职场不相信眼泪，要哭回家哭

——咪蒙

在职场上，我们每天面对各种各样的事情，越是基层的岗位，越是有各种各样琐碎的工作，加班的时候，我们吃着泡面，困了趴在桌子上睡一下，久而久之，我们会抱怨繁重的工作与低廉的工资不成正比，也会感到非常委屈。但这些都是没用的，职场不相信眼泪，你可以哭，但是一定要在成功以后。

格力公司董事长董明珠出生于江苏的一个普通家庭。1975年从安徽省芜湖干部教育学院统计学专业毕业之后，进入了南京的一家化工研究所做行政管理工作，她过着朝九晚五的生活，结婚生子，看似平静如水的生活在这时候土崩瓦解——丈夫在儿子两岁的时候因病去世，董明珠一个人担起了养家糊口的重任。

36岁那年，正值改革开放，被生活所迫，董明珠决定南下打工，在格力公司当起了业务员，被安排在安徽开发市场。那个时候，她根本不懂什么叫营销，就坚持不懈地找客户死缠烂打。当时的总经理朱江洪有一件非常头疼的事情——合肥有一家经销商拖欠格力42万元货款拒不偿还，她就天天去找那位经销商，经销商总是一副爱理不理的样子，直到下班的时候，董明珠站起身回去，第二天再去。几天下来，那位经销商干脆避而不见，董明珠天天跑到经销商那里去“堵”，凭着“走到哪里就追到哪里”的毅力，与对方斗智斗勇，饱尝冷落、戏弄和欺骗后，董明珠终于追回了货款，前后仅用了42天！这件事让格力公司上下刮目相看，她的事迹也口口相传，成为公司的励志经典。

就是凭着这种韧劲，1992年，董明珠把格力在淮南的市场打开。在芜湖、铜陵、合肥、安庆，都取得了骄人的业绩。董明珠仅在安徽的销售额就突破1600万元，当时她的个人销售额甚至能占到营业总额的1/8！

1995年，董明珠成为格力的销售经理，上任后面对的第一个问题是在隆冬时节积压了19000套空调，其他的销售员都建议打价格战，把这些空调降价300出售。但是董明珠考虑到降价会影响企业的形象，于是，把积压的空调分摊到每一个经销商的头上；没想到过了一段时间，一位年销售额高达1.5亿的大经销商以为自己的业绩很突出，来到格力找董明珠要政策优惠，董明珠非但没有半点妥协，还把他踢出了格力经销网。这次的事件起到了杀一儆百的效果，使公司对经销商的管理更加规范化，也不用为了任何人“开绿灯”。

凭借着过人的魄力，她领导格力电器从1995年至2005年，连续11年产量、销售收入、市场占有率均居全国首位，并荣登美国《财富》杂志评选的“全球50名最具影响力的商界女强人”榜。

53岁那年，董明珠以骄人的业绩和出色的管理能力出任格力总裁，并于2012年成为格力集团董事长。在她的带领下，格力电器完成了“从追随者到引领者”的华丽转身。

2016年10月，董明珠卸任格力集团董事长一职，保留上市公司格力电器董事长兼总裁、法定代表人的职务，在《我是创始人》节目中讲述自己一路走来的经历时，董明珠流下了热泪，发出了“高处不胜寒”的感慨。但是无论怎么样，格力今天的成绩与她取舍之间的智慧密不可分。她带领格力成为集研发、生产、销售、服务于一体的国有控股家电企业，依靠自己技术研发的家用空调、中央空调、空气能热水器、TOSOT生活电器、晶弘冰箱等产品在同行业排名第一，成为业界传奇。

一个人能否成功，很大程度取决于我们对不良情绪的调节能力。在遇到不公正的待遇之时，也难免因为自己的脆弱而发出抱怨。现实的职场，是讲究能力和实效的场所。彩虹总要经过风雨的洗礼才能绽放色彩，蝴蝶总要经过破茧的煎熬才能振翅飞翔。所以在成功之前，要学会抬头学习，低头做人，把所有的委屈都咽进肚子里。

诗说心语

三思方举步，百折不回头。成功的道路上，愿我们所有的泪水都源于喜极而泣。