使命，你会发现自己的行为开始改变，因为你已经拥有核心思想。

举例说，如果你的经济使命是要积累财富，在这样的使命下，你想花钱的时候，通常你会怎么想？你可能告诉自己：“我必须要存钱。”因为你必须要积累财富。

换个例子来说，如果你在人际关系的使命，是要让他人感觉你很好，你存有这样的理念时，当别人跟你吵架，或是有争执的时候，你会立刻修正，因为你的使命是让别人感觉你很好。以使命为导向的思考模式和行为模式，能让你突破任何的瓶颈，可以帮助你的生活更有价值，因为你清楚地知道：你自己要什么，想做什么，自己扮演的角色是什么，为什么会这样做。

使命是需要你自己去寻找的，曾经有人这样说：“你人生最大的工作，就是去找一份适当的工作；人生最大的使命，就是去找出自己的使命，活出自己的人生。”当你可以让自己活得更好的时候，就可以像洛克菲勒一样，撒播你的影响力来造福人群，让更多的人跟你一样活得更好。