随和似乎就像谦虚和宽容一样，作为一种高境界的处事美德，一直被人们推崇备至——随和，是和同事交往最有力的工具，是职业圈中的宠儿和娇子，会使你工作顺手、心情愉快；随和，是一个人拥有高度修养与内涵的表现和升华，是高瞻远瞩，是宽宏大度，更是豁达潇洒外化……随和是一的美德，是我们人生中一门必修的功课。

很多人会因为这份“随和”而赢得更好的人际关系，但另一方面，一个不容人们回避的事实是：任何事都是过犹不及，如果你过分表现出随和的一面，那就会让人觉得你柔弱、好欺负，那么，在你的事业发展中，你一定会遇到不小的障碍。

小薇是一家大型公司的公关部助理，由于工作性质的原因，她经常要和公司上上下下的人打交道，不过，由于她深知在大公司做事人际关系的重要和人言可畏的后果，所以，她为人一向比较随和，不喜欢争执，一开始就和同事们建立了良好的关系。

在平时的工作中，她处处留心、谨小慎微，对于同事所提出的所有创意和做法都表示赞同，更从来没说过任何反对的话；对每个人，她也都是有求必应，笑脸相迎，从来没有对周围的人说过一个“不”字，生怕得罪了同事或上司，生出什么枝节。

对于自己这样为人处事的方式，小薇本以为算得上是天衣无缝、无懈可击了，不但不会为自己带来麻烦，还会为自己赢得绝佳的人缘，可算是高枕无忧了。

可是，不知为什么，随着时日的推移，她却渐渐地成了办公室里最遭冷漠的一个人，部门里每次讨论什么事情的时候，好像总是忘记了她的存在；同事们有什么聚会，也很少邀请她参加。

对此，小薇感到疑惑和委屈，因为她自感没有做错任何事，反而由于自己对别人有求必应，使自己在无形当中做了许多额外的工作，占用了自己的大量时间。她实在不明白，自己对他们这么好，难道他们一点都不记得，或者就没感觉到？

有一段时间，不知道为什么，同一部门的刘莉老是处处和她过不去，有时候还故意在别人面前指桑骂槐，合作时也都有意让她承担较多的工作任务。

虽然小薇对于刘莉的态度有着满腹的不平，不过，她仍然秉持着自己一贯的随和态度，尽量避免和刘莉发生冲突，她觉得既然大家都是同事，也就没什么大不了的，忍一忍也就算了。

直到有一天，小薇由于疏忽忘了把刘莉的工作报告交给经理，这使刘莉对她更加不满，忿忿不平地对其他同事说：“你看小薇那样，真让人觉得虚伪，果然，她为了报复我，连这种小动作都使！”

有个同事赞同地点点头：“是呀，小薇虽然看上去很好说话，跟谁关系都挺好，可却总让人感觉心里不踏实，她似乎跟谁都隔着一层，让人无法信任。”

另一个同事则公正地评价道：“小薇可能也没那么坏心眼，不过，她确实让人感觉不到她有什么自我，她对什么事似乎都不会有不同的意见，也不会有不同的见解。让人琢磨不透啊！”

……

刘莉和同事背地里说的这番话，恰巧被小薇路过时听到，她这才恍然大悟：原来正是由于自己过度的“随和”，才使人感觉不到她与人交往时的真诚，从而给人以虚伪的感觉，让人不可相信；更是由于她过度的“随和”，让她虽然没有得罪任何人，但却失去了自我。

显然，小薇这种过度“随和”，反而使自己陷入了一种尴尬的境地。其实，像小薇这种心理的人为数不少，有很多职场“强人”“以身犯险”，在“实践”着这种错误。有的时候，随和不仅仅意味着好说话、它更意味着迁就别人、没主见。比如，你对同事和上司过度“随和”，那只会给别人一种随便怎样都好的感觉，甚至让人感觉你虚伪，应付他们。这样一来，就不会有同事愿意接近你。

当然，这并不是说，你对人就一定要凶神恶煞——随和并不是一种过错，也并不是一点都不可以保存，适度的随和恰恰是打造人际关系的灵丹妙药！当随和，随和便已经成为虚假的代言词，会使我们受到极大的伤害，使我们遭受巨大的损失。此时，“钢性”变成了一种必然的选择。