对于求职者来说，面试是很关键的。面试可通过你的介绍让用人单位对你有个大致的了解。只有面试这一关通过，才可以进入下一轮更高级别的竞赛。

只有用人单位对求职者的介绍感兴趣，才会进一步介绍公司的要求和其他情况。如果对方对你的介绍不感兴趣，就不会再继续面试。因此，可以这样说，面试考核的就是你的语言表达能力。如果有好形象配上好口才当然相得益彰；如果形象并不出众，而口才出众，同样也能够打动主考官。再者，对于用人单位来说，求职者口才的重要性显然要比一纸文凭高出许多，因为口才就是能力的表现。当没有什么工作经验可以证明你的能力的时候，口才无疑就是最好的证明。因此，对于面试中的口语表达一定不要忽视。

一位青年去面试某公司的推销员职位，人力主管让他简单说说自己的经历。可是，不到两分钟人力主管就听不下去了。他说：“我敢打赌，像你这样出去推销，恐怕无法说动客户。你说话平淡无味，连我都没有兴趣，更不用说吸引别人了。”最后，人力主管劝他说，“我建议你多看看这方面的书，否则以后还会吃亏！”

相信在求职者中，像这位青年一样碰壁的不在少数。的确，如果你的面试表达没有任何特别之处，用人单位又怎能对你情有独钟呢？因此，不论你应聘的是什么行业，在面试中语言都要出彩，要与众不同，那样才能给主考官留下深刻的印象。如果能够打动主考官的心，让他对你产生好感，就会出现成功的曙光。

那么，面试语言怎样才能出彩呢？

1．着重突出自己的优势

例如：“我在××公司工作，成功地令竞争对手在当地的市场份额减少……”或“我在某加盟店工作，开拓了更多新客户”等。这些都会引起主考官的注意。

另外，在表述自己的成就时，一定要先说最后一次，然后依次倒叙过去。因为最后一次是距离目前最近的时间，能够代表你现在的水平，这是主考官最关心的。

2．把优势和行业有机嫁接

当然，自己的优势只有和用人单位的价值取向一致，才有成功的可能。因此，突出优势要注意有的放矢。

如一位求职者在某建设公司面试时，主考官看了他的简历后惊讶地问：“咦，你是农村的？”

“农民质朴、厚道，能吃苦，这一点恰恰是城市青年所缺少的，而且也正是我们这个行业需要的。”

主考官听到这些，满意地微笑着在他的简历上画了个大大的勾。

3．介绍自身的优点

也许有人会说，我和众多的应聘者一样，毕业于相同的学校，同在一家单位实习，没有什么与众不同的工作经历；我很普通，毕业的学校很普通，成绩也很一般，没有得到很多的荣誉，别人有的我没有，我有的别人也有，实在找不出什么优势。这种情况下，该怎么做自我介绍呢？即便你与他人有着同样的求学经历甚至实习经历，但是你也有自己与众不同的优势和优点。

比如，你性格开朗，乐于帮助同事；或者忠诚敬业，对工作不斤斤计较等。这些也许就是你优于他人的地方。因此在自我介绍中千万要把这些与众不同之处展现出来。

虽然面试有很多技巧，但良好的开端是成功的一半。只有语言出彩，让主考官记住你，对你的印象加深，你才有机会从众多的应聘者中脱颖而出。