第102章 企业文化形成记

立即召集手下开会。王想现在是大公司董事长，要做的事情又不想让父母、叶旭这几个亲近的家里人插手。自然要借重公司的力量了。

公司的会议上，大家对董事长改善安全状况，尤其是领导层个人的居住安全的提议有点莫名其妙。在大公司的高层会议上，讨论这个貌似有点私人的问题，让人有点摸不着头脑。

超韧公司刚拼凑起来的经理层体现着国际主义色彩，十几个人中有两种性别、三种肤色、五个民族，他们唯一的相同点是都粗通汉语。

六个老外的反应相当的一致，在他们的心里，自然是有个判断的，个人安全应当是个人问题，即使对公司的影响很大，也应当用个人的工资解决。商业公司，又不是战争机构。但他们即不是最高领导之下的次高领导，又都是刚进入公司的空降部队，对新企业的文化不摸底。很默契的选择了暂时沉默。

不愧都是在中国混了几年的老油条，不露锋芒的处世哲学一学就会。好东西不学，坏东西一学就会。中国的老百姓的口头禅真是智慧的渊薮啊。

新聘任的总经理脑子有点发木，一时转不过来。倒不是总经理智商比几个老外低，而是有些想多了。王董这是唱的那出啊？是要来一出指鹿为马，在新领导班子里立威，逼着大家站队呢？还是来一出引蛇出洞，看看这些人的品行能力呢？

总之，作为领导，即使是第二把手，也不能轻易的发表看法，不然总结谁做？

剩下来的几个副总和中层，也没有愣头青。大家相互瞟了瞟，都把目光集中到了办公室主任的身上。黄志文老先生是参会人员中除了王想以外的唯一一位公司元老，安全问题貌似正在他的责任范围，他不发言谁发言。

黄主任在座的人中年龄最大，但也是觉得屁股底下的椅子是最不稳当的。虽说是元老，比人家不过早来了半年，其它的文凭、水平、年龄、履历、家世、社会关系都差得太多。认识王董的时间虽然长点，不过并不很了解王想这个宅男的性格，现在的年轻人谁还念旧啊。所以，黄主任是最怕开会的，尤其是要他先发言。

好在老同志都有立身之本。玩玩模棱两可多少有点心得，两句话一说就把皮球踢给了大家。这样的表现虽然让所有的人都瞧不起，但不求有功但求无过，熬个两三年就可以光荣退休了，那时候就有足够的资本跟晚辈们吹嘘了，公司一大，就被炒鱿鱼，名利损失都巨大。

老主任耍了滑头，后边发言的人压力很大，大家不自觉的就把企业文化定位成传统的中国家族企业了。

一次普通的会议，暗暗的给企业文化定了调子。王想当然有责任，而黄老先生的罪孽也不可谓不深重。文化人还是用不得的。

懵懵懂懂的王想对大家的反应很奇怪。一件算不上大的事而已。王想也没有说自己的生命受到了威胁，他们却说了那么多惊险故事，为王想因为隐瞒了真相而编造出来的理由找足了依据，但最后的意见好像是多数人都不同意王想的提案。

费了一点脑子，王想弄明白了，自己开的是一家股份公司，不适合动用公司的人、财、物办私事的。咳，你们早说清楚不就得了，我一小年轻，又不是公司法专家，还不是都听你们的意见，绕什么圈子呀，绕啊绕的，把我都给绕糊涂了。我一大名人富豪，当然不能占公司便宜了，传出去不好听嘛。

不过这会也不白开，让王想烦神的找房、找工程队、找设计师的这几项大事务，都被大家落实了专人负责。稀里糊涂王想也接受了。其实，这也是占了公司的便宜，只不过中国人都没这个意识，而只有一半的老外觉得不妥，但没敢吭声。

研讨了整整半天，会议结束。在新住所装修完成之前，王想决定先住到公司的科研楼里，闭关研究，这里的安全设施是全公司最严密的。

解决了问题的王想紧张的心情有所缓解，生命安全保障系数总算提高了些。自然考虑不到，这个换算成与会者年薪的会议至少十万以上的会议造成了一个什么样的后果。

不能让董事长居无定所很长时间。新豪宅的建设紧锣密鼓的进行着。

第一个问题又让王想头疼了。预算很高，一个舒适安全的堡垒至少需要投入二十亿元。王想没钱。

王想在最新一期的富豪排行榜上名列全球第806位，身价是665亿。现在世界的富豪排行榜，可不是以前靠几个调查员算算上市公司的市值弄出来的，而是多家全球性的会计公司评估世界财富后算出来的。可能更不严肃更没依据，但和公众心目中的财富形象更契合。

作为十多年来最富实用性的发明拥有人，没人怀疑现在只有50多个亿的有型资产的王想，今后几年的财富排名还会继续攀升。

但是，王想现在基本上没有现金，只是靠着透支维持生活的月光族。王想的工资是才给自己定的高薪，纳税后根本不够爆发户炫耀式的开销，还没有算上给慈善机构的许诺、参加张贵贵式社交的费用、买车买家具的分期付款。

当然，如果王想开口借钱，追在后面的贷款人肯定有一大把。但是，王想并不敢多借钱，因为，王想拥有的股权是一张不能化开的大钞票。

王想拥有公司百分之五十五的股权，贵贵国际拥有另外的百分之四十五。公司很快就要上市融资，以增发百分之三十计算，王想的持股比例将降为38.5%，失去控股地位。而贵贵国际身后的财团背景，王想只是略有耳闻，只要他们有决心，投入个几千亿，和贵贵国际联手控股是完全有可能的。何况，公司现状很可能需要二次、三次融资。王想的股权将在财富的膨胀中不断稀释。

让公司创始人或技术提供者失去控股地位，是商界通行做法，是职业分工文明的体现。外界不会有看法的。但王想必须牢固的控制公司，因为还有外星人的任务需要。所以，王想需要压制公司股本扩张、需要把分红投入到配股中去。王想不想遇到个人消费贷款需要变现股权的局面。

怎么办呢？