第371章李元亮的方法
“李总，厂子什么时候能开工？”
磨彩内部的会议上。砖厂的代理厂长问道！
代理厂长还不是正职，但陈安许诺过只要他干得好，等达到一定营业额的时候就会让自己升级成为厂长！
所以这段时间以来他一直都有努力干，很少出错。
只要今年能完成既定的订单，营业额就合格，自己也能光荣地成为真正的厂长了。
结果竟然出现这档子事！
谁都知道这是竞争对手有意在刁难，鸡蛋里挑骨头，无中生有的事！
只要陈总亲自出马去解决，很快就可以让厂子继续运转起来的。
但李元亮从陈总那里回来后，神情竟然有些沮丧！
“我也不知道！”李元亮神情无耐地说道！
现在集团已经由自己负责，陈安当了甩手掌柜。
李元亮也觉得头大。
但他也想着，自己总不能什么事都做不成！
“陈总他不解决一下吗？”代理厂长不理解，砖厂蒸蒸日上，能挣不少钱。
而且之前陈总也有提过再开分厂的事情，那时候他那么的意气风发。
结果现在突然间就没了下文！
这很让人失望！
“这事就别麻烦陈总了，还是我去吧！”李元亮一咬牙，把这事担了下来！
地产那边已经停摆了，现在砖厂这边不能再停。
李元亮也算是老油条了，之前一直没怎么显山露水，那是因为陈安在前面挡着，根本轮不到他出手！
现在他也想看看自己是否宝刀未老？
现在的情况是环保局那边给出的文件只说污染严重，并没有指出什么东西污染。
这属于事实不清！
可以抓住这一点去反抗一下！
但李元亮又想到，自己以事实不清为由申请解封，同时也在给对方递刀子，他们会马上就给出一个具体的理由来。
因为关于污染，砖厂可以说随便拿一条出来都没话说！
关键是其他砖厂也这样干，也没什么事啊！
再说了国家现在又还没有要求排放一定要符合标准。
甚至现在连个标准都没有，又何来的污染？
“是了！就是标准！这个标准现在是谁说谁就是标准，没个定数。而环保那边的负责人可没这实力！”
想到这，李元亮立马就开始准备相关的材料。
先是寄信给环保那边的负责人，说自己的排放合理合法，比其他企业的砖厂排放只少不多！
如果要封，那就一视同仁，全部封，否则磨彩的实力，一定会把事件闹大，反正磨彩现在已经死猪不怕开水汤，而你是拿人钱财替人消灾，出了事你这辈子就完了！
不行就法庭上碰一碰！
第二个就是你说污染，你给出一个数值来，不能说烟囱看着黑就是污染，也不能说流出来的水看着脏就是污染！
你给个我们超过国家规定标准的数值来，要不然你这样就是徇私舞弊，烂用职权！
这封信李元亮不仅寄给相关的负责人，而且还寄给了他的其他同事，以及上司等。
在环保社里，这个人负责了这一片区的企业。
但是其他片区有另外的人负责，也就是他的同事，而整个富宁市的，还有一个总负责人。
还有其他各种不同身份的人，这些人的权力也都不小，能压住这个负责人。
反正已经这样了，李元亮也是死马当活马医！
你想让我厂子悄无声息地关门，那行啊，我来把事情闹大！
与此同时李元亮还联系了报社，现在报社正愁着没有什么新闻呢，突然来这么一件事，他们当然是很乐意报导！
反正两手抓，两手都要硬！
环保！
孙主任春风得意，过年时积攒的许多烦恼，都在这段时间内被解决了。
没有了烦恼，整个人看起来都年轻了几岁！
他夹着公文包，迈着风光一时的小碎步走进办公室；刚一进门就感觉先到的同事看自己的目光不一样。
办公室内部也有着斗争，孙主任平时和其他主任表面上和和气气，但其实因为工作的事，比如责任归谁，下一个升上去的该着谁，单位下一个分房名额轮到谁，谁的亲戚进来了有没有照顾好等等。
矛盾就是在这些看似平常，但其实暗藏杀机的小事当中积累下来！
见他们那样看着自己，孙主任也不问什么，觉得如果有事，肯定有人会过来找自己聊的！
所以没理会他们，继续自己的日常。
进门前的架子上放着今天的早报，如往常一样随手拿起一分。
放包，整理桌面，打水泡茶，准备开始无聊的一天时光。
然后他靠在椅子上慢慢翻看着报纸。
看着看着，就突然感觉有点不对劲！
怎么有道标题上好像提到了环保社？
他先是在脑子里面过了一遍——社里没出什么事啊，也没开会通知过什么！
怎么回事？
带着疑问，孙主任仔细阅读文章。
这一看顿时吓了一跳，文章里面竟然指名道姓地提到了自己！
这是怎么回事？
难怪同事们看自己的眼神不对劲。
原来问题出在这里。
谁特么的把我给点了？
从标题和内容来看，这明显就是在以另一种新奇的方式举报自己啊！
孙主任觉得不对头，拿着报纸就立马往上级的办公室冲去，出了这样的事，他必需要第一个跑去解释！
要是等上级来问，那就晚了！
“社长，群众里有小人啊！”
一进门，孙主任的第一句话就说道。
然后展示手上的报纸。
只见社长桌面上也放着这样一报纸，而且展示出来的，正是那篇文章的这一面！
他肯定是看到了的！
社长的脸色有点难看，毕竟自己手下的人被人给点了，这些事关键自己还不知情。
本来这种小事他也没有必要知道。
但出了事，自己也有一定的责任！
社长看着孙主任，说道：“给你三天时间处理够了没有？”
孙主任连忙像小鸡啄米般点着头：“够够够……我马上去处理！”
这种事情可大可小。
要是出现在考核时候，或者是上级下来审查时，那麻烦就大了。
所以最好还是立即解决，要不然会引火烧身！