忠诚一定要用实力来说话，每个人都应该在工作中展示出自己的忠诚。在现实生活中，一个人的个人品牌能否树立成功，对于他个人的成长之路有莫大的影响。一个人努力工作的最大受益者是自己，因为这样有助于树立自己的个人品牌，赢得丰厚的薪水；同样，作为一个从业者，最大的财富莫过于自己的声誉，或者说个人的职业品牌。声誉对于从业者，就如同产品质量和产品品牌美誉度之于产品一样至关重要。

要在工作中树立品牌，就必须比别人付出更多。如何在工作中树立个人品牌呢？以下几项原则是一个优秀员工，特别是一个立志于提升个人品牌的优秀员工需要着重培养的。

1.要充满自信

古希腊大哲学家苏格拉底临终前曾留下一句名言：“最优秀的人其实就是你自己。”这句话点破了古往今来所有成功者的奥秘，是每一个渴望在事业上有所作为的员工都应当奉行的金玉良言。

你要记住最优秀的员工其实就是你自己，在所有的职员中，老板最喜欢的是那些对自己充满信心，认为自己最优秀的员工。在工作中，自信可以帮你克服一些性格上的缺陷，取得你从未想象过的成就。

对生活充满信心的人，生活才不会令他失望；对工作充满信心的员工，工作便会赋予他最丰厚的回报。

员工需要正确地认识自己，肯定自己，相信“自信是成功的第一秘诀”，凡事有了信心之后，工作就会轻松多了。

2.要做到诚实

美国作家哈尔顿为了编写《英国科学家的性格和修养》而采访达尔文。达尔文的诚实是人尽皆知的，因此，哈尔顿不客气地直接问道：“你主要的缺点是什么？”

达尔文回答道：“不懂数学和新的语言，缺乏理解力，不善于合乎逻辑的思维。”哈尔顿又问道：“你的治学态度是什么？”达尔文又答道：“很用功，但没有掌握学习方法。”听过这些话的人无不为达尔文的坦率和诚实而鼓掌。

事业成功的人大都比较诚实，因为他们不仅希望诚实地对待别人，更希望别人诚实地对待自己。他们知道，如果自己是诚实的，就能保证在顺境时有人提携，在逆境时有人扶持。

诚实可以升华你的个人品牌，让更多的人支持你、相信你。一个人拥有了诚实的美德，就能够赢得老板的信赖与敬重，就可以成为品牌价值非常高的优秀员工。

3.必须勤奋

古罗马有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿，另一座是荣誉的圣殿。他们在安排座位时有一个次序，就是必须经过前者，才能达到后者。勤奋是通往荣誉的必经之路，那些试图绕过勤奋，寻找荣誉的人，总是被荣誉拒之门外。

成功者都有一个共同的特点——勤奋。在这个世界上，投机取巧永远都不会到达成功之路。偷懒更是永远没有出头之日。

在特罗洛普刚刚从事写作的时候，一个作家的建议使他受益终生，后来，他又把这句话送给了罗伯特·布坎南。他说：“如果你想成为名垂千古的作家，在坐下来写作之前，先放一点鞋匠的黏胶在椅子上，有这样的创作精神才有希望成功。”

卡尔森是卡尔森企业集团的老板，名下有全世界最大的旅行社以及瑞森达大饭店。卡尔森是勤奋致富的典范。他是个从推着自行车卖奖券开始，一直做到全国首屈一指的大富豪的传奇人物。卡尔森认为，每周只工作40小时的人，不会有太大的出息，他的工作哲学是：“星期一到星期五保持竞争力不落人后，星期六与星期日拿来超越他人。”

一个成功的人，未必都很完美，也未必都很快乐，但他们都有一种旁人没有的特质，就是勤奋。如果你想让自己成为老板眼中最优秀的员工，就要让自己养成勤奋工作的习惯。

可见，自信、诚实、勤奋，是一个人的个人品牌。良好的个人品牌，是你成功路上的通行证；有了良好的个人品牌，也是对你自己最大的忠诚。