三、努力提高各级党组织和广大党员干部的创新本领

我们的社会能不能形成创新的风尚，我们的党和国家能不能在创新方面取得更多的成果，建设创新型国家的战略任务能不能实现，在很大程度上取决于各级党组织和广大党员干部有没有创新的精神、创新的勇气和创新的能力。与时俱进、勇于创新，既是世界观，又是方法论，更是每一个党组织和每一位党员干部履行职责、做好工作的必备素质和精神状态。

1．要树立强烈的创新意识

创新意识，从根本上说就是解放思想、实事求是、与时俱进的意识；就是敢闯难关、敢冒风险的意识；就是以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神开拓未来的意识。创新意识是创新的前提。如果缺乏创新意识，我们就不会站在时代前列和实践前沿，就不能根据客观情况的变化吸取新的实践经验，就不能正视实践中的一系列深层次问题，就不敢在改革中有新的突破，制度创新、工作创新就无从谈起，先进性问题也无从谈起。

2．要坚持科学的创新态度

解放思想不是空想幻想，与时俱进不是乱进冒进。解放思想、与时俱进，就是要自觉地使我们的思想和行动更加符合客观实际，更加符合社会主义初级阶段的国情和时代发展的要求。锐意进取、开拓创新，就是要根据实践的要求破除旧的思想束缚，在继承前人的基础上不断吸收新的理论和实践成果、创造解决问题的新思路、新办法、新经验，把党的事业继续推向前进。我们必须在坚持马克思主义基本立场、观点和方法的基础上进行创新，确保创新的正确方向。既要体现时代特点，反映社会生活的深刻变化，又不能割断历史，为创新而创新，把党的好传统、好经验、好制度统统丢掉。

3．要提高开拓创新的能力

创新能力就是分析问题、解决问题的能力；就是突破前人、提出新见解的能力，就是认识和掌握客观规律的能力。创新能力是创新的基础。如果缺乏创新能力，创新意识再强烈，也只能是临渊羡鱼、望洋兴叹、徒唤奈何，甚至可能走向主观唯心主义的泥潭。提高创新能力，必须刻苦学习，勤于思考，善于借鉴，夯实理论功底和知识基础，及时掌握最新成果，树立创新的思维方法，使创新建立在较高的起点和扎实的基础之上。创新的源泉在基层，创新的主体是群众，只有发扬民主，深入群众，尊重群众的首创精神，注意汲取群众创造的新鲜经验，才能不断丰富创新素养，提高创新能力，推动各项事业的发展，党的先进性建设的创新机制才能真正建立起来。

党的各级组织和广大党员干部进行创新需要具备多方面的条件，除要坚持实事求是的思想路线和保持与时俱进的精神状态外，还要善于从思想方法、工作方法上提高创新本领。从目前实际情况来看，应该做到以下几点：

一是要学会发现问题。任何事物都是矛盾的统一体，没有问题的单位是不存

在的。一个单位的领导干部纵然有天大的本事，其单位也仍然会有这样那样的问题。况且，领导干部抓工作的过程，就是克服困难、解决问题的过程。因此，要敢于正视问题，查找问题不仅标准高，而且要求严，态度实，敢较真。再就是查找问题时，要透过现象看本质，工作中究竟哪项比较薄弱，哪个单位比较薄弱，问题到底在哪里，应有分析和思考。尤其在成绩面前，不能只从一个角度、一个方向去看，防止以偏概全。要善于从成绩中看到问题，能够小中见大，抓住“苗头”。问题大多是通过具体的、多样的、繁杂的现象反映出来的，开始总是萌芽状的、潜在的，这就要求我们能够见微知著，举一反三，抓准问题。当然，作为领导干部，不可能对本地区、本单位存在的所有问题都及时发现、紧紧盯着，时间和精力也不允许，但至少对这样几个问题不应疏忽：第一，关乎全局的倾向性问题；第二，关乎根本性、长远性建设的问题；第三，关乎当前建设的潜在性问题。对这些方面的问题需要以政治责任感来对待，并将其当做工作的突破口，这样工作就会有所创新。

二是要善于搞好结合。创新是挑战性的工作，是在新的观念支配下，运用新的方法，开启新的途径，实现新的目标的思维活动和实践活动。在工作中要实现创新，必须深知上情、熟知下情和了解“行情”，在三者结合点上下功夫。因为，上级的精神是我们工作创新的依据，下面的情况是创造性地落实上级精神的依托，其他地方、部门的工作情况将为工作创新提供有益的借鉴和启示。当前，影响这三者结合的主要表现：一种是有的同志把照搬照抄上级精神与对待上级态度画等号，认为照搬上级精神是对上级尊重、不折不扣执行精神的体现。其实这是一种误解，看上去执行上级精神“不走样”，实际上是“走了神”。毛泽东同志曾经指出：盲目地表面上完全无异议的执行上级的指示，这不是真正在执行上级的指示，这是反对上级的指示或者对上级指示怠工的最妙方法。因此，执行上级精神关键是要与本地区、本单位实际情况相结合，否则不可能有创新。另一种是上级精神“满”与下级执行“难”的问题。目前，基层有些同志反映现在上级的精神不仅多，而且非常具体，“照此办理”就行了。这里需要明确，创新要有主动权，要有时间和空间，要有自己的思路和特色。如果一说落实上级精神就干扰本单位工作的整体思路，一会儿这样，一会儿那样，就不可能创新。再一种是吸取别人经验与提高创新质量的问题。虽然各地、各单位情况不尽相同，但有相通的地方，我们可以吸取别人的成功经验，形成自己的工作方法，避免或少走弯路。牛顿说自己能够成功是因为站在巨人的肩膀上，其实每个人、每个集体的成功都免不了要吸取他人的成功经验和失败教训。

三是要注重调查研究。坚持做好调查研究，是我们的谋事之基，成事之道。将调查研究成果转化为新的工作思路，应把握几个重要环节：第一，搞清当前

工作的外部环境、内在要求和工作对象的新变化，形成工作的预见性思路。比如，当国际形势发生重大变化时，要及时研究它对国内尤其是本地本部门工作可能带来的影响；当国家重大改革措施出台时，要及时研究它提出了哪些新要求；当社会上出现某种思潮时，要及时研究它带来了哪些新问题等等。在这方面，有些党员特别是领导干部缺乏正确认识，在分析新的形势和环境的影响时，看不到它的双重性特点，只讲消极的、不讲积极的，只讲负面的、不讲正面的，只“堵”不“疏”。一般说来，新的形势和环境的影响，既有积极正面的影响，又有消极负面的影响，它为我们提供了新的动力和机遇，也带来了新的冲击和挑战，但总的来说是利大于弊。第二，着眼于具体工作的落实，形成工作的可操作性思路。通过调查研究掌握了情况，就要坚持分门别类，实施单个的具体的指导，克服上下一般粗、盲目瞎抓、越位代抓而造成的忙乱现象。问题是多方面的，不同单位也不尽同，如果在一个时期内重点解决一个问题并能巩固住，就是一种进步。第三，在求真求新的着力点上，形成工作的科学性思路。我们讲科学思路，就要有科学头脑，在研究分析具体事物的诸矛盾中，提出解决具体问题的新办法。比如一些单位某项工作薄弱，我们是否可以借鉴其他地方、单位的做法。还要多用科学手段，好的工作思路需要借助好的手段，比如多媒体技术、网络技术等，借助于这些载体进行工作创新，必然会取得更佳效果。

四是要强化学习思考。学习和思考是所有人提高修养、增长才干、开阔思路、创新工作、成就事业的必由之路，古今中外概莫能外。学习和思考的重要性，对所有人而言都是毋庸置疑的，而对于共产党员，特别是领导干部进行工作创新来说，则尤为重要，更加紧迫。时代总是在不断地前进，新事物、新知识、新技术、新观念、新方法、新问题、新矛盾，不断涌现，层出不穷。由于事物变化速度的加快，更替周期的缩短，某些经验的价值在新的时代里也不像以往那么重要了，仅仅依靠经验已经不能适应新的形势。只有与时俱进地学习和思考，才能够不断地对新的事物加以了解和掌握，从而找到新的更加科学的解决问题的方式方法，不如此，则不可避免地会出现“本领恐慌”。共产党员尤其是领导干部由于工作职责关系，工作中需要更多的知识、更高的素质、更强的能力。为了更好地履行自己的职责，为了不辜负党的期望和人民的托付，为了跟得上飞速前进的时代，必须以更加认真的态度、更加紧迫的使命感，去努力学习，去深入思考，坚持不懈地提高自己的综合素质和工作能力。如此，方能在工作实践中言之成理、论之有据、思之有成、破壁有时，方能取群书之精华、集众家之所长、定科学之决策、开全新之局面，在建设创新型国家、构建和谐社会、推进中国特色社会主义伟大事业的实践中，干出一番造福人民的光辉业绩，从而更加体现党的先进性和党员的先进性。

（本章完）