人在行动时，最可怕的不是失败，而是没有一位可以竞争的对手。运动员没有对手，就会丧失比赛的斗志；摔跤手没有对手，就会丧失拼搏的精神。给自己找一个对手，竞争和较量能让人改变自己的节奏，在做事情时更加有劲头。

生活中，大部分人都不会主动给自己找竞争对手，他们享受悠闲安乐的状态，因此奋斗多年也没有出人头地。

王靖在一家事业单位工作，平时拿着固定的工资，工作量也不大。每天花两个小时把工作做好，他剩下的时间就是看看报纸，用公司的电脑上网。

就这样过了几年，王靖觉得工作越来越无趣，整个人的状态也很萎靡。后来，他打算辞职，找个新工作。结果新工作做了没几天，觉得太累，他又回到了以前的环境，做着以前的工作。

人们都梦想着让自己的人生看起来更加精彩，但生活中大部分人都在安逸中懈怠，过着平淡的生活。单调的工作很容易让人产生乏味的心态，即使想要去改变，奈何没有竞争对手，最后也就不了了之。

要想改变这种现状，我们就要给自己的行动增添一点动力，选出一个能够激发自己斗志的对手。在你争我夺的竞争中，人会不自觉地做出比之前多很多的工作。

森林公园里发生了一件怪事，这里大部分的动物都是食草动物，所以动物们相处得都很和平安闲。但是，这几年管理员发现这些动物的生育率正在逐渐降低，它们行动缓慢，食量不断下降，寿命也在逐渐缩短。

这种怪事令管理员百思不得其解，按理说在这样舒适的环境下，动物们应该成长得更好才对。院长找来动物行为学的专家寻求答案，专家说：“我看这里丝毫没有危险的信号，动物天生的警觉性正在慢慢退化。”院长顿时了然，立刻向外界申请调进一批食肉动物。在保证肉食动物不会攻击到食草动物的前提下，适当让它们接触，结果这些食草动物看见天敌，瞬间充满警惕，每天也精神起来。

适当地在危险区生活，其实更容易让我们的精神振奋起来。引入一位竞争对手可以激发我们的斗志，如果对手是一位能逼我们不停前进的人，那么我们可以把他视为长期的参照对象。

如果现实生活中没有可以参照的竞争者，那么我们可以在外界，甚至网络上寻找对手，这些对手要能对我们的生活和工作起到激励作用。他们永远充满着能量，能激励我们前进，督促我们学习。与高水准的对手竞争，不仅能提升我们的能力素养，还能提升自身的道德和精神素养。

那么我们该如何给自己制定一系列的竞争方案呢？

当我们面对竞争对手时，心中会产生想要打败对手的心情。要想打败对手，就要先知道对手的弱点，要去研究对手的信息。

分析好对手后，我们再去分析现在的局面，做市场调研，做工作调研，看清现在的经济现状等等。

之后要自我分析。在知道对手和环境的状态后，我们要把自己的实力与这两者之间做比较。在同样的环境下，我们与对手的差距在哪里。在不同环境中，我们要如何追赶对手，成为与他相近，甚至比他更好的人。

在行动中，我们通常有三种模式与对手相处。第一种是回避竞争者，当我们发现自己没有超强的竞争力时，不要正面直击对方，如果失败我们就会产生巨大的挫败感。第二种是主动出击，当发现对手的弱点或是对手落后于自己时，主动出击是建立信心的最好办法。第三种是跟随竞争对手，有时候对手的水平很高，而我们又暂时不能与对方抗衡，那么就去接近对方，从他们的一点一滴开始学起，努力提升自身实力，为自己能超过对手打下良好的基础。

总之，如果能在生活中找到一位能与自己竞争的对手，其实是一件幸事。不论是人还是动物，只有保持竞争，才不会在安逸中退化。竞争对手存在的意义就是让我们有一个可以奋斗的方向。