陈文泽所做的方案是纯中文版的，就算给杰克等人看也是看不懂，但是看完这份方案后，赵佳悦直接就是傻眼了！

她从来不知道，原来酒店管理还能这样玩儿？

而且，酒店管理中的学问也是如此之多，丝毫不亚于管理一个小型公司的难度。赵佳悦深吸口气，她抬起头狐疑的看着陈文泽，如果没记错的话陈总从来没做过酒店生意，那么这份东西又是怎么来的。

说句实在话，就算这些年陈文泽已经不止一次的创造过奇迹，可当陈文泽拿出这份方案以后，对赵佳悦的震撼依旧是十分的强大…

“佳悦，其实这份东西也并不是我一个人搞出来的。”

陈文泽微微一笑，他自然明白此刻赵佳悦心里是何等的震惊。

“我有朋友在海港就是做酒店生意的，听你介绍完阿尔顿斯的情况后我就和他请教了一番，总的来说这份方案是我和他一起完成的。”

听到陈文泽的这番“解释”，赵佳悦也是悄悄的松了口气。

就说嘛，陈总已经如此神话了，如果他连没做过的酒店管理专业都是如此精通的话，那简直就是怪胎，让人完全想不明白。

要知道类似于这种实操性的方案，没有丰富的经验积累是根本就不可能完成的。伟人都说了，实践才是检验真理的唯一标准，陈总没有干过这些工作，怎么可能就把这里面的门道摸的如此清楚？

要知道酒店管理在未来的21世纪，可是一门很全面的学科，不少高校甚至都专门开出了酒店管理的课程。尤其是随着共和国在国际社会上的地位越来越高，各种大型盛事也纷纷选择在共和国落户…

这也直接造成了一种局面，那就是共和国对于旅游、酒店管理等人才的缺口也是越来越大。陈文泽还很清晰的记得，当初鹏城的酒店高管薪资待遇各个方面都是非常优秀的，远超一般的普通白领！

酒店的管理层次一般都呈金字塔形式，从塔底到塔顶，由宽到窄。管理的幅度则是越往上层，管理难度越大。

至于前世的共和国，最常见的管理模式便是直线职能制管理。在该管理体制中，任何一级领导、管理人员、服务员都要明确自己的业务范围、工作职责及本人应该具有的工作技能和专业知识…

其实说的再透彻一切，所谓的酒店管理也是服务行业中的一个旁支，作为成功学的讲师，常年给全国大大小小的服务性质的企业做各种培训，对于如何搞好服务业，陈文泽还是很有一套自己的心得。

如此一来的话，再结合着后世成功的酒店管理模式，一套针对阿尔顿斯酒店目前所存在问题的管理机制，便新鲜出炉了！

“佳悦，回去以后好好把这份方案里提到的内容消化一下。”

“至于杰克他们的这个团队的执行力，我暂时还是比较满意的。”

 ...-->>

本章未完，点击下一页继续阅读