很多人不知道的是，当他们在抱怨公司、家庭和自己的不足时，他们就已经过着得过且过的生活了。“得过且过”是人们对事物产生局限思维的外在表现，这种思维方式不仅会影响人们的情绪，同时也会阻碍人们的发展。

李易在一家公司工作，他工作态度认真，与同事关系也很不错，每个月度和季度的表扬名单里都会有他。李易想：“我这么被领导重视，下个月应该会升职了吧！”

结果等到下个月，领导虽然表扬了他，但是却没有给他升职。李易也不着急，一直等着领导给他升职加薪，这个季度被表扬了，李易就在下个季度里做出与上个季度相同的业绩。

几年过去，李易每次都只得到领导的几句表扬，直到公司内部大量裁员，他才发现自己很不幸地成了其中的一员。

在工作中得过且过的人很容易被别人超越，或者抛弃掉。

当你对一件事情抱着“得过且过”的态度时，就说明你已经不再喜欢这份工作，或是不适合这份工作了，再混下去只是浪费时间，待在这里得不到一点进展。因为你工作不认真，不动脑筋，又怎么能获得经验和财富呢？

宋青州每天的工作都按量完成，绝不会超出应做的部分，同事们看他每天兢兢业业，其实他上班的大部分时间都在发呆。

一次领导问他：“你最近做的什么项目？”

宋青州说：“我忘记了，等我看一下。”

“你把工作的具体流程发给我一份，我要看到更加清晰的计划。”领导说完就走了。

宋青州答应得很痛快，却拖延了两天才把流程书交给领导。领导因这件事情批评了他，宋青州极其沮丧地回到家里，饭也不吃，房间也不打扫，就躺在**玩手机。

这些得过且过的人在做事情时，其内心深处是很抗拒这些事情的，并且认为所做的事情对他们来说是一种煎熬，但是又不得不去做。

那么我们在做事情时，如何做到同那些成功人士一样充满危机意识，一有想法就能立刻拿起手中的笔或者什么工具行动起来呢？

第一，不要等到万事俱备再采取行动。如果你想等到万事俱备才去行动，那么你的行动可能永远都不会开始。人们在做事情时，不会总是在十全十美的准备下开始。

第二，空想是无用功，实践才是第一生产力，有什么想法和创意就立刻行动起来，不要一次又一次地重新做计划。事实上，一旦行动起来，我们就会发现之前的担心和恐惧都会逐渐消失。可能行动中一次次小的成功就会让我们变得自信起来。日常生活中，我们大部分时间都处于清醒且没有过多灵感的状态。重复去做一件事，让自己熟能生巧，可以弥补灵感匮乏时的茫然。

第四，不去想未来，先做好眼前的工作。没有危机感的人总想着某件事在未来会有机会做到，未来做也许会更好。我们应该摒弃这种想法，看重当下的利益，做这个事情会不会让现在的自己获得更好的生活，如果是，那就立刻去做。

第五，如果团队不容易建立就先单独行动。当我们将一个很好的想法灌输给别人，却遭到拒绝时，我们不如先行动。若有感兴趣的人，自然会加入我们；如果没有，那我们就继续前进，总会有人发现我们做的事情是对的。

总之，当我们有一个好想法时，一定要先尝试着去行动，不论成败，在行动过程中总结经验，在经验中发挥自己的长处，最后完成自己的预期目标。