记者：您属于哪一种类型的人才?作为一个文人，您在谈生意的时候有些什么特点?

王志纲：在我看来，人才有两种类型，即被用型和自用型。被用型人才，往往需要有一个好的伯乐，需要伯乐挖掘和环境激发，否则不是自以为是就是自暴自弃；自用型人才却无论在何种环境之下都能脱颖而出。我就是自用型人才，我很清楚自己的长处和短处。我在大学毕业后就高唱“国际歌”，就是说我从不相信这个世界上有什么救世主，一切都只能靠自己。我的人生格言第一条是“性格即命运”，第二条是“思路定成败”。我的性格就是不甘寂寞，勇于迎接挑战，总想不断地超越自己。我的思路即是我吃饭的家伙，就是方法论。我崇尚抓事物的主要矛盾，抓矛盾的主要方面。有了这种思路，即使我以前不懂新闻、不懂电视、不懂房地产，也能很快成为新闻、电视、房地产方面的专家。

但不管是哪一类型的人才，做事首先要做人，而守时则是做人的最基本前提之一。我现在每天早晨6点去打高尔夫球，打高尔夫球对我来说不是一种炫耀，而是一种调整手段。每天晚上12点前我一定睡觉，没有什么“夜生活”。我对时间的重视近乎苛刻，通常我与老板约见，只要对方迟到5分钟我就走人。在与我打过交道的众多老板中，有不少人改变了他们原来的行为习惯，进入相对高雅的生活。