你是假自卑、真骄傲。

我直播完走出办公室，已是半夜了，一女生还瘫在座位上。

“这个月KPI没有完成。”

“我觉得是我不行，你看我们组那个同事，她就很厉害，推动能力特别强。我事事不如她，可能做不了这个岗位。”

这个女生人很聪明，工作起来也很拼命，但就是会被各种事情打击到，特别容易“泄气”。

“你看人家谁谁谁，什么都行，怎么我就不行？”每次遇到问题，她都会这么说，然后就像鸵鸟一样，缩起来。她的主管刚开始还鼓励她，但每次她都是那句话：“我也想积极啊，但我从小就自卑，我能有什么办法？”

自卑激发人追求卓越

我看了看时间，打算趁着夜深人静跟她谈一谈。

“你其实不是自卑，你是骄傲。”

她看了我一眼：“你可太抬举我了，我倒也想骄傲。”

“人家真正的自卑长什么样子？他们已经接受了自己不好，才不像你这样呢，有点什么打击就特别颓，他们的情绪可平和了。因为已经接受自己就是不如别人，不奢望自己应该跟别人一样好，人家这样的心态才是真正的自卑。拥有自卑心态的人往往心平气和，知足常乐。人生而不平等，他们已经看淡且认输。”

女生被我的歪理邪说震惊到说不出话来。

“你看，你就不一样了，”我继续说，“每次事情没做好，你就各种不高兴、烦躁、沮丧。为什么会有这些情绪？因为你一直觉得自己应该跟别人一样好，别人能做到的你也一定能做到。别人怎么那么厉害？我为什么就不行？我也希望更优秀！你心里一直有个声音：别人有的我也想有。像你这种人，对自己有很高的期待，想要做大事，心态上其实是骄傲的，对自己有着超高的自我期待。

“总之，假自卑和真自卑之间最本质的区别就是：前者自我期待水平高，心态上是骄傲的；后者，自我期待水平低，但人家情绪上是平和的。你，就是假自卑、真骄傲！”

心理学家阿德勒的著名作品《自卑与超越》里有句话，是说每个人都有不同程度的自卑感，因为没有一个人对其现有的地位感到满意；对优越感的追求是所有人的通性，正是这种自卑感激励人不断追求卓越，克服自身的障碍，在有限的生命空间内发挥出最大的价值。

所以啊，如果你坚持认为自己“自卑”，那就让这所谓的“自卑”推动我们永不满足、狂奔不止吧！