宋华是一家公司的管理人员。在公司遭遇退货、濒临倒闭，公司高层们急得团团转而又束手无策时，宋华站了出来，提供了一份调查报告，找出了问题的症结。此举解决了公司的难题，还使公司赚了几百万元。

因工作出色，深受老总的重视，宋华成为全公司的一颗明星。凭着自己的智慧和胆略，他又为公司的产品打开国内市场立下了汗马功劳。他两年内为公司赚得几千万利润，成为公司举足轻重的风云人物。

踌躇满志的宋华，以为销售部经理一职非自己莫属。然而，他却没有被升职。他不明白公司为什么会这样对待自己。后来，一个同情他的朋友破解了他的迷惑。

有一次，他出去为公司办理业务，需要汇款，在紧要关头却迟迟不见公司的汇票，使得业务“泡汤”，令他很难堪。实际上是一个出纳员给他穿了一次小鞋，因为他平时对这个出纳不冷不热，根本没有把她放在眼里。

还有一次，他在外办事，需要公司派人来协助，却不料，人在路上就被叫回去了，原来是一些资格较老的人觉得他很“狂妄”“目中无人”，在工作上从不与他们交流，所以想尽办法拖他的后腿，让他的工作无法展开。

不要轻易得罪人，因为社会是由不同的人组成的。人活在世上，每天都和不同的人打交道，不论是在生活上，还是在其他事业上，都和别人互动。“得罪人”是一种不良行为。

轻易得罪一个同行，就为自己堵住了一条去路。或许你会认为，世界之大，得罪一个同行又何妨？其实，这种看法是错误的。同行有同行的圈子，有同行的朋友。如果处理得不好，你就会在行业内失去信誉。

如果得罪了一个君子，最多大家就是各走各的路，互不相干了。但是，如果你得罪小人，那麻烦就大了，他平时不会对你怎么样，到了关键时刻他就出手了，很多时候会使你下不了台。

人们大都愿意与自己喜欢的人在一起，希望和与自己志同道合的人交朋友，喜欢和那些容易相处的人交往。可是生活中，并非所有人都是我们喜欢的人，也并非都与我们志同道合，还有很多人是我们不喜欢的，至少和我们没有什么共同的话题。对于这些人，我们根本不愿意和他们交往，但是，在很多情况下，我们又不得不经常和他们打交道，这时候，很多人都会陷入交际的盲区，不知道该如何去和那些自己不喜欢的人交往。

如果你涉世未深，每当遇到这种情况，往往会表现得过于爱憎分明，不会很好地掩饰自己的情绪，把喜怒哀乐全都写在脸上，甚至对不喜欢的人做出不够友好的举动，或者说出比较过分的话语，从而得罪了对方。

这样一来，你是得到了一时的痛快，但是，无形中却为自己设置了一个大大的障碍。可以想象，对方平白无故地遭受你的白眼和奚落，他心里怎能没想法？恐怕早已对你恨得牙痒痒，暗暗对自己说：“别让我逮到机会，到时我让你好看。”等到有一天，你真的被他逮到了机会，他怎能轻易罢休。

所以说，即使是自己不喜欢的人，也不要轻易得罪。因为得罪别人对于你来说有百害而无一利，你是在搬起石头砸自己的脚。

不要轻易得罪小人物。说不定有一天，你心目中的“小人物”会在某个关键时刻成为影响你的前程和命运的“大人物”。

在某家公司，行政部和财务部两个部门的经理都是大学毕业，年龄、经历相仿，都非常有才华。

在日常工作中，行政部经理对下属分寸得当。在业务上，行政部经理严格要求，从不放松；但下属偶尔出了什么差错，他却总能为下属着想，主动承担责任。每次出差回来，他总是不忘带点小礼物、小玩意，给每一个下属。因此，他很得人心。

财务部经理虽然工作成绩不凡，但在对下属的管理中，却严厉有余，温情不足，有时甚至很不通情达理，缺少人情味。有一次，一位下属因母亲生病，上班迟到了。虽然这位下属平时工作勤恳、兢兢业业，从不误事，但这位经理还是对其进行了严厉的通报批评，并处以相当数量的罚款。这使他大失人心，下属怨声载道。

在生活和工作中，不要轻易得罪别人，因为得罪别人是件很危险的事情，得罪人是在给自己树敌。对立面太大无异于自毁前程，特别是不能得罪小人。

在日常生活中，谁都不愿意和小人打交道。可是，不管你愿意或不愿意，又总不可避免地要与小人打交道。与这样的人打交道时，务必多留几个心眼。即使你比他强大，也不要与其发生正面冲突。

如果一不小心得罪了那些小人，他们可能会处心积虑地对付你，破坏你的正事，分散你的精力，用各种手段把你打倒，你的理想、事业和一切努力可能因此付诸东流。但是，在与人交往的过程中，你总得面对小人的“张牙舞爪”，这时，最好的办法是满脸笑容，不必过分计较。