人情效应，是大多数人在为人处世中的一种方法，也是一种普遍的社会心理现象。

“有事的时候想到朋友，没事的时候则没有朋友”是很多人的一种处世态度，他们只把朋友当成救命用的稻草，不需要的时候随手就扔掉。这一类人基本上不会有人想搭理他们，也不会有人愿意给他们帮忙。

只有本身有人情味的人，才会理解“人情效应”这个为人处世的社会心理现象。比如，在帮助他人时不要太“高调”，为他人留下自尊；也不要给予太多的帮助，会给对方造成过多的心理负担，这样双方便无法再继续维持平等的关系。这种人只会用“相互利用，相互抛弃，彼此心领神会”来推脱，从来不去探究人情世故有何奥秘，自然达不到在人情社会依然能游刃有余的境界。

要怎么做才是有人情味呢？

1．有难同当、有福同享

当人们处于同一个工作环境，为了共同的事业、共同的目标，大家一起努力，为实现自己的梦想把彼此联结在一起，只要能够互相合作，互相扶持、互帮互助、彼此关照，是最容易在感情上认同对方的。尤其是在艰苦的环境中，大家相互依靠、渡过难关、这份深厚的情谊，可能永生难忘，更加固了彼此的友情。比如，多年前知青下放农村再锻炼的时候，一群人同吃一锅菜、同睡一个炕，不管谁被人欺负了，大家会一起为他出头，像这样彼此交心的相处，一定有着深厚的感情存在心中，牢记在各自脑海里，不管多少年的天南海北，时过境迁，相信谁都不会忘却这段时间的深厚友谊。

长时间在一起工作自然可以加深双方的友情，就算相处时间不长，只要为了共同的目标团结一致，共同努力，相互帮助，肯定能得到对方的好感，一样能萌生出革命般的友情。

有两个原不相识的人应聘到同一家公司上班，一个在策划部，一个在质检部，平时来往很少。有一次公司组织员工参加野外拓展训练，他俩恰巧被分到了一个组。拓展训练的主要目的就是为了培养大家的团队意识，每天都有几个任务，大家要相互协作才能完成。每一次，他们都能互相帮助，彼此信任，同心协力，克服各种困难完成任务。很快，最后一个任务的完成意味着这一次的训练圆满结束，这两个人也在这两天内结下了深厚的友谊。后来，有一位离开了当时的公司，去了外地。几年后，那位远在外地的同事还特意回来看望了自己患难之交。两人一起回忆着以前工作的日子，那次拓展训练的欢乐时光，依然是那么的快乐。你看，两天内建立起的友谊，可以延续一辈子。

2．共同的爱好是交往的契机

都说知音难寻，不然也不会有伯牙绝弦的故事。有了共同的兴趣爱好，就有共同的话题，增加了彼此联系。比如，都爱踢足球，在球场相识，相互成为球友；都喜欢看书，在书店相遇，成了书友……因为共同的爱好把彼此联系在一起，在切磋技艺的过程，便滋生了友谊。

某小区的外面有一条清幽的小路，很多人早晨到这里锻炼身体。小李和小姜都有晨跑的习惯，每次跑步时都在这里遇到，然后一起跑步，偶尔停下来聊聊天，从最开始的寒暄到相互了解后的深谈。原来两个人都有许多共同的爱好，都喜欢摄影和旅游，所以交流了很多自己的体会与看法，虽然彼此没有物质上的往来，只是一种思想与精神的交流，却让两人都觉得遇到了知音，通过简单的交谈都能感觉受益匪浅。久而久之，共同的话题越来越多，每天早上跑步、聊天都已成了习惯，不管冷还是热，都会准时到那里会合。后来，小李到北京去发展去了，还经常给小姜打电话聊一下近况，两人一直都保持着联系。

3．一锤子买卖做不得

许多人在找朋友帮忙办事时，都存有一个心态，如果对方帮自己办成了，感谢对方是理所当然地，但是如果没办成，那也就不需要感谢对方了，可能还会在心里埋怨对方。其实，我们不应该抱着这样的心态去求人。即使对方没有替你办好事，或许是因为一些客观存在的因素导致的，但他为了帮到你可能已经使出了全力。

找朋友帮助，不管有没有帮你把事情办好，你都应该感谢为你竭尽全力的人。在为人处事中，不要把求人办事当成“一锤子”买卖，这一次可能因为一些不可抗力的原因没把事情办好，说不定下次你还有事情需要帮忙的时候他就能做好。如果你认为既然都没把事情办好，也就用不着感谢了。好像搞砸了你的事，还要反过来对你感到抱歉，哪值得去感谢，如果这样，对方就会觉得你没有人情味，以后就算能帮上可能也不会再帮你了。