在见到吴悠悠之前，杨瑞猜测了很多可能，但都被自己推翻了。

实际上经过之前的开导，吴悠悠也慢慢开始尝试着理解老吴。

血浓于水，毕竟是亲父女再怎么闹腾起因也不是什么天崩地裂的大事儿。盖因她一时半会儿转不过这个弯来。

前段时间老吴自己都说她跟吴悠悠还开始一起吃饭，这就是一个极好的讯号。

那么老吴说她对自己爱搭不理的情绪不对，杨瑞觉得很可能根本就不是针对老吴，也跟他没关系。

老吴估计只是太敏感了而已。

可因为啥让这丫头不开心，杨瑞就想不出来了。

影响一个人心情的因素很多，有的人可能只是因为阴天心情就不好，这种事情哪能说的清楚。

老吴也是一对上自己闺女就麻爪，死活得让他去问个清楚。

再说吴悠悠，老子生意做的不错，自己也没感情上的问题，工作她自己都说干的十分开心。

能有什么让她表现的郁郁？

地方是吴悠悠自己选的，在台东小吃街的一家串串店。也就是因为她选了这儿，离着杨瑞家又不远，他才没有急着出门。

到了地方，没多久吴悠悠就过来了。

吴悠悠的脸上带着些许疲惫，尽管化了淡妆，杨瑞还是能看出她气色不算太好，有些憔悴。

杨瑞招呼她坐下，问道：“你在哪上班来着。”

“世贸中心啊。”

“嗨，那选个香港路周边的不就行了，来台东干嘛，那么堵。”

“还好啊。”

听她口气淡淡的，有些提不起精神，杨瑞也没着急问他，而是问过悠悠的喜好之后点了不少串串。

“先吃东西。”

“无事献殷勤，非奸即盗，说吧，找我什么事儿？”吴悠悠也不知道杨瑞突然找她干嘛。

对于杨瑞，吴悠悠的感官不错，觉得他是老吴少有的几个她能认可的朋友。

只是，也因为老吴的关系，杨瑞没事儿绝对不会主动找她，最多给她的朋友圈点个赞。不过，她也知道，如果自己真有事找他帮忙，杨瑞也绝对没二话。但若是说杨瑞有事找她帮忙，那就有点扯了，她怎么着也没自己老爸有本事啊。

吃过一阵之后，杨瑞才道：“来当说客。”

“说客？我爸让你来的？”吴悠悠眉头一挑，问道。

“是啊，你爸看你心情不好，自己又不好意思地问你，就托我这个同龄人问问你，到底什么情况？是为情所困？还是工作不顺心？还是什么其他不为人知的原因？”

杨瑞就没想瞒着吴悠悠，有些时候，直说比拐弯抹角好的多。

吴悠悠听杨瑞说的居然是这个， 微微一愣之下瞬间俏脸通红。

她有些羞恼，羞的是老爸居然把自己的事情跟杨瑞说，恼的也是老爸，就连对自己女儿的爱，也是那么的笨拙。

“没事儿。”片刻之后，恢复过来的吴悠悠翻翻白眼，恨声说道。

“我跟你可没藏着掖着，有什么话我可都对你说了，你爸平常那么忙，在你跟前儿还得摆出一个当爹的架子，你是个女孩，有些话他也不好直接问。所以，你得理解他。”杨瑞点了点吴悠悠，说道：“你如果遇到麻烦，不跟你爸说，让他胡思乱想，没准就得影响他的正事儿，你又不是个小孩儿，这个道理还能知道？”

吴悠悠叹了口气，说道：“跟我爸说也没啥用啊。”

“嘿，那可说不准，你爹那么有本事。”

“是我公司里的事，他就是一个包工头，能给我解决什么问题？”吴悠悠脸色一垮，说道。

她能把事情说出来，说明还是信任自己的，杨瑞想到这里，心中大定。既然只是工作上的事情，她自己总有调整过来的时候， 实在调整不过来，大不了不干了呗，老吴养她一辈子又能怎样？

“怎么了？工作不顺心？还是有人欺负你？”

“不是啊，同事们对我都可好了。”

“那你还有什么不开心的？”

吴悠悠的话让杨瑞丈二和尚摸不着头脑，既然人家都很好，你还有什么郁闷的？难道对你太好也是错？

“我不是不开心，就是有点犯愁……”

经过吴悠悠的一番解释，杨瑞这才知道到底发生了什么。

从吴悠悠一加入这家公司，杨瑞就没少听她说这家公司如何如何好，老板如何的平易近人，同事如何的和蔼可亲，氛围如何亲如一家。

这种环境，对于初入职场的吴悠悠来说，简直就像天堂一般。她根本就没有机会接触社会、职场所谓的黑暗面。

而听过太多职场勾心斗角的吴悠悠自然特别珍惜这份工作。

可是，这家公司有万般的好处，有一点不好却是摆在桌面上谁也不能视而不见的。

那就是——生意惨淡。

杨瑞也想不通这家公司的老板是怎么经营的，反正公司的福利待遇在同类公司里可以说是最好的也不为过，可效益一直很差，加上国际经济形势始终没有好转的迹象，他们的订单越来越少，如今基本上处于只出不进的状态。

“今天下班之前，老板给我们开会了，给我半个月的时间找下家，他说公司要倒闭了。”

看得出，吴悠悠是真的很喜欢这家公司，经过这一个多月的实习，对公司业务的一些流程也已经熟悉，可以说她已经开始上手了。

但在这个节骨眼上，公司居然要倒闭了？

就算老板说，遣散他们会多发一个月 的工资，可这又有什么用呢？

对安稳现状即将破碎的惋惜，和对未来未知状况的恐惧，两种情绪交织起来，吴悠悠心情能好的起来才是怪事。

说道最后，这丫头眼圈儿都有些红。

“幼稚。”杨瑞哭笑不得，心里腹诽，嘴上却不能真的打击她。

他很早就看出来来，任何一家对员工过于宽厚的、在制度上过于松懈的公司，能长久存在下去的基本不可能。

这人总是有惰性，没有制度，放羊式的管理，怎么可能有效率？

他不倒闭杨瑞才觉得奇怪。

不过，老吴交代的任务已经完成，可看有些伤心的吴悠悠，杨瑞心里又有点不忍了……