小悦新进一家单位不久，她年轻有魄力，凡事都想做到最好。对待女上司交代的任务，她更是一丝不苟，加班加点，保证定时超额完成。每次她和同事提前完成任务，她都会受到女领导的夸奖：“年轻真好啊，想法很有创意。继续保持啊！”“谢谢领导，我会继续努力。”小悦每次都很谦逊。可是女领导夸奖归夸奖，却连一次奖金都没有给小悦，反倒是同组的做事没有小悦利落的女孩常常拿奖金。小悦觉得自己是新来的，并不在意，可是一直到年底，小悦除了领导那句“年轻真好啊”之外，什么奖励都没有得到。一直到她离职，她都不明白，女领导明明看到了她的努力，为什么就没有给她更实质的鼓励呢？

例子中“年轻真好啊！”这样类似的话，在生活中，我们也常常听年长的上司说过。其实，后半句根据情境的不同，可以理解为“我可没有那么好的体力”“我可没有那么大的冲劲”，等等。不管怎么说，看似表扬下属的话实际上却有另外的含义。当你听到上司在夸奖你“年轻真好”的时候，他的心里有可能在说：“年轻真好啊，不过我和你们年轻人不一样，我更注重实际。”领导的真正意思，需要联系具体语境，你才可以真正体会到。

的确，随着年龄的增长，年长的上司对你年轻的体魄和活跃的思维会表露出羡慕和赞赏。不过，他们却保留着长期在工作环境中竞争并取得胜利的自豪感，这会使他们毫不认输，保留着一种“我不会输给年轻人”的心态。虽然他们嘴上可能对你出色的表现表示夸赞，但有可能只是“口服心不服”，他们嘴上说了“年轻真好”，心里却并不这样认为。他们也许只是出于在你面前摆出一种长者的姿态，之所以这样做，无非是想获得你的恭维，他们心底有个声音分明在说：“我们承认年轻很好，但是我和你不同，我更了解脚踏实地才能把理想变成现实。”如果此时你识破了他的话外音，你来一句，“其实我觉得还有更好的方法，请您多赐教”，相信你的上司一定会乐此不疲地对你教诲了。

作为年轻人，听到年长的人夸奖自己年轻有作为时，如果能透过谈话的语境，看出他说话的本意，你一定会了解他内心的真实想法。这样，你不会因为被夸得得意忘形而被扣上“还是太年轻，没有礼貌”的帽子了。