除非你自己愿意被别人伤害，否则没有人能够伤害你！

学习时，一不小心被一道难题卡住了，无论怎么努力都解不开，你会怎么办？是把它丢到一边置之不理，还是赶紧去向老师或同学请教？如果是哈佛人面对这样的问题，那肯定会毫不犹豫地找人帮忙！是的，哈佛人个个都是“厚脸皮”，在他们的眼中，面子什么的压根就不值钱，只要能解决问题，他们会找一百个人帮忙！

不仅如此，哈佛也从不浪费资源，经常会请些成功人士回母校演讲，它建校300多年来，已有数不清的伟人在此进行过演讲。除了有总统、商界领袖、诺贝尔奖获得者等，从科学到文学，从全球首富到身体残障的成功者，那是应有尽有，他们的传奇故事和成功经验，帮助过哈佛的每一个学子。

曾为世界首富的比尔·盖茨，也曾在搞不定问题时找人帮忙！

1974年的一天，正在哈佛读大二的盖茨，结识了自己一生的挚友——史蒂夫·鲍尔默！两人虽相识于偶然，却聊得十分投机，简直有种相见恨晚的感觉，因为他们发现彼此都喜欢数学、科学，并崇拜那个被世人唾弃的拿破仑，甚至连对电影的品位也一样。尽管如此，但跟其他人不同的是，他们并没有因此而变得形影不离，整天腻歪在一起，相反，他们很少有交集，可每次交谈都能心领神会。

为什么两人的相处方式会如此奇怪呢？因为他们的性格差异太大，经常有不同的观点和看法，所以为了避免引发不必要的摩擦，他们选择了这种交往方式。

极富个人魅力的鲍尔默社交能力超强，在哈佛简直就是个风云人物，他不仅是橄榄球队的经理，还是文学杂志和学生报纸《红色哈佛》的“顾问”，他甚至在以男生为主的“狐狸俱乐部”，都能混上个骨干的职务。盖茨却与他恰恰相反，性格内向的盖茨非常不善于交际，因此腼腆拘谨、沉静稳重的盖茨很少参加社团活动，只醉心于自己擅长的计算机编程，每天跟冰冷的机器为伍。

不久，盖茨便辍学，开创了自己的公司——微软。微软的发展十分缓慢，经过整整5年的打拼，它还依然处于孵化的阶段，并没有像当初设想的那般，迅速变成一飞冲天的金凤凰。面对残酷的现实，盖茨分析原因，很快他就发现问题出在管理上：尽管微软用的全是天才，可他们却只懂编程、开发软件等，没人知道如何管理员工、激发员工的斗志，使其更加努力地去工作！

面对这个棘手的难题，盖茨第一时间想到了昔日的好友——鲍尔默！他深知鲍尔默超强的亲和力、煽动力、凝聚力以及管理能力，正是自己和微软所缺乏和需要的。与此同时，他也想起在创办微软之初，自己就曾找过鲍尔默帮忙，却被其有理有据地婉拒了。可现在形势危急，若找不到优秀的管理人才，微软很可能会面临倒闭的危险，盖茨一想到这就怕了，于是厚着脸皮又去找鲍尔默帮忙。

盖茨说明来意后，鲍尔默便陷入了沉思，经过激烈的思想斗争，他终于答应了盖茨的请求。事实证明，盖茨的选择是对的，鲍尔默一进微软，就主动承担起了管理方面的工作，全力监督每一个项目的进度。不仅如此，他还成了微软的“排雷专员”，总能在公司遇到困难时挑起重担，第一时间站出来解决问题！

现在，盖茨和鲍尔默虽都已退出了微软的“舞台”，但他们的故事却依然被世人津津乐道，其中流传最广的，便是两人共事时的相互帮助！这世界并没有瞧不起那些找人帮忙的人，恰恰相反，人们都觉得搞不定就该找人来帮忙。试想，倘若盖茨当时没找鲍尔默帮忙会怎样？想必就算能保住微软，也很难达到现在的辉煌吧！所以，亲爱的同学们，千万不要怕丢人，搞不定就找人帮忙去！

在高速发展的现代社会，人与人之间的关系已经越来越密切，我们的衣、食、住、行，每一样都需要别人的协助。人类过的是一种群居生活，我们只要离开人群，就等于脱离了社会，很难再生存下去。当今社会是一个合作的世界，任何人都无法单枪匹马地闯出一番事业来。即便是强悍的哈佛人，也要从比自己更优秀的人身上学习技巧、吸收经验！在哈佛，几乎每个学子都有自己的榜样，这些人既有叱咤政坛的名人，又有一呼百应的商界领袖，更有在学校名声大噪的风云人物，他们不但相信榜样的力量，还会借助榜样成功的宝贵经验。对于那些近在咫尺的榜样，他们常常会寻找各种机会去“求关注”“求帮忙”等等，以获得对方的帮助！

学习日志

生活中，很多人之所以搞不定都不肯找人帮，往往是因为怕暴露自己的缺点或不足，于是宁愿不解决问题，也要维护自己。比如被一道数学题难住了，怎么也算不出答案，这时，你很想去请教老师和同学们，但一想到老师可能会批评自己，同学没准会嘲笑自己，便打消了这个念头，以隐藏自己数学不好这一缺陷。

殊不知，缺点和不足非但不会在你的隐瞒之下消失，还会随着时间的推移变得越来越大，直到有一天你为此栽了个大跟头，再去想办法弥补或补救就晚了。哈佛教授经常说：“善于发问使苏格拉底成为当时的智者！”这话什么意思呢？每一次提问就会暴露他的一个缺陷，当他没问题时，便近乎完美了！