热闹的巴斯国际音乐节缓缓的进入尾声,苏阳这个华夏歌手,成为整个巴斯国际音乐节最亮的仔。
夜幕降临,今天是巴斯国际音乐节最后一夜。
山谷内,整个山谷包括半山腰全是人。
不仅有欧美人,还有大量亚裔人士。他们从全球各地赶来,有的来自华夏,有的来自韩国,有的来自其他国家。他们里面身份也不同,有华夏人,有韩国人,有日本人,有泰国人,还有拿着其他国家国籍的人。
但是不管他们来自哪个国家,现在他们都有一个共同的身份,那就是苏阳的歌迷。
台上,苏阳又脱了,浑身只剩下一条四角泳裤,连袜子鞋子都被粉丝们叫喊着扔到了台下,不知道被谁抢走了。
“谢谢,我爱你们……”
一曲唱完,苏阳大声喊道,下面全是尖叫。
“谢谢,谢谢这段时间大家的支持。在这里也分享一个新的消息。那就是我的首张英语专辑将会在不久发布。我相信这张专辑你们一定会很喜欢,记得到时候支持哦。”
苏阳的话让下面的粉丝又尖叫了起来。
这个消息让他们兴奋,专辑,新专辑。这简直太爽了,巴斯音乐节苏阳拿出了三首高质量的歌曲。而这三首高质量的歌曲的热度超级高。
现在这三首歌横扫全球音乐榜单,这三首歌的热度已经不仅仅局限在欧美了。
在美国的公告牌上,《You Are Not Alone》这首歌稳稳的站在冠军的宝座上。而第二名《比利简》也很稳定。
要不是自相残杀,这两首歌绝对都是公告牌的冠军单曲,而且持续时间会很长。因为这两首歌的质量太高了,越听越好听,越听越有味道。
这都是精品中的精品,苏阳从系统里高价兑换出来的歌曲怎么可能差呢。
“再见……”
告别,苏阳最终离开这个舞台。
下面粉丝虽然依依不舍,但是他们也知道不管如何都得有告别。现场很多人都已经是苏阳的铁粉了,黄金勋章的圈粉功能太强大了。
苏阳回到后台,换上自己早就准备好的衣服,和大家一一告别之后离开了山谷。
这次音乐节,收获非常丰富。借助音乐节,苏阳成功在欧美乐坛站稳了脚。三首高质量的歌曲,两首钢琴曲,让所有人见识到了苏阳的才华。
同时苏阳的传奇故事,也被欧美媒体报道的差不多了。这就是一个前所未有的传奇。
除了这些,吉赛尔的父母也已经同意吉赛尔签约青遥音乐了。吉赛尔自己也很开心,她恨不得现在就想去唱歌。不过苏阳却告诉她好好的享受暑假,等过了这个暑假,她的音乐生涯就可以正式开启了。
离开巴斯音乐节,苏阳直接上了车。
车子向着机场直接开去,而在机场,私人飞机早已经在等待了。等苏阳上了飞机后,私人飞机很快就起飞了。
在音乐节玩了这么多天,苏阳也有点累了。所以准备回华夏休息几天,再说了公司的有些事情还需要自己简单的去处理一下。
接下来去哪里玩还没确定呢。小孩子虽然喜欢玩,但是四个小家伙也知道累啊。前段时间就有点累了,玩的积极性明显不太高了。
飞机平稳后,苏阳直接躺在**休息了。
没有进入艺人课堂学习,苏阳就是简单的想睡一觉。艺人课堂虽然可以让身体进入深度睡眠,但是精神上却还在学习。虽然第二天醒来不困精神也不累,但是时间长了总觉得少点什么。
等苏阳一觉醒来,飞机已经快要抵达华夏了。
舒服的伸了个懒腰,从窗户向下看,已经能够看到远处的灯火了。
又回到家了,虽然出去的时间不长。但是苏阳还是觉得回到华夏舒服,不管走多远,最舒服的还是家。
飞机降落后,接自己的车子已经在等待了。
“爸爸……”
因为时差,四个小家伙现在还没睡呢。看到苏阳回来,四个小家伙直接跑了过去显得很是兴奋。
“宝贝……”
苏阳直接一手抱一个,另外两个抱住苏阳的小腿,犹如四个布袋熊。
秦书瑶他们看到这一幕都哈哈大笑了起来,现在四个小家伙对苏阳还是很粘人的。
今天家里很热闹,得知苏阳要回来,唐箐也来到家里。
“美国分公司弄的如何了?”
苏阳好奇的问道。
“分公司的办公室已经在装修当中了,人员的招募也已经开始。很快就会步入正轨……”
唐箐笑着说,唐箐办事一向利索。美国分公司的事情确定之后,唐箐直接亲自跑了一趟美国,就在好莱坞市租了办公室。
距离好莱坞巨头的总部都非常近,而且办公室面积很大,未来员工在里面办公也非常舒服。
“也不用太着急,前期先试试水。”
苏阳笑着说。欧美的动作并不需要太着急。一切都稳步推进就行了,公司现在发展的挺好挺健康,不需要太过于心急。
“童话镇项目如何了?”
苏阳接着问。
“这个进展比较迅速,毕竟这东西也没什么技术含量。我们的第一家童话镇正在装修。预计七月初正式投入运营,不过第一家店没有选择在燕京,而是在珠城……”
唐箐开始给苏阳介绍童话镇的进程。
童话镇的定位是大众品牌,所以童话镇的第一家店并没有放在燕京。反而是放在了珠城,七月份就可以正式投入运营。
童话镇和其他的儿童乐园大同小异,唯一的区别就是IP是自己的,同时面积大一点,东西全一点,服务好一点而已。
而且未来店面越来越多,你的充值卡在所有的店面都能用。童话镇都是直营店,不会招加盟商。所有的员工都会接受统一的培训,虽然童话镇是大众品牌,但是唐箐他们的目标是把童话镇打造成儿童乐园里面的精品,当普通民众带着孩子去玩的时候,觉得物有所值,觉得玩的舒服玩的开心,把服务提上去,把价格打下来。至于利润也不追求高利润,只要不赔钱,能养活住自己的员工,这就是最低标准。