健康的事业型的人不再只是追求他人肯定、在乎别人如何看待他，他们转而追求自我的肯定，倾听自己内在的声音，发掘真实的自我。他们接受了自己真实的面貌，而显得知足、谦虚，对自己也充满自信与活力，努力去实践自我的目标。当然这时他们的目标是踏实的，因为他们知道自己是谁、真正要的是什么、自己的能力可以做到什么，而不再是随着别人的目光起舞的孔雀。

健康的事业型的人是乐观、外向、努力于实践自我的人，而这时他们也的确充满迷人、令人羡慕的特质，让人想要接近他、学习他。这种事业型的人才是真正的明星，散发出正面且耀眼的光芒；更重要的是，他们的内心拥有真正的快乐与满足。

事业型的人之所以强烈渴望别人的认同与喜欢，潜藏于其内心的其实是对他人强烈的依赖，但是却有一种越是想信任与依赖，越不敢信赖他人的情结。于是他们显得无情并不信赖任何关系。

所以，充分信任他人可以说是带领事业型的人走向健康的关键。

黛安娜王妃可以说是典型的健康事业型个性的人，这种说法可能有些人不赞同，因为许多入觉得黛安娜是如此勇敢地按自己的方式生活，而不被王宫的繁文细节所束缚，不大像是喜欢讨好他人的事业型。不过我们可以从几个方面来解读她。

首先，她非常注重形象，在众人之前永远展现出最美好的一面。身为王室的一分子，这或许无可厚非，但是我们从她善于吸引媒体注意的过人天赋来看，似乎可以看到一点事业型的身影。其次，就某个角度而言事业型的人的确是“敢于坚持自我”,因为她们不会委曲自己，在她与查尔斯王子的婚姻中，我们看到开始时她的确努力维持着两人的婚姻“形式”,但是却不是努力于改善两人的感情与差异。然而可能受到她靓丽外貌的影响，人们对努力维持婚姻形式的黛安娜，给予十分的支持与同情，却对“忠于自己真正感情”的查尔斯给予斥责与不屑。多数人会解读查尔斯王子的不忠，是基于“相形见绌”的丑小鸭心态，但我们或许也可以解读成，事业型的人关注自己群众中的印象时，往往忽略了伴侣及其他人的存在，而使他们的伴侣感觉自己受到冷落，再加上两人性格上、兴趣上的差异(据传查尔斯喜欢阅读及绘画，黛安娜却没有什么特殊的兴趣),才是两人越走越远的主要原因。

现在，我们身处高科技的信息时代，大众传播媒体在我们的生活上发挥强大的影响力，而整个世界也正朝向事业型的文化发展。我们看到那些善于表现、自我推销的人才容易在社会的舞台上崭露头角，而获取头衔、财富及知名度似乎就代表一个人全部的价值。不可否认，懂得表现的确是一项优点，但令人忧心的是，当人们只在乎表面，一味地强调实用、追求速成时，有些深刻的、需要细细品味、慢慢思索的好东西，是否会被人们所遗忘?