我的篮球进行时 397.揭幕战继续2
球飞过一道美丽的弧线……命中！
尼克-杨追身三分命中！
乔治-卡尔叫暂停！
短短两分钟不到，湖人队连进3球，国王连续两次失误，双方的对比差别太大！
考辛斯的牵制作用完全没有发挥出来，奈特和康杰、卢比奥差距太大!他被连续甩卖到国王，并不是没有原因的。
暂停期间双方替补席差别明显，湖人队这边围绕着梅西纳，听他的心灵鸡汤。
“我们的防守做得很不错，塔里克你继续努力，死壮做得也很不错，还有泽维尔和尼克，你们快攻意识很好，艾德进攻篮板继续……”梅西纳现在的作用就是一个煮心灵鸡汤的，反正对着球员一个劲夸就对了。
至于布置战术的时候，他就提供战术给马克-杰克逊选就对了，继续干着马刺时期干的活，还拿着几百万年薪。
国王队那边替补席则炸了，乔治-卡尔一直都是一个暴脾气，加上他曾经带领过超音速打到总决赛，威望非常高，国王队那群可怜的家伙，被这个老头子骂了个半死，连表现非常出色的考辛斯也不例外。
暂停回来，湖人这边没有换人，国王队那边重新将卢比奥和康杰换上场。
卢比奥、斯塔基、卡斯比、康杰、考辛斯五人上场。
乔治-卡尔本来准备让康杰多休息一下，康杰今年增重后最大的缺点就是体能，和姚明一样，康杰选择了增重。
虽然康杰天赋异禀，速度灵活性方面没有因为增重而削弱，但是消耗变大了。那么大的体重都赶上大中锋了。
但现在乔治-卡尔不得不将康杰换上，给考辛斯分担压力。
国王前场发球，卢比奥控球指挥跑位。
大力想要故技重施。连续两次贴身抢断，都没有成功。
不过大力两次抢断防守都没有失位。这是和科比学到的经验，他在抢断卢比奥的同时，贴住卢比奥的一侧，让卢比奥从不擅长的左路走，想要把卢比奥逼向篮筐左侧。
如果对付得分手的话，大力这个计策就成功了，内线的两个跳跳男会帮大力进行完美的合击防守。
可惜遇到的是卢比奥这个不知道得分为何物的家伙。
卢比奥突破不成，康杰提上来挡拆！
卢比奥切进内线。不看人传球！
所有人都将注意力放到考辛斯身上。
但是!
接球的死斯塔基！
斯塔基空切接球上篮命中。
37比45，分差回到十分以内。
卢比奥和康杰回到场上，国王队的局势一下子稳住！
亨利接大力发球，运到前场，交给尼克-杨。
尼克-杨传给戴维斯。
戴维斯转身抛投出手命中。
47比37，湖人仍旧领先10分。
看不下去了！斯塔基前场直接要球！
太子基单打尼克-杨！
太子基不愧是控卫出身，运球非常娴熟，晃开尼克-杨突进三分线。
突然，斯塔基后撤步！
尼克-杨防守本来就烂，这次他被晃开后是扑进内线的。斯塔斯这一撤步，他完全失位！
太子基三分飚射！
有没有？
带着湖人球迷的诅咒和国王球员的期待，这球进了！
40比47。分差追到7分！
这记三分非常提气！犹如戏耍一般的打法！
xjbd的最大优点就是进了非常提升士气，科比、艾弗森球迷为什么那么多？就是因为他们瞎打并且能命中！
考辛斯和康杰就像两尊巨像蹲在内线，湖人队打不进去！
光是考辛斯一个人还好，戴维斯和布雷克两人夹击还能勉强对付，但是现在多了个康杰，双方的内线差距变得非常巨大！
大力突破到内线，前有考辛斯，后有康杰，如果冲起来还好。大力冲起来的话不怕这两人，关键是冲不起来。卢比奥防守比想象中还要难缠，康杰协防过来的时机也很好。刚好在大力即将加速的那一刻补过来。
传球?
不，大力选择强打！
大力背身贴了一下考辛斯，转身勾手！
打板命中！
49比40，湖人继续将分差保持在十分左右，没有受到斯塔基三分球的影响。
国王进攻，康杰低位强吃戴维斯，碾压式暴扣！
42比49。
康杰增重后逐渐展示出大杀器一般的能力，戴维斯单薄的身体在康杰面前就和摆设一样。
不过身体单薄有身体单薄的打法，回过头来湖人进攻，大力继续一头扎进国王内线。
由于刚才大力那个漂亮的转身勾手，国王队两个内线被他完全吸引，想要拦住他得分。
大力这次没想自己投，他就是在利用自己的牵制力为队友做球。
艾德-戴维斯！
大力突破到内线后回传给跟进的戴维斯！
戴维斯起飞！隔着康杰将球狠狠砸进篮筐！
颜扣！
戴维斯用颜扣回应刚才康杰的颜扣！
51比42，分差在7到10分之间徘徊。
康杰吸引防守，卢比奥给考辛斯做球，考辛斯中距离投篮命中。
大力吸引包夹后直传给底角的亨利，亨利三分拔起就投，不中！
大力抢到进攻篮板！转身小抛投命中！
裁判哨响，大力的抛投还造成了考辛斯犯规！
加罚命中！
54比44，湖人继续领先10分！
国王换上卢比奥、康杰、考辛斯三大核心后，和湖人继续打起对攻，双方打得不相上下。
但是，湖人这边只有大力一个首发，其他人全是替补！湖人的轮换阵容都和国王打成这样！
这几乎都是靠大力的个人实力！他给队友创造出许多轻松得分机会。这群替补在大力带动下将自己的特点全部打了出来，第二节轮换阵容打满一整节，湖人队半场结束71比60领先11分！
大力半场仅得7分，和上赛季上半场场均19分差距巨大，但是赛后球迷和专家都对大力这场比赛上半场的表现点赞，大力对球队表现也很满意。()