当人们心中萌生优越感时，常常想把这种优越感也带给别人，但是没有考虑到别人的感受，这种“分享”便成了“显摆”。

无论处在什么地方或者什么位置，你都需要明白，任何一件事都不是孤立存在的。但生活中有些人却往往忽视了这一点，他们在爬到一定高位时，不是居功自傲，便是矜才使气、盛气凌人。想一想宇宙之大、人际之繁，一人之功、一己之才算得了什么？更何况每一个人的“功”和“才”都是踩着别人的肩头摘得的。所以，才大而不气粗，居高而不自傲，才是做人的根本。

不要以为自己有才，就四处显摆，见人就想指点；也不要以为立了功，就有了讨好君上、固宠求荣的法宝和资本。事实上，有才立功，其实是很危险的事情。低调的人，总是把那些笼罩在头上的光环推掉，用平和的心态去对待每个人和每件事。

东汉名将冯异，是一位深懂“才大不可气粗，居高不可自傲”的人。他高洁的品格和出众的才能，在中国历史上广为流传，直到现在也是值得我们学习借鉴的榜样。

更始元年十二月，王郎聚众起事，在邯郸称帝。大司马刘秀率王霸、冯异等将领历经艰险，攻克邯郸，擒斩王郎，平息叛乱。蓟中各地，纷纷响应。当时形势危急，刘秀晨夜不敢入城邑，吃住都在道旁。到达河北饶阳时，天气寒冷，北风凛冽，大家饥渴劳顿，不可名状。冯异千方百计克服种种困难，连夜为大军筹措粮草，熬煮稀豆粥，使将士饥寒俱解，恢复战斗力。第二天一早，刘秀对将领们说：“昨得冯异豆粥，饥寒俱解。”

部队进至南宫，天降大雨，刘秀在道旁的空房子中避雨。又是冯异四处奔波，取薪燃火，供将士取暖烘衣，送上热气腾腾的麦饭，使官兵衣干腹饱，重上战场。不久，刘秀的部队过了滹沱河，到达信都，刘秀派冯异去河间招募兵众，回来后，任命他为偏将军。接着，冯异又随军大破王郎，封应侯。

冯异为人谦退不伐，道遇诸将，往往驱车让路。进止皆有表识，军中号为整齐。每到一处，安营完毕，将领们总是坐在一起，论功行赏，冯异则常常独自避坐大树之下，不与其事，军中号曰“大树将军”。攻破王郎后，刘秀整编部队，对将领也重新做了调整，使之各有统属。军士皆言愿属“大树将军”，刘秀因此对他更为欣赏重视。

冯异这种低调的做法，使他调动起部下来得心应手，部卒愿意为他效力，同级之人佩服他，上司也欣赏他。

在古代那些做臣下的，最忌讳自表其功，自矜其能，凡是这种人，十个有九个要遭到猜忌而没有好下场。当年刘邦曾经问韩信：“你看我能带多少兵？”韩信说：“陛下带兵最多也不能超过十万。”刘邦又问：“那么你呢？”韩信说：“我是多多益善。”这样的回答，刘邦怎么能不耿耿于怀！

“伴君如伴虎”是古人总结出来的至理名言。一些人自以为有功便忘了上司，总是讨人嫌的，特别容易招惹上司嫉恨。把功劳让给上司，才是明智的捧场，是稳妥的自保。在官场上如此，在职场上亦是如此。

姜超很有才气，编辑的杂志很有一套自己的独特风格，因此很受欢迎，有一次还得到创新奖。一开始他还很高兴，但过了一段时间，他却失去了笑容。他告诉一位朋友说，他的上司最近常给自己脸色看。

这位朋友问清楚他的情况后，指出了他犯的错误。原因是这样的：姜超得了创新奖，受到了上级领导的好评，因此除了新闻部门颁发的奖金之外，另外给了他一个红包，并且当众表扬了他的工作成绩，并且夸他是块儿做主编的料。但是他并没有现场感谢上司和同事们的协助，更没有把奖金拿出一部分请客，他的上司从此处处为难他。遗憾的是，姜超不相信朋友的分析，结果三个月后就因为待不下去而辞职了。

这份杂志之所以能得奖，自然是姜超贡献最大，但是他也不能独享这份荣誉，这会让上司怎么想？自然觉得他目中无人，恃才自傲。其次是因为姜超的才华也让他产生不安全感，害怕失去权力，为了巩固自己的领导地位，姜超自然就没有好日子过了。

无论是生活中还是职场上，你都需要明白，即使有才也不要太过显露，毕竟你的上面还有人，恃才傲物，居功自傲，只会成为他人的“眼中钉”。低调一点，平和一点，和你身边的人融为一体，你才会真正得到自己想要的东西。所以，才大而不气粗，居功而不自傲，才是做人的根本。

思路启示

人外有人，天外有天。可以让优越感成为自己的幸福，成为快乐的源头，但是千万不要成为拿来当炫耀的资本，免遭无妄之灾。