在实际工作和生活中，每个人都难免遇到这样或那样的新问题或新任务。此时，你是主动承担责任，迎难而上，积极想办法解决，还是找各种借口为自己开脱或搪塞，拖延行动呢？请注意，你的选择会决定你所获成就的大小。这并非危言耸听，铁肩膀是重担子压出来的，人无担当不可以立业。

一家单位要招聘一名部门经理，高薪水，高待遇，吸引了众多慕名而来的求职者。经过层层严格的选拔，在最后的面试环节，总经理提出了一道连小孩都能回答的问题。然而，正是这个问题让许多人都落选了。这是一道选择题，总经理当时给出了两个选择，由应聘者任选其一。A.挑两桶水上山去浇树，你能够做到，不过会非常吃力。B.挑一桶水上山，你很轻松就会上去，并且还有充足的时间回家睡上一觉。几乎所有人都选了B，只有一个青年选择了A。

当总经理问及原因时，这个青年说：“尽管挑两桶水非常辛苦，可是我有能力完成，既然有能力完成的事情为何不去做呢？再说了，让树苗多喝一点水，它们会生长得更好，何乐不为？”最终，这个青年被录取了。对此，总经理这样解释：“选择挑一桶水不用费力，而且十分轻松，可他却选择挑两桶水，敢于承担两份责任，这样有责任、有担当的人正是我们所需要的。”

担当是具体的，而不是抽象的；是艰难的，而不是轻松的，需要付出时间和精力，承受压力等。人的本性是趋利避害的，所以不少人在问题和困难面前会退却，不敢挑重担。殊不知，担子轻了，力气省了，但是增长力气的机会也放过了，提高能力又从何谈起？结果就是，越不担重任，能力越差，成绩越平。

而一个觉醒的人明白，有职就有责，有责就要担当。当面临一项新任务时，他们不会考虑打退堂鼓的理由，而是先想自己如何可以完成，用“能力强是工作多逼出来的，铁肩膀是重担子压出来的”这句话来鼓励自己。如此，不但锻炼了自己、增强了能力，还向众人展示了自身能力，进而成为被重用、被提拔的第一人选。

人越干越能干，越干越想干，越干越会干。能者多劳，劳者多能，这是一个良性循环。

大学毕业后，柳艺的第一份工作是在某电视台做初级广告销售代表。在这个部门，学历高、能力强的人层出不穷，柳艺自知自己没优势，便提醒自己必须比其他同事更努力才行。工作期间，她总是主动去做更多的事情，公司的客户电话簿旧了，她主动将电话记录誊写到新的电话簿上；老板要打印客户资料，她总是第一个跑到打印机前，她说得最多的一句话就是：“来，让我做吧”；当别人抱怨工作百无聊赖、老板苛刻、业务难做时，柳艺则认认真真地工作，用心搜集、深入了解产品以及主要客户的资料，这些表现赢得了经理的认可与赞许。

有一次，台里需要有人来负责销售政治类广告，这是一份比较棘手的工作，要做好这份工作不仅需要丰富的经验，而且要付出比平时更多的时间和精力，更关键的是如果没有业绩也就没有提成，因此没人肯接这个“烫手山芋”。怎么办？正当公司领导一筹莫展时，柳艺想到自己大学期间曾阅读过不少与政治相关的书籍，或许能有所用处，于是主动找到领导，向领导表达了她希望做负责人的想法，还上交了一份关于未来工作计划、课题的报告。

工作最初，柳艺在市场调查、客户开发方面遇到了很多困难，但她毫无怨言，马不停蹄地四处奔波，经常工作到半夜，一天只睡5个小时。她清楚地记得，一位新来的同事曾毫不掩饰地嘲笑自己：“你瞧我，活儿干得少，责任承担得少，日子过得逍遥，工资可不比你少！你何必那么拼命？”那时候，柳艺经常忙得不可开交，这位新来的同事却经常无事可做，但柳艺提醒自己担当得越多，事业才能越好。一年的时间她掌握了本领域最全面的市场信息，拥有了相当数量的客户，也积累了丰富的知识与技能，将工作做得顺风顺水。最终，她不仅成了高端商业客户的高级销售经理，而且还成了老板的得力助手，业务和仕途双丰收。而那位同事做得少、学得少，便成了多余的人，不到一年就被台里辞退了。

你是不是很羡慕那些成功人士，他们有着令人羡慕的职业、高额的收入，享尽无限风光……但仔细观察你会发现，那些人存在着一个共同的特点，即他们能负重、有担当，毫不避讳承担责任，甚至担负了比他人更多的责任，承受了更大的压力。

人生没有绝对的公平，但是相对公平，在一个天平上，你想得到得越多，就必须比别人承受得更多。

觉醒吧，责任是有两面性的。责任的正面，也许是压力和重量；但责任的背面，则是种种成长的机会。所以，别羡慕别人威风八面，主动勇于担当吧，人所能负的责任你必能负，人所不能负的责任你亦能负，相信你的成功格局会越来越大。