做事不讲究方法，就是蛮干。蛮干不仅不会做好事情，在一定程度上来说，还不如不干。

当今社会是一个讲究效率的社会，谁的速度快，谁就是胜利者。工作中，谁能在第一时间完成任务，谁就是优秀工作者。所以提高效率就成了所有人追求的目标，而提高效率的方式有多种，比如做事有条不紊，重要的事情先做，还有就是要讲究方法和技巧。

在工作中采取适当的方法，可以起到“四两拨千斤”的效果。就是能够用最小的努力取得最好的结果，这其中的诀窍当然是一个“巧”字。要抓住最关键的地方，抓住最佳的时机，巧妙地用力，自然可以将看起来很困难的事情解决。

大多数时候，领导似乎更青睐于那些整日忙忙碌碌的员工，实际上他们并不比那些总是想办法偷懒的员工创造更多的价值。而且有时候，忙碌反而可能造成反效果。詹姆斯·沃森说：“假如你要做大事，稍微降低工作量是必要的。”

一天，爱迪生在实验室里工作，他递给助手一个没上灯口的空玻璃灯泡，说：“你量量灯泡的容量。”

过了好半天，他问：“容量多少？”他没听见回答，转头看见助手拿着软尺在测量灯泡的周长、斜度，并拿了测得的数字伏在桌上计算。

他说：“时间，时间，怎么费那么多的时间呢？”爱迪生走过来，拿起那个空灯泡，向里面斟满了水，说：“把里面的水倒在量杯里，马上告诉我它的容量。”助手立刻读出了数字。

爱迪生说：“这是多么容易的测量方法啊，它又准确，又节省时间，你怎么想不到呢？还去算，那岂不是白白地浪费时间吗？”

工作认真勤奋是一种良好的工作品质，但有时也需要偷点“懒”，耍点“小聪明”，既省时又省力地把事情做好。这个竞争激烈的时代，不仅要做事，更重要的是要做成事；不仅要有苦劳，更要有功劳。这就需要你不仅要埋头苦干，更要开动脑筋，因为方法比苦干更重要，好的方法可以起到事半功倍的效果。

福特小时候曾设计了一种不必下车就可以关大门的装置，当他已经是世界知名的汽车制造商后，仍旧继续创造各种简化工作的装置。为了使工人不必浪费精力去取零件，福特在工厂装了一个输送带，之后他又发现工人弯腰靠在装配线上工作会增加疲劳，所以坚持将装配线提高八英寸。这虽然只是一个简单的调整，却可以减轻工作时的疲劳，大幅度提高生产力。

乔丹之所以取得巨大的成功，不光是靠他的勤奋努力，爱好篮球的人都知道，乔丹很努力，但他更重要的是把准确盘算、空间艺术、心理战等诸多元素都运用到篮球运动中，本身的禀赋和对方法技巧的无比热爱，使他把篮球技术施展到极致。

中国剑谱上有只有按自己的节奏方法，才能取得主动的策略。那么，我们工作中也只有了解自己的“生理节奏”，才能让我们的工作做得更好。所谓“生理节奏”，就是了解你在一月、一天当中，什么时候精力最充沛，脑子最清爽。就像心理学上把人分为“百灵鸟型”和“夜猫子型”一样。“百灵鸟”是早晨最活跃，而“夜猫子”则是夜晚更来劲。

要用精力最好的时间来做最好的、更重大的事，而用精力不好的时间来做较不重要的事情，这样才能体现真正高效，并且能让你保持能量，节省体力，节约时间。

每个人都有自己的生理节奏，符合它便事半功倍，否则必然事倍功半。

一味地蛮干往往未必能起到很好的作用。试想，假如你每天都是忙忙碌碌，从来没有时间去思考你做的事，那么你将无法充分利用自己的优势。所以，哪怕我们工作再多，任务再繁重也要留给自己一点思考的时间，这不是在“偷懒”，而是为了能够减轻压力，提高效率。有的人经常因为在工作中蛮干而酿成大错，造成无法挽回的损失，这样非但不能得到领导赏识，反而会使自己的前途更受阻碍。