有很多求职者，为了在面试时突出自己的优势，打动面试官，常常喜欢说一些表决心的豪言壮语。比如，在介绍自己的能力，或介绍自己的工作经验以及对工作的想法时，总是喜欢用非常肯定的口气：“我非常熟悉这项业务！”“我保证能让部门改变面貌！”这些话常常是未经思考、因为一时冲动而说出来的，往往没有具体的事实证明，这样的话非但不能打动面试官，反而会引起面试官的反感。

如果遇到较为平和、内敛的面试官，也许他不会为难你，最多会在心里嘲笑你一番：“现在的年轻人都这么不知道天高地厚的吗？”但是如果遇到个性较强的面试官，他往往会这样问你：“那么你谈谈有些什么措施？”“这项业务最新发展动向是什么？”你必定会张口结舌，尴尬万分。因为情况是非常具体和复杂的，如果你硬着头皮去回答，那只能使场面更加尴尬，让自己很难下台。

有一位刚刚大学毕业的小伙子，为了进入某公司成为一名销售员，在通过了第一轮的面试和笔试后，他成功地进入了最后一轮的复试。小伙子胸有成竹地来到考场，在众多考官提问之后，他满以为自己能顺利进入公司，没想到在最后的阶段事情出现了逆转。一位一直沉默的面试官问道：“如果你成为公司的一员，你认为自己该如何发挥自己的特长？”

小伙子立即答道：“我一定会让自己的能力得到充分的发挥，让销售业绩在短期之内发生质的飞跃。”面试官听完他的一番慷慨陈词之后续问道：“那你自己准备如何做呢？说来听听。”小伙子一下子吞吞吐吐说不出来。因为他根本没有想到如何才能提高部门的业绩，只是心急想得到工作。结果可想而知，他失败了。

豪言壮语谁都会说，但是做得到的人的确很少。特别是在面试的时候，说这样的话，并不能显示出你有多大的本事，反倒给人一种不靠谱的印象；就算真的有这么大的本事，你这样毫不掩饰地表示出来，也会让人觉得你这个人有些年少轻狂。所以，面试的时候，一方面要充分地展示自己，一方面又要注意自己的措辞。