对于容易造成尴尬局面的话题，有些人往往避而不谈；但一味消极逃避未必是最佳选择，况且有些事情关系重大，无法逃避，不得不面对。这就必须讲究策略，使尴尬话题委婉出口。

1．己话他说

如果把两个人面对面地置于一个尴尬场面中却又不留回旋的余地，显然是不适宜的。尽量人为地拉开话题与现场之间的距离，给双方留下一个缓冲带。

张三拜访在市一中当校长的老同学李四，想把自己在普通中学读初二的儿子转学到一中。为了避免面对被李四拒绝的尴尬，张三先是称赞了一中良好的教学质量，然后说：“我那不成器的儿子居然也想来一中镀镀金，也不想想自己……”李四一听，知道话中有话，忙说：“他的想法没错，只是……”

于是，一场尴尬在无形之中避免。

2．实话虚说

张三忽然听说好友李局长被处分的传闻，不知真假，又联系不上李局长，就到李家探望。确实只有李局长夫人在家，满脸愁容。张三说：“我打李局长的手机总是打不通，便赶过来看看，是不是发生了什么事？”李局长夫人长叹一声：“唉，胃病又犯了，昨天送医院了……”

原来如此！如果张三直接询问李局长是否真的受到处分，那场面会如何？

3．庄话谐说

轻松幽默的话题往往能引起人感情上的愉悦，庄重严肃的话题则会使人紧张、慎重。要有可能，最好能把庄重严肃的话题用轻松幽默的形式说出来，这样对方可能更容易接受。

当下，谁都希望自己获得高工资、高职务。可如果向老板公开提出加薪或升职要求，是不是有点尴尬？一个青年打工者成功地克服了这一点，为我们做了个示范。

他在一家外资企业打工，在较短的时间内，连续两次提出合理化建议，使生产成本分别下降30%和20%。老板非常高兴，对他说：“小伙子，好好干，我不会亏待你的。”

青年当然知道这句话可能意义很大，也可能不值一文，便轻松一笑，说：“我想你会把这句话放到我的薪水袋里。”老板会心一笑，爽快应道：“会的，一定会的。”不久他就获得了一个大红包和加薪奖励。

面对老板的鼓励，青年人如果不是这样俏皮回应，而是坐下来认真严肃地提出加薪要求，摆出理由若干条，可能会适得其反。