送离黄珍华没多久，办公室的大门再次敲响，然后覃广泉推门走了进来。

看到进来的是覃广泉，李晟再次失望了，怎么来的不是叶洪刚啊，自己还打算问问细节呢！

例如齐经理当时穿的裤衩是Hellokitty还是蜡笔小新，又或者是小猪佩奇，愤怒的小鸟。

不过人都来了，看着覃广泉一副一堆话要说的样子，李晟连忙让对方坐了下来。

坐下来后，覃广泉很快和李晟讲述了自己这两天做的事情，包括企鹅那边的回复。

说着说着似乎有些口渴了，而这时候苏紫媚恰到好处地递过来一杯白开水。

接过开水道了声谢后，覃广泉“咕噜咕噜”地喝下一大口，又继续说了起来。

等到覃广泉讲完后，李晟陷入了沉思，开始思考覃广泉带回来的一系列消息：

听到企鹅对自己不是很感兴趣，李晟一开始是有点愤怒的，觉得企鹅凭什么看不起自己。

在这个瞬间，李晟想到了一系列的词语，例如：

“三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！”

“今天的你对我爱答不理，明天的我让你高攀不起！”

不过再听到企鹅表示，等李晟公司用户上了千万级别后，可以对自己开放一系列资源：

包括自己眼馋的各种推广，又或者数千万美元的投资资金，甚至微信发现的位置。

李晟突然又觉得企鹅还不错，自己公司的体量终究还是太小了，别人一根头发都比自己大腿粗。

最后思考了一番后，李晟决定暂时不管了，于是和覃广泉说起了自己想到的一些东西。

最后一番激情地讨论结束后，覃广泉表示会在后续的版本更新中加入李晟的想法，给予用户更好的体验。

就这样再次送别了覃广泉，没过两分钟门又响了，心想这次总归是叶洪刚了吧，没想到来的竟然是罗与洪。

对于罗与洪，李晟的第一印象就是低调和勤恳工作。

自公司成立以来罗与洪一直都在默默地做事情，没怎么来过办公室，所以李晟一时有点惊讶。

不过想到罗与洪竟然来办公室找自己了，多半是有急事，所以李晟连忙让罗与洪坐了下来。

坐下来后，罗与洪依旧是一副谦虚的样子对着李晟说道：

“老板，不知道我早上放在你桌上的文件你看了没有？”

想到自己上班到现在都没空看桌上的文件，李晟自然是摇了摇头，接着抽出罗与洪的文件说道：

“还没看，怎么了？”

接着也不用李晟看了，罗与洪很快就说出了自己要说的事，就是文件记录的东西：

“老板是这样的，最近我发现公司有很多的员工懈怠了。

上班的时候疯狂摸鱼，然后假借有工作需要加班的名义来混加班费，十足的薪水小偷。”

听到罗与洪说到这些事，李晟有些头疼，因为公司最怕发生的就是这种事了，所以李晟有些不解地问道：

“罗经理，你说我是薪水没给够呢，还是奖金没给够，为什么会发生这样的事情呢？

我觉得我给出的工资应该是比一般公司都高啊，为什么他们还不满足呢？”

察觉到李晟的困惑，想到李晟也不过是个20来岁的年轻人，罗与洪做出了当初覃广泉一样的反应。

开始安慰起了李晟：

“老板，欲望的沟壑不会因为你给的越多就会填满的，所以老板你需要做的就是控制。

例如制定可行的KPI绩效，又或者制定公司的企业文化，并命名为“理想”，让大家有奋斗的寄托。”

想到自己前两天刚和齐贤书说完，“理想能值几个钱”，没想到现在自己就要给员工们加上“理想”。

说实话李晟脸是有点红的，甚至感觉自己的脸“啪啪”地响，不过又觉得罗与洪说得好有道理啊，一时竟不知道怎么反驳。

罗与洪当天并没有在参观公司的队伍中，所以罗与洪并不知道李晟的尴尬之处。

不过心细的罗与洪还是看出了李晟的异常，以为李晟是有点纠结，所以贴心地给李晟提示：

“老板你手里的文件，最后面几页有我提出的一些小建议！”

李晟自然是顺着罗与洪的意图把文件翻到了最后几页，看到了罗与洪的建议：

第一，把公司工作效率低下但是勤勤恳恳工作的留下来，开除一批工作效率低还摸鱼的员工。

第二，开除一批最开始的老员工混子，让其余员工引以为戒，不要仗着资格肆意妄为。

第三，建立可行的考核制度，累积三次进入淘汰名单后，直接淘汰符合的员工。

第四，工作时间没完成工作，把工作推到加班时间来谋获加班费的，次数达到一定标准辞退。

……

第十，建立更详细的员工等级制度，根据员工等级划分不同的工资待遇。

看完了整整十条各种各样的淘汰保准后，李晟有些咋舌，这会不会把公司员工清空了吧！

而似乎罗与洪再次预判到了李晟的想法，开口说道：

“老板，我们不能因为一颗老鼠屎而坏了一锅粥，必要的时候要用强有力的手段清除害群之马！”

说完后罗与洪又让李晟看了文件的前几页内容，看得李晟也是有点触目惊心：

某部门谁谁谁把公司准备的零食拿回家，某部门谁谁谁吃喝玩乐让财务报销，某部门谁谁谁吃了回扣。

反正各种人上了罗与洪的这份名单，其中不乏一些新提拔的中层领导，甚至还有黄珍华的心腹。

想到自己公司还没创立多久，这些大公司的各种疾病就出现在自己公司上，李晟有点沮丧。

按照这样下去，自己的公司还没成为伟大的公司就要被蛀虫蛀食一空了，玩毛啊！

这难道就是理想和现实的差距吗，真是让人有些沮丧呢！

看着李晟脸上表情一顿变化，罗与洪很快提出了自己的建议：

“在内部建立了一个监督部门，纠正公司目前的这股歪风邪气，让公司茁壮成长。”

看着覃广泉一脸谦虚的样子，话语中也没有提及让谁担任监督部门的职责，李晟突然想到了覃广泉刚刚说的那句话：

欲望的沟壑不会因为你给得越多就会填满的！

现在很明显了，罗与洪不满足当个在公司没有存在感的人事部经理，他想要更大的权利！

现在问题来到了李晟这里：

给？还是不给？