第五百三十一章战略战术

贺宗平一听这话，脸sè变的铁青，这个黄火是哪壶不开提哪壶啊。方仁正在旁边听见了，出口反讥道：“黄主任是新官上任三把火，第一把火就烧向了我，不错，不错啊。”

“烧向你怎么了？烧向你不行吗？”黄火掉脸看向他，冷声道。

方仁正见他对自己是这般嘴脸，也不怕跟他吵起来，便也硬声道：“黄主任，你小心烧着自己！”

一看方仁正不怕他，黄火正要再开口说话，李国富秘书从房间里走了出来，他一看，只好把话咽了回去，冷声对方仁正道：“你等着，你完了。”

说完之后，黄火就急步走了。方仁正听了，冷眼看了几眼，等他一走，转头对贺宗平道：“贺主任，你听到没，他是专门来对付我了。”

贺宗平没想到黄火对待方仁正的态度是这个样子，这简直是要对方仁正下死手了，这小子比他想象的要狠。

贺宗平便拉着方仁正的手道：“走，到我办公室去坐坐。”

方仁正就去了贺宗平的办公室。坐下后，贺宗平就对他说道：“黄火一心想要对付你，矛头肯定还是指向我的，这个事情我要帮你。”

方仁正看向他道：“贺主任，你准备怎么帮我？”

贺宗平想了想道：“李省长这边咱们找过了，就不用讲了，京城那边，我原来建立了不少关系，回头我跟他们打声招呼，让他们不要跟黄火打交道，看他怎么在京城开展工作。”

一听这话，方仁正转念一想，立刻表示感谢道：“贺主任，那太感谢你了，你这边的工作什么时候能恢复？”

贺宗平叹口气道：“我暂时先等着吧，实在不行，我就辞职，去干点别的去。”

方仁正连忙道：“贺主任，你不能辞职呀，如果你想干其他的事情，等退休了再干也不迟，到时候，我们再合伙干！”

听

到方仁正这样讲，贺宗平很高兴，道：“小方，你很讲义气，黄火不是个东西，无论如何也不能让他得逞，把你给治住了。”

方仁正蹙眉想了想道：“贺主任，黄火这边我们全力应对，估计他难以得逞，可是李省长那边，要把临江大厦买下，这倒是一个事。”

贺宗平道：“你不愿意卖吗？”

方仁正道：“不是我不愿意卖，而是我以什么价钱卖给省里，卖贵了吧，别人会说我心黑，卖便宜了吧，我岂不是赊本吗？”

贺宗平一听此言，笑了笑道：“这个你倒不要担心，李省长不会亲自去处理这个事情，如果李省长安排黄火跟你谈，你不正好借此机会给他一点厉害尝尝吗？只要李省长不同意黄火强行从你手里收回土地，你就不用担心。”

方仁正听了这话，琢磨了一下，心想真是这么一回事，既然如此，那就先这般定了，黄火要想在京城站住脚跟，没那么容易。

方仁正与贺宗平说完话后，就先回到了省城工地那边。见到柳如烟之后，就问她，工作进展的怎么样。柳如烟就说现在比较顺利，销售工作也完成的很好，资金回笼的比较快。

听到省城这边的情况比较好，方仁正心里头比较高兴，坐在办公室里头，他想了想，他现在的精力不能放在与黄火斗争上面。反正那块地现在是自己的，黄火想拿回来，短时间他肯定搞不定，而且陈强已经答应帮他想办法，他现在应当把精力放在公司发展上。

房地产这个行当，是一个没有多少技术含量，但又是暴利的行业，想在这个行业里头站稳脚跟，如果只是赚点小钱的话，倒是没什么，要想做大，不是那么容易的。

虽然他比所有从事房地产业的人都坚定要走房地产这条路，但是这条路不可能一帆风顺的，他要想把房地产业做大，一是要走专业化之路，虽然这行技术含量低，可也不是没有一点技术水平的，从开发拿地

，到设计建造，再到销售回笼资金，都是需要知识与经验的，专业化之后，才能做的比别人好，比别人强。

其次在这个行业上必须要有强有力的人际关系，像他重生前的那些房地产大佬，哪一个没有复杂的政商关系？他现在虽然也有了一定的政商关系，可惜还不够强大，还需要继续在这方面积累足够的人脉资源。

相对来说，在临海那边，他的人脉关系已经足够了，他要用实力碾压他人，而在省城这边，他的力量还是薄弱了一些，否则的话，黄火也不敢这般对待他。

而在京城那边呢，他现在只是做了一个小布局，就跟下围棋一般，先去占着一个子，然后再伺机而动，出手拿下一块阵地。

如此一想，他突然意识到之前在这方面缺少一个清晰的规划，没有自己的战略战术，先要把大本营给建好，然后再逐步进军其他阵地。而临海就是他的大本营，其次就是省城，在临江省站稳脚跟之后，才能走向全国。

此时，王首富的地产公司也只是还在东北那疙瘩活动嘛，他要走在王首富前面，把公司走出去。

想到这里，他回头杀回了临海，准备在临海再拿下几千亩地，垄断临海市的房地产开发，但是转念一想想，说要垄断不大可能，因为你一垄断了，就会触犯到了其他人的利益，把别人的路都走了，人家岂不是要跟你拼命？

如此一想，他觉得还是走精品路线，不与小公司争利，把目标定在高端住宅，大型商场，从起点就碾压他人，不给其他人追赶的机会。

回到临海后，他把公司的中层领导叫过来一起开会，讨论公司的发展方向问题，在他离开期间，临海这边的公司业务，他是委托给张佑东和时传军两人了。

张佑东是业务能手，而时传军是他的得力部下，让他们两人相互配合，同时也相互牵制，以此保证这边的工作能按照他的意图去开展。