第五章|Chapter 5 做热爱与擅长的事,会有用不完的精力 01 总是充满激情,就会一直精力充沛(1 / 1)

无论是在工作场所里,还是生活环境里,只要我们稍微留心,就能发现,有些人在工作上或者在做某些事情上,总是充满了**与热忱。更令人叹服的是,这些人总能“沉迷”在所做的工作和事情上,一直都不会疲倦,看起来总是精力充沛的样子。正是因为他们总能把所有的精力与智慧投入到他们所做的事情上,所以,他们总能做出令人惊艳的成果。

美国著名思想家、文学家爱默生说过:“没有**,就没有成就任何事业的可能。”要成就事业,必须要有**!**是一种原始渴望,是一种渴望做出成绩、获得成就从而产生的巨大能量。**在心,再努力你都不会累,反而每天都会神采奕奕,仿佛有使不完的精力。充满**地去做正确的事,你就一定能赢得你想要的成就。既富含**又善于执行,你就有可能成就任何伟大的事业。

路易斯·朱利安是一位一直很有**的女性。当年她初入职场后的第一份工作,是为可口可乐公司的新产品健怡可乐打开欧洲市场。然而,很多人都知道,欧洲人一向都比较保守,喝惯了传统可乐的他们,要去接受作为可乐新品种的健怡可乐,看起来似乎是一件不可能的事。路易斯·朱利安当然也知道这个任务非常艰巨。但是,对于富有**的人来说,有挑战才符合自己的胃口。所以,富有**、喜欢挑战的路易斯·朱利安毫不犹豫地接下了这项艰巨的任务,开始想方设法为健怡可乐打开欧洲的市场。

为了早日让欧洲人接受并喜欢上健怡可乐,每一天,年轻的路易斯·朱利安都会工作十四个小时以上。然而,她一点儿也不觉得这份工作很苦,甚至也不觉得累,反而每天都精力饱满地投入到工作中去。为什么她能每一天都精力充沛,工作十几个小时也不觉得很累?因为她很喜欢这份充满了挑战的工作,所以她**满满、精力充沛。

在她的努力工作之下,终于有一天,当她放下手头的工作走到欧洲的大街上时,她惊喜地发现,满大街的人都在喝着健怡可乐,喝健怡可乐已然成了一种新时尚和新潮流!看到此情此景,她从心底里充满了快乐,收获到了满满的成就感。最终,凭借着满腔的**、出众的才华和强大的执行力,她圆满完成了为健怡可乐打开欧洲市场这个极为艰巨的任务!

后来,路易斯·朱利安加入了英孚教育公司。在新公司里的每一天,她**依然满满,精力依然充沛,执行力依然强大。在英孚教育公司工作了18年后,在2002年,当英孚教育公司的创始人贝蒂尔·胡尔特卸任之时,她当上了英孚教育公司的CEO。

山姆·沃尔顿是沃尔玛公司的创办人,他在工作上也极其富有**。在工作的时候,他总是精力充沛,仿佛有用不完的精力。在60多岁的时候,他依然每天早上4点半就起床开始工作,一直忙碌到深夜。偶尔心血**了,他还会在凌晨5点访问一些配送中心,并与员工们一起吃早点喝咖啡。

精力充沛的山姆·沃尔顿每周至少有4~6天会花在视察分店上。他经常会自己开着自己的直升机,从一家分店飞到另一家分店。为了准备周末上午的经理会议,他通常在晚上3点就会到办公室开始工作!在20世纪70年代的时候,他每年会对每家分店至少访问两次,他甚至对分店里的每位经理和员工都很熟悉。

快80岁的时候,他依然**不减当年,每天精力饱满,像个年轻人一样来回奔走,不知疲惫。有一次,他在南美洲进行市场考察时,竟然像一个孩子似的在货架上不停地上下攀爬,然后被抓到了警察局里!幸好当地的行政长官知道他是山姆·沃尔顿,考虑到他年纪这么大了,很快就把他释放了。

山姆·沃尔顿这样一位在20世纪70年代就拥有着上百亿美元资产的超级富豪,在年迈时还能如此富有**、精力充沛地努力工作,这很值得我们借鉴和学习。

微软创始人比尔·盖茨在工作上同样拥有着无人能及的**,一旦投入到工作里,他就会有使不完的精力,即使每天工作十六七个小时,他也不会感觉到累。在创立微软公司的头几年里,他经常连续工作几十个小时,然后在办公室里铺开简易床,睡上十几个小时,待精力恢复后,他又开始**满满地投入到工作中去。

因为老板是一个富有**的人,所以他的公司在招聘新员工时,也希望招聘到一批**满满的人。所以,微软公司在招聘员工时,有一个很重要的标准:被录用的人首先应该是一名非常有**的人,对公司有**,对技术有**,对工作有**。有些人可能会感到奇怪,微软怎么会以这样的标准招聘新人?微软的一位人力资源主管一语道出了“天机”:“我们不能把工作看成是几张钞票的事,它是人生的一种乐趣、尊严和责任,只有对工作拥有**的人,才会明白其中的意义。”

事实上,不仅是在微软这样的大公司里,在任何一个企业、组织、团队里,恐怕都没有什么人愿意与一个整天萎靡不振的人合作。同样,也没有任何一个单位愿意招聘一个整天提不起精神的人,更没有一个老板愿意重用一个终日情绪低落、精神状态很差、整日牢骚满腹的员工。

心理学认为,**来自我们自身的潜质,是我们自身品质、精神状态和对事物认知程度的一种外化表现。从这个意义上来说,我们每个人都富有**,**是我们自身潜在的无穷无尽的财富。

**,能让一个人保持高度的自觉,把全身每一个细胞都激活起来,全力以赴地完成心中渴望的事情。**是一种强劲的情绪,一种对人、事、物和信仰的强烈情感。**是职场里一种最为难能可贵的品质,对于一个员工来说就如同生命一样重要。有了**,一个员工可以释放出巨大的潜在能量,并发展出坚强的个性;有了**,可以把枯燥的工作变得生动有趣,使自己充满对工作的渴望,使自己产生一种对事业的狂热追求;有了**,还可以感染周围的同事,拥有良好的人际关系,组建一个强有力的团队;有了**,可以获得老板的提拔和赏识,获得更多的发展机会。

有一位哲学家说得好:“没有**,人就只是一股潜伏的动力,在等待时机,就如同燧石对铁的撞击,只产生出火星的光亮。”法国大文豪司汤达认为:“怀有**,就会永不厌烦;没有**,就会乏闷不已。”而英国前首相本杰明·迪斯雷利则指出:“人只有在**的推动下工作时才真正体现出其伟大。”

**是人生成功的导航仪,**能让一切不可能变成可能。**能给我们提供源源不断的动力,**能让我们精力充沛地不断努力,向着最终目标奋进,直至帮助我们达成目标,功成名就。

所有成功人士都必定是对工作充满了**的人,因此,他们每天都能精力充沛地投入到工作中去。如果你希望自己取得成就,就一定要让自己心怀**,充分发挥自己的能力与才华,打造强大的执行力,这样你才有可能赢得你想要的成功,梦想成真!