智慧生活的人被美国学者称之为ENTJ型。ENTJ型的人喜欢向外扩展人际关系，重视灵活的社交能力(E)，认为每件事情的发生都有相互关联及特殊意义(N)，他们通常会从客观的角度来处理事情(T)，并订下有进度的行动策略，以推动公司早日实现工作目标(J)。

能够以冷静的思考方式智慧地处理复杂问题，是他们最主要的特质。对ENTJ型的人来说，他们认为只有将工作完成才能算做成功，与受不受他人欢迎没什么关系，因此，面对难题时，他们宁可得罪同事们，也会将公司的利益视为行动的首要考虑因素。与其他具TJ型的人一样，ENTJ型的人觉得将工作做好会比受人欢迎更重要。

其次，ENTJ型的人把学习当成终生事业。他们认为对每件事情的考虑都是智慧的积累，所以他们对每件事的处理都很慎重，即使工作已完成，ENTJ型的人也会重新再检查一遍，直到自己完全记住从这次过程中得来的知识和经验。

因为ENTJ型的人有为自己独立行事而自豪的态度，因此他希望每个部属都能学习以自由思考的方式来独自处理任何事，而不要只会说“好的”，这样，往往会造成部属心理负担，尤其是有些部属不愿接受这样的方式，希望有人告诉他该怎么做才对。但ENTJ型的人不会因此感到沮丧，反而会变得更没有耐心地逼迫部属们，到最后，这位部属就会因受不了这样的压力而否定自己的工作。

其实，ENTJ型的最大缺点就是他们的傲慢、缺少耐性，以及不体贴他人的性情。尽管他们会客观地与其他对手公平友善地竞争，也能在学术领域上获得成功，但他们会轻视那些不深入学习，且比不上他们的人，又因为他们是外向决断型(EJ)的人，所以他们总会大大方方地指责别人的不是，这样就会沉重打击部属们的工作积极性，导致生产效率低下。

在ENTJ型的人心中，认为没必要花太多时间与他人交谈，只谈谈要讲的事情就行了，再加上他们与生俱来的傲慢与没有耐心，往往会引发许多问题，轻则骂骂部属，伤了他们的自尊；重则会惹来他们的反抗情绪，把情况弄得更僵。不过，当ENTJ型的人犯了错误的时候，他们也会像批评别人一样，直截了当地承认自己的错误。

总之，ENTJ型的人是天生的建筑师，不过，除了能在建筑界闯出一片天之外，他们还能从事多种与设计有关的职业，包括制度的设计、程序的设计，等等。