一个没有目标的人，就像一艘轮船没有舵一样，只能随波逐流，无法掌握，最终搁浅在绝望、失败、消沉的海滩上。你只有确实地、精细地、明确地树立起目标，你才会认识到你体内所潜藏的巨大能力。

一位名人曾说过：“一个朝着自己目标永远前进的人，整个世界都给他让路。”目标对一个人来说是至关重要的，可以说，有什么样的目标，就会有什么样的人生。一个人有清晰且长期的目标，并且一直在努力，才会有一个成功的人生。

一个没有目标的人，就像一艘轮船没有舵一样，只能随波逐流，无法掌握，最终搁浅在绝望、失败、消沉的海滩上。你只有确实地、精细地、明确地树立起目标，你才会认识到你体内所潜藏的巨大能力。

法国心理学家约翰·法伯曾经做过一个著名的实验——“毛毛虫实验”。他把许多毛毛虫放在一个花盆外的框架上排成一圈，这样，领头的毛虫实际上就碰到了最后一只毛虫，完全形成一个圆圈。在花盆中间，他放上松叶，这是这种毛虫爱吃的食物。这些毛虫开始围绕着花盆转圈。它们围绕着花盆转了整整七天七夜，最后全都因饥饿劳累而死。

这也是心理学上著名的“毛毛虫效应”。食物就在离它们不远的地方，它们却饿死了。究其原因，就是因为它们按照以往习惯的方式去盲目地行动。许多人都犯了同样的错误，对生活提供的巨大的财富，只能收获到一点点。尽管未知的财富就近在眼前，他们却得之甚少，因为他们没有目标，只能盲目地、毫不怀疑地跟着圆圈里的人群无目的地走着。

哈佛大学有一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、环境等条件差不多的青年人，调查结果发现：27%的人没有目标；60%的人有模糊的目标；10%的人有清晰但比较短期的目标；3%的人有清晰且长期的目标。

二十五年的跟踪研究结果表明，他们的生活状况及分布现象十分有意思。那些占3%有清晰且长期目标者，二十五年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，他们一直朝着同一方向不懈地努力，二十五年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。那些占10%有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层，他们的共同特点是，那些短期目标不断被达到，生活状态稳步上升，成为各行各业的不可缺的专业人士。如医生、律师、工程师、高级主管等。

其中占60%的目标模糊者，几乎都生活在社会的中下层面，他们能安稳地生活与工作，但都没有什么特别的成绩。其余的27%是那些二十五年来都没有目标的人群，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活都过得不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常都在抱怨他人，抱怨社会，抱怨世界。

目标能够让你应用因果法则而得到最大的利益。你的目标就是你渴望结果的定义，而且，当你明确了解这些效果的时候，你就能轻而易举地去探索你能应用并达到目标的因素。但是，人们在定下目标的时候，一定要树立一个能够实现的目标。如果把目标定得过高，不但会使你无法脚踏实地地工作，而且也发挥不出目标的激励作用。

丰华从进入公司的第一天起，就为自己确定了奋斗目标：先做一个比尔·盖茨式的企业家，再成为一个政治家。为了实现自己的目标，丰华不屑于做小事，喜欢接手一些有难度、有挑战性的工作，但以他的能力又做不好这些，最后反而被老板炒了鱿鱼。

而与丰华在同一公司的赵刚，却与丰华大不相同。赵刚进入公司的第一天，也为自己定下了一个目标：用两年的时间当上部门经理。从那天起，“部门经理”就像一面旗帜，赵刚每天都被工作的疯狂**驱使着。

不到一年，赵刚就被提拔到了主管的岗位，他工作更加努力了。虽然为此他牺牲了许多娱乐和休闲时间，但因为有了目标，他感觉不到工作是累的，而是一种享受。他的工作能力和工作业绩得到了公司总裁的肯定，在当上主管后不到半年的时间里，他就被提升为部门经理，成了公司里提拔最快、最年轻的部门经理。

丰华的失败在于好高骛远，在确立目标的时候，没有认真分析自身素质和所处的环境，制定了一个不切合自身实际的目标。而赵刚能从普通职员，迅速升为部门经理的原因，除了他有目标随时鞭策自己外，还有一个最重要的原因就是，他为自己设定了符合实际、可以实现的目标。

成功是由小目标累积起来的，每一个成功的人都是在达成无数的小目标之后，才实现他们伟大的梦想。目标有一股不可思议的力量，它能激发你的潜能，释放你的积极心态，集中你的注意力及精力，让你清楚地“看”到未来。